All UN jobs in Mexico City, Mexico

Closing date: 2020-02-27

Government Affairs Lead, Mexico

Location:Central America / Caribbean

Location:Mexico

Start date:March 2020

End date:to be determined

Status:Full time

Based in:Mexico City

Prosperity Fund Mexico - Energy Strand

Funded by the UK Foreign & Commonwealth Office, the objective of the Energy Strand is to transform Mexico s economy through energy-driven low-carbon growth, poverty reduction and generation of new market opportunities. The Strand aims to create this more sustainable and inclusive energy sector by creating a larger pipeline of skilled, internationally certified female and male workers, market-ready female and male-owned small and medium enterprises (SMEs), connected, robust local supply chains, and technically proficient female and male regulators who uphold international standards.

DAI is implementing a contract to deliver the Prosperity Fund Mexico Energy Strand Programme. Over the course of the next three years, DAI will offer targeted workforce skills development, international certifications, apprenticeships, small and medium-sized enterprise (SME) accelerator programs, mentorship, capacity building for energy regulators through trainings, and government-to-government exchanges. This offer will be delivered through the establishment of Enterprise Development Centres tackling the most urgent competitiveness gaps detected in the energy supply chain. The ultimate goal of these Centres is to leverage local content in the Mexican energy sector to create sustainable energy practices, foster cross-sectoral socio-economic development, and generate new market opportunities.

Description

The Government Affairs Lead will be the strategic point of contact between our Energy Programme and different government agencies. The Government Affairs Lead will develop a program to persuade stakeholders and policy makers on the benefits of building capacities of SMEs and workforce in the energy sector. The Government Affairs Lead is responsible for providing insights to develop and support our government approach. Candidates for this position must have a proven track record of designing, implementing, and successfully delivering engagement strategies. Other responsibilities include:

• Represent our Energy Programme before different stakeholders: Government (federal, state and local), Industry, Professional Chambers, among others;
• Provide analysis, insights and strategic recommendations on national and regional policy trends to identify and mitigate risks which could impact economic development ventures and the energy industry;
• Monitor laws and regulations that may affect the workforce and SMEs development in the energy sector;
• Provide insights on legislative and regulatory issues, and design advocacy strategies to tackle them;
• Build a network of policy makers that supports our Energy Programme;
• Create written materials, such as policy analyses, press releases, and presentations to government officials in English and Spanish;
• Represent our Energy Programme in relevant industry groups and forums;

Qualifications:

• Interest in the energy sector and deep understanding of their regulations, administration, and policies;
• Understanding of challenges for workforce and SMEs development in Mexico;
• Strong desire to use their interpersonal skills to build a network that helps address existing development challenges in Mexico;
• Degree in law, economics, political science, public policy, international affairs, or another related field. Master s degree is preferred;
• 10 years or more of work experience in the energy sector and/or implementing development programs;
• Demonstrated strong project management and coordination skills;
• At least 5 years in a public relations role for a large Mexican or international company, donor agency, or government entity;
• Ability to effectively interact with government counterparts, local organizations, and private sector executives;
• Excellent interpersonal skills with proven experience facilitating dialog among high level leaders across sectors;
• Past experience working in Mexico and familiarity with the country s socio-economic landscape is strongly preferred;
• Professional proficiency in Spanish required. Fluency in English and the ability to write and present documents in that language, such as monthly reports or engagement strategies, is required;
• Compliance with DAI ethics, safeguarding and security policies and procedures.

Please note that all profiles are indicative only and therefore subject to change.

To apply please follow the link below:

https://chm.tbe.taleo.net/chm04/ats/careers/requisition.jsp?org=DAINC&cws=1&rid=4973

Closing date: 2020-02-29

M dicos del Mundo, asociaci n m dica militante de la solidaridad internacional, se compromete desde hace 30 a os a atender a las poblaciones m s vulnerables aqu y en el extranjero, a dar testimonio de las barreras que se identifican en lo concerniente al acceso a la atenci n sanitaria y a obtener mejoras sostenibles de las pol ticas de sanidad para todos.

