All UN jobs in Abuja, Nigeria

Closing date: 2019-08-22

UNICEF works in some of the world s toughest places, to reach the world s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, hope

Over the past year, Niger Country Office has experienced a growing demand for communication, which includes the facilitation of donor and international media visits, the increasing visibility requirements of donors, as well as the production of materials for external use to inform donors and visitors, advocate for children's issues, and raise resources.

Also, Niger Country Office actively participated in various international public advocacy initiatives, that helped the office expand its leadership and reshape its model of engagement with stakeholders at country level. By adapting global campaigns into local context, UNICEF has not only expanded its reach but also inspired decision makers and local audience in a new narrative in which everyone found resonance, purpose and perspective.

To respond to this increased demand and given the multiple communication initiatives throughout the new programme cycle 2019-2021, UNICEF Niger has identified an imminent need for dedicated support to help facilitate global and digital outreach, produce a series of multimedia materials and ensure quality control of both internal and external communication and advocacy materials.

UNICEF Niger is seeking a communication specialist, with experience in developing communication material that can clearly convey UNICEF s programme work and facilitate a broad range of partnerships. In addition, the Communication Specialist will support UNICEF Niger s effort in strategically showcasing the organization s work through digital and social media, as well as expanding digital initiatives for youth engagement.

How can you make a difference?

Under the supervision of the Chief of Communication, the incumbent of the post will provide professional communications support in delivering effective global, donor and digital outreach.

Effective global and donor outreach and participation to the Cause Framework

1. Support the office in organising and facilitating planned donors (including UNICEF national committees) and international media visits within the period of assignment. This includes the coordination with programmes and field offices, the development of briefing materials (including field notes) and the facilitation of the field-visits.
2. In line with the internal donors visibility plan, produce a series of human interest stories, media (including press releases) and other multimedia materials to highlight the impact of UNICEF interventions in the country and ensure that all the required donors visibility items are timely produced (stickers, banners, etc.).
3. Prepare, review, and edit programme-related overview briefs including the production of factsheets, Q&A and visual materials to support UNICEF s donor-targeted advocacy efforts
4. In close coordination with the UNICEF Global Digital Strategy Section (DSS/DOC) and other relevant offices, ensure the participation of the Country Office (CO) to the UNICEF Global Cause Framework.

Effective digital outreach and digital initiatives for youth engagement

1. Play a leading role in establishing and refining UNICEF s editorial style and voice on digital platforms and lead an audience driven social media strategy for the country office
2. Responsible for the weekly and monthly social media content management schedule, working closely with the Digital Communication Officer to implement. Contribute to and help guide wider digital editorial plans with programme section and field offices colleagues.
3. Coordinate the production of a series of products designed for social media channels (infographic, short video, etc.)
4. Support the office in identifying and recruiting digital influencers and create conversations around issues related to UNICEF Niger mandate, keeping its digital community engaged in dynamic, interactive and meaningful ways.
5. In close coordination with the Digital Communication Officer, conceptualise and pilot digital campaigns with the aim of generating conversations around children s rights and UNICEF advocacy priorities.
6. Foresee and analyse risks as they relate to digital engagement and protecting the UNICEF brand.

Capacity building

1. Conduct regular in-house trainings with programme colleagues (Niamey CO and field offices) on how to produce human interest stories, high end-quality photography materials and social media assets.
2. Provide strategic guidance to communication and programme team to ensure a better amplification of our messages through digital platforms (#UNICEFConnect, #ActivateTalk, #TeamUNICEF, #VoicesOfYouth, #DigitalMapping, etc.).

Monitoring and evaluation

1. Support the Communication section in undertaking regular monitoring and evaluation activities on digital and social media according to the work plan to ensure maximum impact and continuous improvement of country communication efforts.
2. Keep track of efforts and activities from other UN agencies, non-profits and competitors.
3. Track and report on all digital metrics, including website and social media.

Innovation

Be an active participant of the UNICEF Niger innovation taskforce and identify new opportunities and innovative approaches to continually improve our presence across digital platforms to deepen engagement with supporters.

To qualify as an advocate for every child you will have

1. Advanced university degree in Communications, Marketing, Public Relations, Social/Human Sciences or other related field.*A first University Degree in a relevant field combined with 2 additional years of professional experience may be accepted in lieu of an Advanced University Degree.
2. At least five years of relevant work experience. Relevant UN or NGO experience is an asset.
3. Experience in digital and social media content creation for different target audiences and platforms is required;
4. Proven experience in producing curate high-quality photography for media, print publications, web is desirable
5. Advanced knowledge of Adobe Creative Cloud applications (Premiere Pro, Photoshop, Indesign, Illustrator) is an asset
6. Experience in production, post-production, and editing of videos is an asset
7. Fluency in English and French is essential, both writing and speaking; excellent drafting skills as well as oral presentation skills.

For every Child, you demonstrate

UNICEF s core valuesof Commitment, Diversity and Integrity and core competenciesin Communication, Working with People and Drive for Results.

Functional Competencies

1. Leading and Supervising
2. Formulating Strategies and Concepts
3. Relating and Networking
4. Persuading and Influencing
5. Applying Technical Expertise
6. Entrepreneurial Thinking

View our competency framework at: http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

* Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

* Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=525578

Closing date: 2019-08-23

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, priv e, non-politique, non-confessionnelle et but non lucratif.

Action contre La Faim a t fond e en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la mis re et contre les situations dangereuses mena ant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employ s travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la sant / nutrition, la s curit alimentaire et moyens d existence, et l'eau/assainissement.

Objectif g n ral du poste

Assurer l ensemble du management des d partements techniques de la mission. Garantir le d veloppement, la coordination et le suivi des programmes.

Principales responsabilit s

Objectif 1 : D finir la strat gie technique de la mission et assurer le d veloppement et la qualit de la mise en uvre des programmes

Assurer la diffusion de cette strat gie de fa on appropri e (en interne comme en externe) et sa mise en uvre au travers des programmes.

Se maintenir inform des avanc es op rationnelles et budg taires des diff rentes activit s des programmes au moyen des outils de suivi (APR, FMT, )

Visiter r guli rement les zones de mise en uvre des programmes et signaler les probl mes, les d fis et les obstacles

Identifier de futures opportunit s de programme(s)

Coordonner la capitalisation des nouvelles techniques/approches op rationnelles et strat giques. Partager l information ad quate avec les r f rents techniques du si ge.

Objectif 2 : Assurer une repr sentation technique d ACF aupr s des bailleurs de fonds, des autorit s, des agences des Nations Unies et des partenaires (institutionnels, consortia )

Contribuer maintenir de bonnes et r guli res relations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers et en collaboration avec le Directeur Pays

Suivi contractuel des programmes : suivi de l ensemble des contrats en cours ou en cours de n gociation

Rencontrer les partenaires (bailleurs ou ONG) quand n cessaire pour discussion de mise en uvre des op rations ou strat gie ; Organiser et accompagner des visites bailleurs sur le terrain

Centraliser et renforcer les changes d information au niveau de la capitale entre les bases, la capitale et les partenaires d ex cution

Objectif 3 : Encadrer l quipe technique

Objectif 4 : Suivre et g rer les budgets li s aux programmes

Objectif 5 : Analyser les besoins en lien avec la strat gie pays de la Mission et appuyer la recherche de financement pour de nouveaux programmes

Identifier les besoins humanitaires, informe le Directeur Pays et l quipe de coordination sur les opportunit s de d veloppement et de rapprochement avec la strat gie pays ACF-Niger

Collecter, synth tiser et analyser l information en vue de nouvelles opportunit s de programmes pour ACF-Niger

Superviser et faciliter le montage de nouvelles propositions de projet avec les Coordinateurs et Chefs de Base concern s. Appui l criture des propositions si n cessaire.

Objectif 6 : Appuyer les fonctions du Directeur Pays et le remplacer en cas d absence

PROFIL DU CANDIDAT

Master dans un domaine en lien avec le poste : technique, gestion ou management

Tr s bonne capacit de communication et d animation. Tr s bonne capacit d analyse.

Comp tences en formation et en encadrement d quipes multidisciplinaires. Connaissance de la sous-r gion souhait e

Au moins 5 ans d exp rience dans l humanitaire avec au moins 2 ans un poste quivalent. Exp rience comme ADP ou DP souhait e

Connaissances du secteur humanitaire

Parfaite maitrise de l anglais et du fran ais

Excellente maitrise de l outil informatique

Mobilit r guli re sur les bases, quelques d placements internationaux pr voir

Engagement envers l' galit des genres

Exp rience r ussie sur des th matiques de promotion de l' galit des genres ou engagement personnel.

Notre paquet remuneratif

Nous proposons une incorporation dans un Organisme dynamique d envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :

Contrat de travail de 7 mois dans le cadre d'un remplacement cong maternit .

Base: Niamey

Salaire entre 32.100 et 39.900 bruts par an en fonction de l exp rience professionnelle et des responsabilit s. Cette somme est divis e en 12 paiements et bas e sur l'exp rience et le contexte. Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)

(*) En monnaie locale sous r serve de changements inattendus dans l' change de devises

De plus:

Logement pris en charge par l organisation en guest house

Les frais de transport jusqu la mission.

Breaks d une semaine tous les 4 mois avec frais de transport vers la zone de r f rence et un extra de 215 pour la semaine.

25 jours ouvrables de vacances par an.

Assurance de rapatriement, accident, voyage et vie.

Suppl ment par mois et par enfant (moins de 18 ans): de 100 225 par mois (selon la liste standard d'Action contre la Faim - Espagne).

Nous consid rerons uniquement les candidatures re ues sur notre syst me de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y acc der :

https://employ.acf-e.org/

Note.- tant donn l urgence de couvrir ce poste, le processus de s lection pourra tre cl tur avant la date pr vue. Si l annonce n apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de s lection est clos.

Closing date: 2019-08-24

Solthis,est une ONG de sant mondiale dont l objectif est d am liorer la sant des populations dans les pays ressources limit es. Nous agissons sur la pr vention et l acc s des soins de qualit en renfor ant durablement les syst mes et services de sant des pays o nous intervenons. Notre action repose sur trois modes d intervention : le renforcement des capacit s, la recherche op rationnelle et le plaidoyer.

Intervenant au Niger depuis 2004, Solthis d marre avec l ONG ALIMA un nouveau projet dans ce pays : le projet AIRE.

Contexte

Poste d di l valuation de la mise en uvre et de l impact du projet de recherche interventionnelle multi-pays, AIRE, financ par UNITAID, et men en partenariat avec deux autres ONG (ALIMA, Tdh) dans quatre pays africains : Burkina Faso, Guin e, Mali, Niger. Le volet recherche est coordonn par l quipe SPHERE de l Unit Inserm 1027 de Toulouse (France) en partenariat avec l quipe IDLIC de l Unit Inserm 1219 (Bordeaux), l quipe DeSCID de l Unit Inserm 1137 (Paris), le CEPED de l IRD (Paris), et le programme PACCI Abidjan.

Le centre de recherche PACCI participe la plateforme MEREVA (M thodologie et Evaluation pour la Recherche clinique et Epid miologique sur le VIH en Afrique - http://mereva.net/) en troite collaboration avec l quipe IDLIC de l Unit Inserm 1219 (Bordeaux). La plateforme MEREVA assure le d veloppement et le suivi d essais cliniques internationaux sur le VIH ou autres maladies infectieuses en prenant en charge leurs aspects m thodologiques (r daction du protocole et du plan d analyse, analyse statistique), en assurant leur gestion (aspects logistiques, monitorage, contr le qualit des donn es) et en participant leur valorisation.