Como asociaci n independiente, actuamos m s all de la atenci n sanitaria, denunciando las violaciones de la dignidad y de los derechos humanos y trabajando para mejorar la situaci n de las poblaciones que se encuentran en situaci n de precariedad.

Tanto en Francia como en m s de 35 pa ses a nivel internacional, nuestras acciones tienen como objetivo facilitar el acceso a la salud, a trav s de 5 tem ticas prioritarias que estructuran nuestro trabajo e incidencia pol tica: urgencias y crisis, salud sexual y reproductiva, reducci n de riesgos, migraci n, derechos y salud y salud medioambiental.

MdM Francia est actualmente presente en el continente americano en Colombia y en la regi n mesoamericana en Honduras, El Salvador, Guatemala y M xico (Chiapas). En esta regi n existe una alianza entre MdM Espa a y MdM Francia. La colaboraci n de las dos organizaciones esta regida pour el documento - la *Estrategia de M dicos del Mundo Espa a y Francia en la Regi n Mesoamericana, 2017 2020 .* Los ejes estrat gicos de trabajo son: *a) Derechos Sexuales y Reproductivos, Prevenci n de la Violencia contra las Mujeres y b) Personas, Migraci n y Desplazamiento Forzado* . La Estrategia cuenta con los ejes transversales de g nero, derechos humanos, interculturalidad, incidencia pol tica y gesti n del conocimiento. En colaboraci n con instituciones p blicas y organizaciones de la sociedad civil, se desarrollan diversos proyectos de acceso a la salud dirigidos a ni as, ni os, adolescentes, mujeres, pueblos ind genas, colectivo LGBTI y poblaci n migrante y desplazada por la violencia.

Adem s, se desarrolla, desde 2016 un Programa Regional buscando Mejorar el acceso a la salud y los mecanismos de protecci n de derechos de la poblaci n afectada por la migraci n y el desplazamiento forzado en Mesoam rica .

En cuanto al eje estrat gico Derechos Sexuales y Reproductivos, Prevenci n de la Violencia contra las Mujeres ,MdM Francia finaliz en junio 2018, un programa de salud sexual y reproductiva para mujeres migrantes trabajadoras dom sticas y trabajadoras sexuales en Tapachula y Huixtla. Desde entonces, MdM ha estado impulsando procesos para ampliar su presencia en M xico buscando desarrollar un nuevo proyecto en relaci n con este eje estrat gico. Como parte de este proceso, se realiz una misi n exploratoria en el Estado de M xico y el Estado de Colima en noviembre 2019 y ahora, se est trabajando sobre la identificaci n y formulaci n de este nuevo proyecto.

DESCRIPCION DEL PUESTO :

Bajo la responsabilidad del responsable desk basado en Paris, usted trabajar sobre la actualizaci n de la Estrategia de MdM en la regi n mesoamericana, el fortalecimiento de la estructura regional con MdM Espa a, el desarrollo de los nuevos proyectos en la regi n, y la consolidaci n de la b squeda de fondos y financiaci n de estas actividades, as como renforzar la visibilidad e incidencia pol tica de MdM en la regi n y m s espec ficamente en Mexico.

Representaci n y Communicaci n

• Representar a MdM ante instituciones p blicas, organizaciones internacionales y organizaciones de la sociedad civil
• Desarrollar v nculos y gestionar alianzas con actores p blicos y privados claves
• Participar en reuniones de coordinaci n y mesas interinstitucionales
• Realizar acciones de incidencia pol tica y comunicaci n en la regi n, promoviendo los posicionamientos y el mandato de la organizaci n
• Participar activamente en los intercambios de informaci n de forma peri dica y favorecer los intercambios entre los equipos de MdM-F / MdM-E