R sum du projet AIRE : Am lioration de l Identification des d tresses Respiratoires de l Enfant

Les pneumopathies repr sentent une cause de mortalit importante, estim e 15% chez les enfants de moins de 5 ans dans les pays faible revenus, incluant l Afrique de l Ouest. Cette mortalit est en partie li e la capacit insuffisante identifier les cas graves avec une saturation on oxyg ne insuffisante (Sa02< 90% d finissant l hypox mie) chez les nouveau-n s et les enfants au niveau des centres de sant primaires o ils se pr sentent habituellement. En cons quence, les enfants sont mal d tect s ou trop tard et meurent alors qu un transfert l h pital de r f rence associ une prise en charge adapt e avec oxyg noth rapie transitoire pourrait leur permettre de survivre.

Des dispositifs non invasifs tels que les oxym tres de pouls qui mesurent la saturation en oxyg ne dans le sang et la fr quence cardiaque des patients am liorent la capacit du personnel de sant diagnostiquer une maladie grave avec hypox mie. Ils sont largement utilis s au niveau hospitalier dans les pays hauts revenus. Il s agit d un outil simple d utilisation, valide, fiable, durable, et peu co teux ce qui permet d envisager son utilisation dans un contexte ressources limit es pour guider la d cision. Les oxym tres de pouls sont inclus dans les directives de la Prise en Charge Int gr e des Maladies de l Enfant (PCIME) de l Organisation Mondiale de la Sant (OMS) mais ils ne sont peu ou pas utilis s au niveau des Centres de Sant Primaire dans les pays faibles revenus, dont l Afrique.

Le projet AIRE vise r duire la mortalit chez les enfants de moins de cinq ans en acc l rant la mise disposition, l'adoption et le d veloppement d'outils d aide la d cision incluant l oxym tre de pouls permettant d'identifier et d am liorer la prise en charge des d tresses respiratoires graves de l enfant de moins de 5 ans en Afrique de l Ouest. Le projet AIRE inclut trois objectifs sp cifiques visant : 1/ Assurer la mise en uvre de l intervention bas e sur l oxym tre de pouls dans 204 centres de sant primaires de 8 districts de 4 pays d Afrique de l Ouest (Mali, Burkina Faso, Niger, Guin e) ; 2/ Evaluer la faisabilit , l adoption par les professionnels de sant et l impact de l intervention ( tudes qualitatives et quantitatives) ; 3/ Assurer la mise l chelle et la transition du projet (diss mination et plaidoyer).

Au Niger, le projet sera mis en uvre dans 40 centres de sant int gr s et deux h pitaux r gionaux de l arrondissement de Niamey IV et du d partement de Dosso dans la r gion de Dosso.

Le projet est men en consortium avec (i) l ONG ALIMA qui sera responsable de la mise en uvre des activit s g n rales du projet, de la bonne conduite des op rations, de la gestion financi re et de la mise en uvre terrain en Guin e et dans un district au Mali ; (ii) l ONG Terre des Hommes responsable de la mise en uvre au Burkina Faso et dans un district au Mali ; (iii) l INSERM, en charge de la coordination du volet recherche, avec un appui de l quipe du CEPED de l IRD.

Mission et responsabilit s

Plac .e sous la supervision du/de la Chef.fe du projet AIRE au Niger, en lien avec l quipe de coordination centrale d ALIMA, bas e Dakar et Paris et les quipes de recherche bas es en France (Bordeaux, Toulouse, Paris) et en C te d Ivoire (Programme PACCI, Abidjan) qui assurent une supervision technique (notamment le chef de projet recherche international bas Toulouse) ;

En charge d une quipe recherche pays compos e d un assistant de recherche clinique, d un gestionnaire de base de donn es, de quatre infirmi r-es, de deux conseiller-es et en lien avec les experts impliqu s ( conomiste de la sant , sociologues, m decins) :

Le responsable du volet Recherche du projet AIRE Niger a les responsabilit s suivantes :

Sa mission globale est de coordonner et garantir la mise en place et conduite du volet recherche du projet AIRE l chelle du pays, conform ment au protocole de recherche, et selon les r gles des bonnes pratiques cliniques sur les sites d di s la recherche.

Il assure les t ches suivantes:

Coordonner la mise en place et le d roulement du volet recherche au niveau du pays, sous la responsabilit de l quipe projet pays, et en lien avec l quipe recherche internationale ;

Recruter, former, et superviser l quipe recherche pays

R diger et g rer les documents de la recherche relatifs ses fonctions et activit s

Assurer la formation et l information des partenaires de la recherche dans les diff rents sites

Gestion de la communication entre les centres de m thodologie pays, et les sites cliniques impliqu es dans la recherche

Veiller au respect de la r glementation et des r gles thiques et d assurance qualit

Superviser le monitorage du projet et qualit des donn es produites l chelle du pays

Coordonner les aspects logistiques, les r unions du volet recherche l chelle pays et en avec les partenaires ;

Participer l analyse des donn es et la valorisation des r sultats.

Pr parer, conduire et r diger les comptes rendus de r unions de gestion du projet recherche

Contribuer l'analyse des donn es et la valorisation des r sultats

Contribuer la formation de l quipe AIRE sur les aspects recherche.

Profil

o Formation

M decin, pharmacien ou autre profil avec un dipl me en recherche clinique ou pid miologie (niveau Master 2).

o Exp rience :

Exp rience indispensable :

Exp rience dans le domaine de la recherche, en gestion et monitorage des tudes de recherche interventionnelle

Exp rience souhaitable :

Exp rience professionnelle dans un pays ressources limit es

Exp rience de travail en quipe et de management d quipe

Bonne connaissance de la r glementation relative aux recherches biom dicales

o Langues :

Fran ais courant (oral et crit)

Anglais : niveau op rationnel indispensable ( crit)

o Qualit s requises

Rigueur, respect des ch ances, r activit

Qualit s relationnelles et de gestion d quipe pour travailler dans une atmosph re de confiance et de respect mutuels.