Estrategia

• Desarrollar y actualizar las l neas de intervenci n de M dicos del Mundo definidas en la Estrategia Regional Mesoamericana 2017-2020
• Participar en las reuniones conjuntamente con MdM Espa a con respecto a la estructuraci n de la misi n Mesoam rica
• Definir, con MdM Espa a, las etapas del fortalecimiento de la estructura regional, los retos, las oportunidades y los riesgos
• Garantizar el desarrollo de proyectos de SSR y prevenci n de VBG en M xico,
• Fortalecer la b squeda de fondos externos para consolidar los proyectos de la zona de intervenci n y coordinar la formulaci n de propuestas para la obtenci n de financiamiento
• Realizar un seguimiento activo y permanente de las posibles emergencias en la zona participando en las reuniones de coordinaci n humanitaria a nivel nacional y regional

Seguridad

• Garantizar la actualizaci n del paquete de documentos de seguridad relacionado con la zona de intervenci n y garantizar la buena implementaci n de los procedimientos y reglas de seguridad
• Monitorear y analizar la situaci n de seguridad de las zonas de intervenci n y seguir las normas de seguridad en caso de incidentes

Gesti n y monitoreo de proyectos

• Supervisar la buena planificaci n, ejecuci n y seguimiento de los proyectos
• Garantizar el respeto a la confidencialidad y seguridad de las informaciones de las poblaciones destinatarias y otras informaciones sensibles de los proyectos de la organizaci n
• Coordinar la preparaci n y entrega de los informes de seguimiento y finales requeridos por las entidades financieras, as como los informes internos de MdM-F

Gesti n de recursos humanos y administraci n

• Asegurar la implementaci n y el respeto de las pol ticas y procedimientos de la organizaci n en el dominio de la log stica, la administraci n financiera y de los recursos humanos
• Supervisar la pol tica de gesti n del personal nacional en coordinaci n con la sede de MdM Francia y conseguir la m xima integraci n e implicaci n del personal al equipo
• Apoyar a las coordinaciones de proyecto en el seguimiento de la calidad del desempe o de los equipos de MdM Francia

CONDICIONES :

Estatus : Empleado

Contrato : Contrato temporal

Duraci n : 12 meses

Fecha de inicio : lo antes posible
Basado en M xico con frecuente viajes a cada uno de los cuatro pa ses de la regi n
3 041 euros salario bruto mensual en 13 meses
Prima de expatriaci n (10 % salario bruto por mes)
Costos de transportaci n, vacunas y visas cubiertos
22.5 RTT (d as de recuperaci n) por ano
5 semanas de vacaciones anuales
Seguro m dico (60 % cubierto por MdM y 40 % por el empleado)
Seguro (repatriaci n )
Acuerdo puntual de teletrabajo
M decins du Monde propone capacitaciones y movilidad interna

Posibilidad de puesto en familia

PERFIL REQUERIDO :

Master en Cooperaci n International, Ciencias Sociales, Ciencias Pol ticas
Formaci n en salud p blica y/o formaci n m dica ser a una ventaja
Al menos entre cinco y siete a os de experiencia en el sector humanitario, habiendo desempe ado previamente puestos similares, preferiblemente en las Am ricas
Experiencia de representaci n y coordinaci n con actores de diferentes mbitos
Experiencia previa en gesti n de equipos
Experiencia en la utilizaci n del ciclo de proyectos y metodolog as de monitoreo
Experiencia de trabajo en el manejo de las funciones de soporte (administraci n, log stica y seguridad)
Competencias
Capacidad relacional y de comunicaci n
Capacidad de redacci n y de planificaci n
Autonomia de trabajo y capacidad de organizaci n
Respeto a la diversidad cultural tnica u orientaci n sexual
Manejo ptimo de programas b sicos de computaci n (paquete office e internet)
Castellano imprescindible. Dominio oral y escrito de un segundo idioma (ingl s o franc s)
Ud se compromete, acepta compartir los valores de M dicos del Mundo y adhiere a su modelo asociativo.

NO SE TRAMITAR CANDIDATURA POR TELEFONO

Medecins du Monde se reserva el derecho de cerrar el proceso de reclutamiento antes de la fecha indicada.