Conditions

Contrat :VSI 1 an renouvelable (projet de 27 mois)

Indemnit :selon exp rience + package (assurance sant , billet d avion en d but et fin de contrat, logement collectif, per diem 500 mensuel).

Lieu de travail :Niamey ; d placements r guliers sur sites

Sup rieur hi rarchique :Chef de Projet Niger

Liens fonctionnels :chef de projet recherche international bas Toulouse (France), un moniteur et un gestionnaire de base de donn es Abidjan (C te d Ivoire)

Horaires :temps plein (40 heures hebdomadaires selon horaires en vigueur)

Date de prise de poste :septembre 2019

Merci d envoyer CV + lettre de motivation et 3 r f rences (anciens managers) en pr cisant en objet du mail Responsable du volet Recherche AIRE Niger l adresse mail recrutement@solthis.orgavant le 24/08/2019.

Solthis se r serve la possibilit de clore un recrutement avant la date d ch ance de l annonce. Merci de votre compr hension.

Closing date: 2019-08-24

Solthis est une ONG de sant mondiale dont l objectif est d am liorer la sant des populations dans les pays ressources limit es. Nous agissons sur la pr vention et l acc s des soins de qualit en renfor ant durablement les syst mes et services de sant des pays o nous intervenons. Notre action repose sur trois modes d intervention : le renforcement des capacit s, la recherche op rationnelle et le plaidoyer.

RESUME DU PROJET

Aujourd hui, dans les pays faible/moyen revenus, 80 % des motifs de consultations p diatriques au niveau centres de sant est la fi vre le manque d outils diagnostics dans les centres de sant fait que trop souvent le personnel de sant n arrive pas identifier les signes de danger ce qui donne lieu 3 probl mes majeurs :

• 35 50% des enfants (selon les pays) se pr sentant avec de la fi vre et des signes justifiant une hospitalisation ne sont pas r f r s l h pital et d c dent.
• Une forte augmentation de la r sistance aux antibiotiques due la sur-prescription d antibiotiques (hors paludisme, ce sont 90% des enfants qui l on prescrit des antibiotiques d s la consultation).
• Un gaspillage de ressources (anti-palu, antibiotiques).

Le projet AIRE/SAFIR vise la mise en place de l utilisation des oxym tres de pouls au niveau des consultations de sant primaires p diatriques afin de r duire la mortalit li e la mauvaise identification des d tresses respiratoires chez les enfants de moins de 5 ans dans 4 pays d Afrique de l Ouest (Mali, Niger, Burkina Faso, Guin e). Alors que les oxym tres de pouls sont largement utilis s dans les pays hauts revenus pour identifier les hypox mies, leur utilisation n est pas encore r pandue dans les pays faible ressource et n est pas int gr e ce stade dans la Prise en Charge Int gr e des Maladies de l Enfant (PCIME). Le projet AIRE/SAFIR se construit autour de 3 objectifs sp cifiques :

1) Assurer la mise en uvre de cet outil dans 200 centres de sant primaires choisis dans 8 districts de 4 pays d Afrique de l Ouest (Mali, Burkina Faso, Niger, Guin e) ;

2) Evaluer la faisabilit et l impact de l intervention ( tudes qualitatives et quantitatives) ;

3) Assurer la mise l chelle et la transition du projet (diss mination et plaidoyer).

Ce projet de 39 mois est en phase finale de contractualisation avec UNITAID.

Le projet sera men en consortium par les ONG Alima (coordination g n rale du projet, gestion financi re et mise en uvre en Guin e et au Mali), Solthis (mise en uvre au Niger), Terre des Hommes (mise en uvre au Burkina Faso et 1 district au Mali). L valuation scientifique sera assur e par des quipes de l INSERM et avec un appui d quipe du CEPED de l IRD.

L quipe du projet AIRE/SAFIR pour le Niger sera constitu e d environ 15 personnes (r parties sur des postes de coordination, d appui sur site en district, et de recherche).

Dans ce cadre, nous sommes la recherche d un.e Responsable du Suivi & Evaluation du projet AIRE/SAFIR au Niger.

MISSION ET RESPONSABILITESPlac .e sous la supervision du/de la Chef.fe du projet AIRE/SAFIR au Niger et en lien avec le Responsable Suivi & Evaluation du projet bas Dakar (qui est son r f rent technique), le/la Responsable du Suivi & Evaluation AIRE/SAFIR Niger a les responsabilit s suivantes :

• Contribuer au d veloppement du syst me suivi & valuation (S&E), des outils de collecte des donn es et de leurs proc dures standards l chelle du projet et en lien avec le responsable S&E du projet, notamment travers l laboration du manuel de S&E du projet
• Coordonner le d veloppement du plan S&E au Niger sur la base du manuel et du plan de S&E g n ral du projet et en tenant compte des possibilit s d int gration avec les outils et processus nationaux existants pour la prise en charge int gr e des maladies de l enfant ;
• Mettre en uvre le plan de S&E pour le Niger afin de suivre la performance du projet au Niger travers le suivi des indicateurs de performance du projet en lien avec l quipe du projet (incluant l quipe de recherche) ;
• Appuyer les membres de l quipe de coordination du projet au Niger dans l utilisation des outils de collecte, de gestion et d analyse des donn es g n rales du projet ;
• V rifier la qualit des donn es collect es au Niger, notamment en termes de coh rence, fiabilit , compl tude et promptitude, avant de les inclure dans le suivi du projet et assurer cette qualit par la formation des quipes pays et des visites de supervision au sein des structures de sant ;
• Assurer le lien avec l quipe recherche du projet pour obtenir les donn es n cessaires au S&E du projet sur les aspects scientifiques ;
• Pr parer les donn es relatives aux consultations, aux r f rences et la gestion des stocks ainsi que les probl mes observ s et actions correctives envisag es en termes de qualit des donn es, travers l laboration de rapports mensuels de qualit ;
• Effectuer r guli rement des analyses de donn es et indicateurs, communiquer les r sultats l quipe projet et alerter en cas de probl mes ou retards constat s dans les progr s r alis s ;
• Elaborer les rapports d activit s du projet, en lien avec le reste de l quipe AIRE/SAFIR Niger, selon le calendrier tabli et les exigences du bailleur ;
• Alimenter la communication et plaidoyer du projet en fournissant des donn es pertinentes sur les performances du projet au Niger ;
• Veiller ce que tous les outils de S&E n cessaires la mise en uvre du projet soient centralis s, organis s et rendus facilement accessibles l quipe du projet ;
• Participer la gestion et l organisation des valuations externes du projet au Niger.

PROFIL

o Formation

Formation sup rieure en statistiques, pid miologie, sant publique, D veloppement/gestion de projet, sciences politiques, cole de commerce ou quivalent.

o Exp rience :

Au moins 3 ann es d exp rience professionnelle dans la gestion de projet et le S&E.

Exp rience indispensable:

• Mise en uvre de dispositifs S&E dans le domaine de projets de d veloppement
• Collecte, gestion et analyse de donn es
• Reporting aupr s d un bailleur international

Exp rience souhaitable:

• Mise en uvre de dispositifs S&E dans le domaine de projets de sant
• Contribution des processus d assurance ou d am lioration de la qualit des donn es
• Collaborations avec diff rents partenaires institutionnels dont Minist re de la Sant Publique et Instituts de recherche
• Appui technique/renforcement du syst me d information sanitaire en contexte ressources limit es

o Langues :

• Fran ais courant (oral et crit)
• Anglais : niveau op rationnel ( crit)

o Comp tences requises

• Qualit s r dactionnelles et de synth se
• Rigueur, respect des ch ances, r activit
• Compr hension du S&E dans le cycle de projet
• Maitrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook )

o Qualit s personnelles

• Qualit s relationnelles, communication
• Capacit travailler en autonomie et en quipe
• Capacit fournir un appui technique des quipes op rationnelles
• Capacit s organiser et hi rarchiser plusieurs t ches

CONDITIONS

Contrat :VSI 12 mois, renouvelable (projet de 27 mois)

Lieu de travail :Niamey

Sup rieur hi rarchique :Chef de Projet, Cheffe de mission,

Liens fonctionnels :Responsable S&E du projet bas Dakar

Horaires :40 heures hebdomadaires selon horaires en vigueur

Date de prise de poste :Ao t-septembre 2019

Merci d envoyer CV + lettre de motivation et 3 r f rences (anciens managers) en pr cisant en objet du mail Responsable du volet Recherche AIRE Niger l adresse mail recrutement@solthis.orgavant le 24/08/2019.

Solthis se r serve la possibilit de clore un recrutement avant la date d ch ance de l annonce. Merci de votre compr hension.

Closing date: 2019-08-26

COOPI recherche: Charg (e) des Programmes au Niger

• COOPI met en uvre des actions humanitaires et de d veloppement au Niger depuis 2012. Actuellement les secteurs d intervention de COOPI au Niger sont : protection, sant , ducation, s curit alimentaire et nutrition. La coordination des activit s est bas e Niamey et des bases sont ouvertes dans les pays dans les r gion de Agadez, Diffa, Dosso et Tillaberi. En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la d l gation de l Union Europ enne, ECHO, la Coop ration Italienne, la Coop ration Suisse et les agences onusiennes, dont UNFPA, PAM, UNICEF.

Responsabilit s

• Le/La Charg (e) des Programmess occupera de la supervision des projets en cours, de la r daction des rapports narratifs interm diaires et finaux, l criture des nouveaux projets ainsi que des relations avec les bailleurs des fonds et les partenaires. Il/Elle sera sous la responsabilit directe du Chef de mission.
• Il/Elle g rera directement l Assistant la Coordination notamment pour les aspects monitorage et rapportage.
• Des d placements dans le pays sont pr vus en fonction des besoins dans le cadre de l appui technique et du monitorage des activit s. Chaque base dispose de mesures de s curit sp cifiques qu il faut suivre strictement.

Activit s

• Support M&E: appui au monitoring et valuation r guli re des projets en cours au Niger travers : missions r guli res d valuation sur le terrain, supervision des rapports de monitorage des activit s r alis s par les chefs de projet ;
• Supervisiondes activit s r alis es par les partenaires ;
• R dactiondes nouveaux projets, sous la coordination du chef de mission et en liaison avec le si ge de Milan, recherche de partenaires locaux et analyse initiale de faisabilit des nouvelles propositions ;
• Participation la recherche de fonds, sur orientation du Chef de Mission, et analyse de la strat gie des diff rents bailleurs pr sents au Niger ;
• Facilitation d informations et documentationde projet entre le personnel de la coordination et des bases ;
• Relations institutionelles: maintien des bonnes relations avec tous les partenaires dans leur ensemble et participation aux r unions avec les bailleurs de fond, les partenaires, les clusters, les autorit s nationales, les agences UN et autres acteurs du milieu humanitaire et de la soci t civile ;
• Planification: mise jour r guli re des outils de planification pays en lien avec le desk et/ou si ge de COOPI et en collaboration avec le Chef de Mission;
• Communication et visibilit : appui la mise en place des outils de communication et de visibilit de COOPI au Niger ;
• Support la coordinationpaysselon n cessit (administration, logistique, ressources humaines) ;
• Support au Chef de Mission: collecter et/ou transmettre toutes les informations demand es par le Chef de Mission.