MdM se compromete a actuar a favor de la integraci n de las personas con discapacidad y a luchar contra todas las discriminaciones.

http://www.jobs.net/j/JaYIqqoy?idpartenaire=128

Closing date: 2020-02-29

DAI

DAI es una empresa de desarrollo internacional. Durante 40 a os, hemos trabajado en la primera l nea del desarrollo internacional, abordando problemas fundamentales de desarrollo social y econ mico causados por la ineficiencia de los mercados, la ineficacia de la gobernanza y la inestabilidad. En la actualidad, DAI est obteniendo resultados importantes en alrededor de 80 pa ses. Nuestras soluciones de desarrollo convierten las ideas en impacto al reunir nuevas combinaciones de experiencia e innovaci n a trav s de m ltiples disciplinas. Entre nuestros clientes se encuentran agencias de desarrollo internacional, instituciones de pr stamos internacionales, corporaciones privadas y filantrop as, y gobiernos nacionales.

Objetivos

Favorecer una adopci n acelerada de productos y servicios FinTech y contribuir al fortalecimiento del sector en M xico, interactuando con Micro, Peque as y Medianas Empresas (MiPyMEs) y usuarios finales. Promocionar y operar los productos y servicios FinTech con calidad y calidez, a trav s del dise o de contenido orientado a la socializaci n y educaci n, asegurando el desempe o de sus labores con eficiencia a fin de cumplir con las metas comprometidas.

Descripci n del puesto

El candidato seleccionado dar soporte en la socializaci n de los productos FinTech y los servicios desde el estado de Quer taro, en coordinaci n con el L der de Socializaci n, ejecutando actividades relacionadas con log stica, implementaci n, contenido educativo, monitoreo y documentaci n.

Estamos buscando candidatos con conocimiento en estrategias de comunicaci n, con excelentes habilidades de relaciones p blicas y que reconozcan a los principales actores del sector financiero en su estado (c maras, asociaciones) as como ser capaces de generar relaciones de valor con universidades e interactuar con diferentes audiencias como MiPyMEs y Usuarios Finales.

Aptitudes como flexibilidad, resilencia y capacidad de adaptaci n son requeridas para trabajar y desarrollar proyectos con diferentes tipos de usuarios, siendo deseable el trabajar en un horario flexible y con disponibilidad ante cualquier eventualidad. El trabajo involucra actividades de campo sin la necesidad de una oficina, documentar experiencias de implementaci n, material educativo de socializaci n, ejecuci n de encuestas, recopilaci n de experiencias y reporte de actividades.

Competencias y Habilidades

Proactivo y con iniciativa propia, capaz de seguir un plan de trabajo, trabajar bajo presi n y ofrecer calidad de servicio con las FinTechs, MIPYMES y usuarios finales. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci n para trabajar estrechamente con los usuarios finales. Otras cualidades deseadas son la colaboraci n y asociaci n con otros, la flexibilidad y creatividad en la resoluci n de problemas y el trabajo en equipo impulsado por valores.

Cualidades a considerar Comunicaci n de contenidos
Storytelling
Relaciones P blicas conocimiento de la prensa local
Habilidades de comunicaci n oral, escrita y digital en espa ol
Cultura digital
Liderazgo

Location: State of Quer taro

Tipo de posici n

Contrato a tiempo completo / Contrato a plazo fijo Horas de trabajo por semana: 40 horas

To apply please follow the link below:

https://chm.tbe.taleo.net/chm04/ats/careers/requisition.jsp?org=DAINC&cws=1&rid=4949