Profil du Candidat

Essentiel

• Etudes en Sciences Politiques, D veloppement International ou Aide Humanitaire ou domaines connect s ;
• Exp rience professionnelle sur le terrain dans la coop ration au d veloppement/aide humanitaire et/ou dans la pr paration des propositions de projet de minimum 3 ans, pr f rablement dans des pays africains ;
• Connaissance du cycle de projet, du monde de l aide humanitaire et de la coop ration au d veloppement ;
• Capacit travailler en quipe et dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes capacit s relationnelles et de communication ;
• Bonne ma trise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
• Excellente ma trise de la langue fran aise, crite et parl e, et bonne connaissance de la langue anglaise ;
• Excellentes capacit s r dactionnelles.

Competences transversales

• Sens de l organisation et du travail en quipe, flexibilit ;
• Capacit de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable.

Atout

• Respect des valeurs/mission COOPI.
• Pr c dente exp rience avec COOPI et connaissances de ses proc dures.

https://coopi.org/en/job-position.html?id=3699&view=2

Closing date: 2019-08-26

COOPI recherche: ducateur(trice) au Niger

• COOPI au Niger COOPI est pr sent au Niger partir du 2012; un bureau de coordination Niamey, des bases actives Diffa, Agadez, Dosso et Tillab ri. Depuis 2014, COOPI est engag e r pondre aux divers crises comme celle du lac Tchad, de la fronti re avec le Mali et Burkina Faso, l ins curit alimentaire, la d nutrition et la probl matique des demandeurs d asile, des refugi , des d plac s. COOPI Niger intervienne avec l appui financier de la d l gation de l Union Europ enne, ECHO, des agences onusiennes (UNHCR, UNFPA, UNICEF, FAO, UNICEF), USAID/OFDA et DDC.
• Au 2019, la situation humanitaire au Niger reste marqu e par cinq crises majeures: l ins curit alimentaire, la malnutrition, les d placements de population, les inondations et les pid mies. Les interventions en cours sont cibl es sur la protection, l ducation en urgence, la sant mentale, la s curit alimentaire, la lutte contre la malnutrition et la r duction de risque de d sastres dans divers zones du Niger. Les b n ficiaires cible sont les personnes les plus vuln rables comme les enfants, les femmes, les personnes avec des handicaps, les personnes g es qui se trouvent entre les d plac s, les demandeurs d asile, les refugi s et ceux qui vivent dans les zones rurales les plus recul es.

Responsabilit s

L ** ducateur(trice)** devra tablir une relation troite entre le staff et le stakeholders qui participent aux activit s des b n ficiaires. Il/elle doit aussi cr er et maintenir un sentiment de communaut entre les b n ficiaires et le staff.

Le but de ce poste est la modification du comportement et la r cup ration des personnes en d tresse.

Son r le touchera diff rents niveaux :

• Niveau individuel / interpersonnel: mener des entretiens individuels d' ducation / de r adaptation; relation directe, la fois stable et continue, et conseil ;
• Niveau des s ances de group: r alisation d'activit s ducatives / de r ducation de groupes ;
• Niveau d'organisation / de gestion des interventions d' ducation / de r adaptation: planification et gestion, coordination et mise en uvre de projets d' ducation / de r adaptation.

En plus il/elle sera en charge de :

• Faire le monitoringde la pr sence des pensionnaires dans les cases de passages de Niamey, Agadez et le Centre Humanitaire (situ 50 kms de Niamey) selon les cat gories d'appartenance (enfants non accompagn s, hommes, femmes, femmes avec enfants, malades), de nationalit s et date de arriv e ;
• Coordonner avec le staffde COOPI l'organisation de la vie quotidienne dans les cases de passage ;
• Signaler tout probl mequi puisse influencer le programme, les b n ficiaires et tout autre d roulement de l'op ration ;
• Proposer am liorationou approches innovantes.

Rapportage

• Contribuer la pr paration et r daction des rapports des activit s du projet (mensuel, trimestriel, final, etc.) de qualit et en ligne avec les r gles contractuelles ;
• Maintien et partage d un plan de rapportage interne afin de garantir la soumission dans les d lais de tous les rapports ;
• En collaboration avec le chef de projet, validation et transmission des rapports techniques aux bailleurs de fonds conform ment aux proc dures et d lais ;
• Recueillir les le ons apprises et mettre en place des tudes de cas pour clairer la programmation future et les orientations strat giques.

Autres

• Collecte, partage et archivage de documents de projets et autres selon les besoins ;
• Soutien la mobilisation des ressources ;
• Facilitation du partage des connaissances et du d veloppement des comp tences ;
• Eventuelles missions sur Agadez ;
• Toute autre t che n cessaire au bon fonctionnement du programme demand par le Chef de Projet, Charg de programme et/ou le Chef de Mission.

Profil du candidat

• Dipl me en Sciences ou en ducation ou Dipl me quivalent-sciences connexes ;
• Au moins cinq ann es d'exp rience en tant qu' ducateur professionnel dans le secteur de l'accueil / services de proximit (mineurs, migrants, toxicomanes) ;
• Solide connaissance du sujet de la d pendance ;
• Exp rience d'int gration requise dans les environnements r sidentiels ;
• Excellente connaissance de la langue fran aise crite et parl e ;
• Capacit optimale de formation continue et d'identifier coordonner des activit s ;
• Exp rience en r daction de rapports.

Competences tranversales

• Comp tition en gestion de groupe ;
• Forte motivation et volont de travailler dans une quipe multidisciplinaire ;
• Capacit s et comp tences d analyse ;
• Capacit de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable ;
• Capacit s de travailler en quipe et ind pendant.