Closing date: 2020-03-01

OBJETIVO
Bajo la supervisi n del Coordinador/a Regional de Migraci n y Desplazamiento Interno (CoMIG), el/la Coordinador/a Adjunto/a est a cargo de diversos aspectos vinculados a los temas de Migraci n y Desplazamiento Interno para la Delegaci n Regional (DR), centr ndose espec ficamente en las respuestas operacionales del CICR en M xico, El Salvador, Honduras, Guatemala. Asimismo, apoya a la CoMIG como el/la segundo/a responsable en la gesti n de otros temas administrativos y/o operativos y lo/la reemplaza durante su ausencia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Desplazamiento Interno / Migraci n En coordinaci n con la CoMIG y con la(s) persona(s) responsable(s) t cnica del tema en la sede en Ginebra, revisa las estrategias institucionales en la DR, bas ndose en un an lisis claro de las consecuencias y necesidades humanitarias de las personas afectadas por la migraci n y/o el desplazamiento interno y en la identificaci n de oportunidades y espacios de acci n. Asimismo, apoya a las misiones en su definici n de enfoques operacionales integrados y respuestas multifac ticas (incluida la Seguridad Econ mica). Contribuye a lograr una respuesta operacional coordinada con todos los departamentos involucrados (i.e. Agua y Habitat, Salud, Seguridad Econ mica, Fuerzas armadas y de seguridad, Jur dico, Cooperaci n y Comunicaci n) y contribuye a adaptar las herramientas de respuesta para facilitar las respuestas operativas de las Misiones a las necesidades de las personas migrantes y/o desplazadas internamente.
Representaci n Contribuye a desarrollar una narrativa (mensajes clave) para posicionar al CICR en estas tem ticas, en particular a nivel regional y multilateral.
Contribuye al mapeo de los diversos actores e interlocutores (i.e. la academia, autoridades gubernamentales, agencias internacionales, organizaciones civiles y comunidades de tr nsito y destino) relacionados con la migraci n y/o el desplazamiento interno a nivel local, nacional y regional.
Mantiene, fortalece y desarrolla una red din mica de interlocutores relevantes (i.e. la academia, autoridades gubernamentales, agencias internacionales, organizaciones civiles y comunidades de tr nsito y destino) para las cuestiones vinculadas a la migraci n y/o el desplazamiento interno.
Se re ne con las autoridades y otros actores relevantes (i.e. la academia, agencias internacionales, organizaciones civiles y comunidades de tr nsito y destino) a nivel regional, nacional y local, cuando se considere necesario. Participa en foros regionales / reuniones tem ticas regionales, seminarios y talleres sobre la migraci n y/o el desplazamiento interno inclusive como experto ponente/panelista.
Coordinaci n, supervisi n, planificaci n
Supervisa y coordina actividades en favor de las personas migrantes y/o desplazadas internamente en la regi n en colaboraci n con otros departamentos (i.e. Agua y H bitat, Salud, Seguridad Econ mica, Fuerzas armadas y de seguridad, Jur dico, Cooperaci n y Comunicaci n).
Se asegura de que las estrategias de la DR est n actualizadas y sean conocidas e implementadas por todos los colegas involucrados.
Participa en la definici n de los datos que se deben recopilar de acuerdo con los objetivos, las necesidades y el contexto en evoluci n. Apoya el establecimiento de un di logo de protecci n con las autoridades de la regi n y elabora / participa en la elaboraci n de intervenciones externas sobre cuestiones de las personas migrantes y/o desplazadas internas, entre otras cuestiones, mediante la promoci n de la integraci n de las actividades de protecci n y asistencia.
Participa, orienta y / o supervisa la creaci n de capacidad del CICR y de las SN que participan en actividades en favor de las personas migrantes y desplazadas internamente.
Requisitos
Formaci n en los temas de migraci n y desplazamiento interno son esenciales, con un m nimo de 6 a os de
experiencia.
Conocimiento confirmado de la din mica migratoria y del Desplazamiento Interno en la regi n, particularmente en
M xico y Am rica Central.
Conocimiento confirmado de las pol ticas p blicas y programas implementados en la regi n para las personas
migrantes y desplazadas internamente en la regi n, particularmente en M xico y Am rica Central.
Experiencia demostrada en la gesti n de programas (i.e. manejo de casos individuales, incluidos programas de
asistencia y acceso a medios de vida).
Excelentes habilidades anal ticas / razonamiento estrat gico.
Experiencia confirmada en temas de protecci n.
Autonom a, creatividad y motivaci n para trabajar en el mbito humanitario.
Capacidad demostrada para trabajar bajo presi n y de acuerdo con las metas establecidas.
Las habilidades interpersonales son altamente requeridas, incluyendo valores humanitarios, una impecable tica
profesional y excelentes habilidades de negociaci n.
Competencia en espa ol e ingl s (tanto oral como escrito).
Ofrecemos: Sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, oportunidad de contribuir en una organizaci n internacional
humanitaria.
Lugar de trabajo: El/la Coordinador/a Adjunto/a est basado en la Ciudad de M xico, con frecuentes viajes en Am rica Central
(El Salvador, Honduras, Guatemala principalmente). Las oficinas de trabajo est n dise adas en open- space.

Interesados/as que re nan los requisitos, enviar su CV y carta exposici n de motivos en un mismo documento, el
nombre del archivo adjunto debe seguir el siguiente formato: (Apellido_Nombre). En el asunto del mensaje hacer
referencia al c digo MEX2010. Enviar v a correo electr nico a: mex_rh_services@icrc.org">mex_rh_services@icrc.org
Fecha l mite para recibir aplicaciones domingo 01 de marzo 2020.
Favor de incluir su pretensi n econ mica y 3 referencias laborales dentro de su CV.
S lo se contactar a los perfiles que se consideren pertinentes para una entrevista y que env en los documentos
completos.
IMPORTANTE:
Para candidatos extranjeros deber n contar con permiso vigente para trabajar en M xico

Closing date: 2020-03-10

Officer De Socializacion Fintech

Location:**Mexico, Central America / Caribbean**

Objetivos

Favorecer una adopci n acelerada de productos y servicios FinTech y contribuir al fortalecimiento del sector en M xico, interactuando con Micro, Peque as y Medianas Empresas (MiPyMEs) y usuarios finales. Promocionar e informar sobre los productos y servicios FinTech con calidad y calidez, a trav s del dise o de contenido orientado a la socializaci n y educaci n.

Descripci n del puesto

Necesitamos un joven reci n egresado o en los ltimos semestres de la carrera. El candidato seleccionado dar soporte en la socializaci n de los productos FinTech y los servicios desde el estado de Quer taro, en coordinaci n con el L der de Socializaci n, ejecutando actividades relacionadas con log stica, implementaci n, contenido educativo, monitoreo y documentaci n.

Estamos buscando candidatos con conocimiento en estrategias de comunicaci n, con excelentes habilidades de relaciones p blicas y que reconozcan a los principales actores del sector financiero en su estado (c maras, asociaciones) as como ser capaces de generar relaciones de valor con universidades e interactuar con diferentes audiencias.

Aptitudes como flexibilidad, resilencia y capacidad de adaptaci n son requeridas para trabajar y desarrollar proyectos con diferentes tipos de usuarios, siendo deseable el trabajar en un horario flexible y con disponibilidad ante cualquier eventualidad. El trabajo involucra actividades de campo sin la necesidad de una oficina, documentar experiencias de implementaci n, material educativo de socializaci n, ejecuci n de encuestas, recopilaci n de experiencias y reporte de actividades.

Competencias y Habilidades

J venes reci n egresados o en los ltimos semestres de la carrera Proactivo y con iniciativa propia, capaz de seguir un plan de trabajo, trabajar bajo presi n. El candidato ideal debe tener excelentes habilidades interpersonales y de comunicaci n para trabajar estrechamente con los usuarios finales. Otras cualidades deseadas son la colaboraci n y asociaci n con otros, la flexibilidad y creatividad en la resoluci n de problemas y el trabajo en equipo impulsado por valores.

Cualidades a considerar

Comunicaci n de contenidos

Storytelling

Relaciones P blicas conocimiento de la prensa local

Habilidades de comunicaci n oral, escrita y digital en espa ol

Cultura digital

Liderazgo

Proceso de aplicaci n

Por favor, env e su CV, carta de presentaci n y los datos de contacto de tres referencias. Estos deben ser enviados a la direcci n de correo electr nico lorena_segura@dai.com. Ten en cuenta que s lo se contactar a los finalistas.

Tipo de posici n

Contrato a tiempo completo / Contrato a plazo fijo. Horas de trabajo por semana: 40 horas

To apply please follow the link below:

https://chm.tbe.taleo.net/chm04/ats/careers/requisition.jsp?org=DAINC&cws=1&rid=4979