Atout

• Des exp riences dans les pays en d veloppement, notamment en Afrique, seront appr ci es.

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Closing date: 2019-08-26

COOPI au Niger

COOPI est pr sent au Niger partir du 2012; un bureau de coordination Niamey, des bases actives Diffa, Agadez, Dosso et Tillab ri. Depuis 2014, COOPI est engag e r pondre aux divers crises comme celle du lac Tchad, de la fronti re avec le Mali et Burkina Faso, l ins curit alimentaire, la d nutrition et la probl matique des demandeurs d asile, des refugi , des d plac s. COOPI Niger intervienne avec l appui financier de la d l gation de l Union Europ enne, ECHO, des agences onusiennes (UNHCR, UNFPA, UNICEF, FAO, UNICEF), USAID/OFDA et DDC.

Au 2019, la situation humanitaire au Niger reste marqu e par cinq crises majeures: l ins curit alimentaire, la malnutrition, les d placements de population, les inondations et les pid mies. Les interventions en cours sont cibl es sur la protection, l ducation en urgence, la sant mentale, la s curit alimentaire, la lutte contre la malnutrition et la r duction de risque de d sastres dans divers zones du Niger. Les b n ficiaires cible sont les personnes les plus vuln rables comme les enfants, les femmes, les personnes avec des handicaps, les personnes g es qui se trouvent entre les d plac s, les demandeurs d asile, les refugi s et ceux qui vivent dans les zones rurales les plus recul es.

Taches et Responsabilit s

Sous la supervision du Charg de Programme, il/elle sera charg e de renforcer et coordonner le syst me de suivi et valuation des projets en cours, et de mettre en place un cadre de contr le de qualit et de capitalisation des le ons apprises en collaboration avec l quipe programme au bureau de la coordination et les quipes terrain . Il/elle sera supervise directement l quipe de S&E et gestion de base de donn es.

S&E

• Coordonner la mise en place du dispositif de suivi et valuation;
• Responsable pour la conception des outils et m canismes de suivi et valuation pour tous les projets et assister les quipes de terrain pour leur utilisation;
• Assurer la collecte, mise jour et analyse r guli re des donn es sp cifiques des diff rents projets et renseigner les outils de suivi programmatique de chaque projet;
• En collaboration avec le Charg de programme et les chefs de projet, d velopper un plan de suivi et d' valuation assorti d un chronogramme avant le d marrage de chaque projet;
• Suivre le taux d atteinte des indicateurs des projets conform ment au plan de suivi et valuation et proposer des solutions aux probl mes de collecte des donn es;
• Planifier et coordonner les valuations internes et externes des projets et r diger des rapports d valuations;
• Coordonner des tudes, recherches, valuations et ateliers de le ons apprises, entre autres pr vu dans le programme qui contribuent la capitalisation des interventions;
• Responsable pour la fourniture des donn es pour les matrices/outils de gestion de l information con us niveau des clusters/groupes de travail sectoriel (5W, MHR, Online Reporting System-ORS).

Propositions de projets / Rapports

• Appuyer le Charg de programme dans l criture de nouvelles propositions de projets en collaboration avec les Coordinateurs techniques sectorielles, notamment en ce qui concerne la conception et d veloppement du cadre logique (d finitions d indicateurs, sources de v rifications) et la planification et la mise en uvre des valuations de besoins et r coltes des donn es pour informer la proposition de projet;
• Soutenir l quipe programme dans la r daction des rapports bailleurs vari s travers la fourniture des donn es des projets et analyses requises.

Redevabilit

• Contribuer au d veloppement de la strat gie de redevabilit et des m canismes de plainte pour les diff rents projets;
• Soutenir le traitement de toutes les plaintes li es tous les projets;
• Contribuer au d veloppement des capacit s organisationnelles pour le d partement de S&E/gestion des donn es

Coordination

• Coordonner et superviser l quipe de S&E et gestion de la base de donn es au niveau de Niamey, Diffa et Tillaberi;
• Appuyer les responsables des programmes dans la pr paration des r unions de coordination et le rapportage des activit s;
• En coordination avec les responsables des programmes, participer aux r unions des groupes de travail et des groupes sectoriels pertinents aux projets et au suivi et l' valuation.

Autre

• Ex cuter toute autre t che relevant de ses comp tences la demande du Chef de Mission et /ou du Charg de Programme.

Profil du candidat

• Dipl me universitaire en sciences sociales, humanitaire ou d veloppement international;
• Au moins 3 ans d exp rience de travail, de pr f rence dans le domaine de S&E dans des contextes d'urgence et/ou de d veloppement;
• Connaissance et exp rience des m thodologies de suivi et valuation indispensable;
• Exp rience prouv e en gestion des bases et la qualit des donn es;
• Bonne ma trise du fran ais crit et parl ;
• Capacit tablie en planification strat gique et en criture des propositions de projet et des rapports;
• Excellente connaissance paquet MS Office;
• Ma trise de proc dures des principaux bailleurs (ECHO, Commission Europ enne, DDC, USAID, UNICEF, UNHCR etc.) souhaitable;
• Avoir une exp rience dans le management d une quipe multiculturelle;
• Forte capacit organisationnelle et habilit prendre des d cisions de fa on ind pendante;
• Capacit de travailler dans un contexte instable et de g rer le stress;
• Bon esprit analytique et de synth se;
• La connaissance de base du contexte r gional est pr f rable;
• Capacit de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable;
• Capacit s de travailler en quipe et ind pendant.

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Closing date: 2019-08-26

COOPI au Niger

COOPI est pr sent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination Niamey, et de bases terrain Diffa, Agadez, Dosso et Tillab ry. Actuellement, COOPI travaille dans la r gion de Diffa dans les secteurs de la protection, la sant mentale, et l ducation en situation d urgence, Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l appui psychosocial des r fugi s et migrants, dans le district de Tillab ry travers une intervention dans le domaine de la nutrition, Dogon Doutchi travers un projet dans le domaine de la s curit alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont l UE, ECHO, la Coop ration Suisse, la Coop ration Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).

Responsabilit s

Assurer la coordination, la programmation et le suivi de la mise en uvre des activit s et l' valuation des projets dans le domaine de la protection. Le responsable des programmes de protection sera galement responsable de la r daction de nouvelles propositions et de la supervision des rapports de projet, en liaison avec le coordinateur du programme et le Chef de Mission.

Le/la coordonnateur de protection sera bas dans le bureau de coordination de COOPI Niger Niamey, et fera partie de l quipe programme (coordinateurs sectorielles, chefs de projets). Il/elle sera sous la supervision du Charg de Programme.

Protection

• Supervision technique de la gestion de projets dans le domaine de la protection, protection de l'enfance en situation d urgence (PESU) et violence bas e sur le genre (VBG);
• Supervision de la planification et de la mise en uvre des programmes de protection COOPI au Niger, par la supervision directe du personnel de protection, et en assurant un niveau lev de qualit technique des activit s;
• Appui technique pour la conception et l'am lioration des interventions de protection, protection de l enfance, lutte contre les GBV, y compris le partage et le d veloppement d'outils, de directives et de normes, et la formation du staff;
• Supervision du d veloppement et de la bonne gestion de la base de donn es des projets et transmission r guli re des documents officiels des projets au Coordonnateur de programme et la coordination humanitaire du Niger;
• Assurer la co-facilitation du Sub-Cluster Protection de l Enfance (SCPE) en coordination avec UNICEF, leader.

D veloppement de propositions de projets

• Appui fourni au Charg de Programme et l quipe programme pour assurer la pr paration de propositions de projets (nouveaux financements) de qualit en ligne avec la strat gie pays;
• T ches r dactionnelles, de recherche, de coordination et partage d information entre les diff rents staffs;
• Appui aux consultants, chefs de projet dans la pr paration de nouvelles propositions de projets: assistance technique, suivi du respect des lignes directrices;
• Appui la collecte, l'analyse et la pr sentation d'informations de base pour la pr paration d'analyses contextuelles des projets, l'application efficace d'outils de gestion ax s sur les r sultats et la conception d'objectifs de gestion;
• Supervision de l'int gration significative de la protection transversale dans d'autres domaines d'intervention de COOPI.

Rapportage

• Contribuer la pr paration et r daction des rapports de projets financ par des bailleurs divers (mensuel, trimestriel, final, etc.) de qualit et en ligne avec les r gles contractuelles;
• Maintien et partage d un plan de rapportage interne afin de garantir la soumission dans les d lais de tous les rapports.

Suivi et valuation

• Suivi mensuel des projets de protection en coop ration avec les chefs de projet, le responsable du S&E, le coordinateur administratif et le coordinateur du programme;
• En collaboration avec le coordinateur du programme, validation et transmission des rapports techniques aux bailleurs de fonds conform ment aux proc dures et d lais;
• Recueillir les le ons apprises et mettre en place des tudes de cas pour clairer la programmation future et les orientations strat giques;
• Organisation et mise en uvre des missions d' valuation pr vues par les projets: participation l' laboration du TdR d' ventuels consultants, organisation des visites sur le terrain, pr paration des rapports d' valuation interne et externe, retour au personnel (chefs de projet, coordinateur de programme, coordinateur pays);
• Soutenir l quipe programme dans la collecte, mise jour et analyse r guli re des donn es sp cifiques des diff rents projets et renseigner les outils de suivi programmatique de chaque projet, appui la r daction des d tudes, valuations, et recherches de COOPI selon les besoins;
• Appui la fourniture des donn es pour les matrices/outils de gestion de l information con us niveau des clusters/groupes de travail sectoriel du syst me humanitaire d OCHA;
• Organisation ventuelle de formations ad hoc (cycle de projet, suivi/supervision, proc dures de financement, instruments internes COOPI, questions transversales de protection, etc.).

Communication

• Appui la production et diffusion des outils et produits de communication et de visibilit de COOPI au Niger (newsletter, fiches de projets, brochures, success stories, photos/vid os, etc.);
• Collecte de donn es et informations n cessaires en collaboration avec les quipes terrains pour alimenter les produits de communication.

Autres

• Participation aux r unions du Cluster Protection et Sub-cluster VBG, et aussi l Intercluster (ICCG) et autres r unions de coordination;
• Participation aux r unions de presentation de strategie et calls for proposal;
• Collecte, partage et archivage de documents de projets et autres selon les besoins;
• Soutien la mobilisation des ressources;
• Facilitation du partage des connaissances et du d veloppement des comp tences;
• R sum et diffusion interne et externe des enseignements tir s de l'exp rience et des bonnes pratiques du COOPI dans le domaine de la protection;
• Toute autre t che n cessaire au bon fonctionnement du programme demand par le Charg de programme et/ou le Chef de Mission.

Profil du candidat

• Dipl me Universitaire en Sciences Politiques/Sociales, Relations Internationales, D veloppement, International ou quivalent;
• Exp rience de terrain dans le secteur humanitaire souhaitable, si possible en Afrique de l Ouest;
• Exp rience professionnelle pertinente dans des programmes de protection, protection de l enfance ou dans un domaine apparent ;
• Forte compr hension technique de la protection et la protection de l enfance en situation d urgence;
• Exp rience en rapportage, d veloppement de projets, suivi et valuations et communications (un pu plusieurs de ces domaines) souhaitable;
• Excellent niveau de communication crit (capacit s r dactionnelles) et oral en fran ais requise;
• Capacit s et comp tences d analyse;
• Habilit travailler sous pression;
• Capacit s de travailler en quipe et ind pendant.

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Closing date: 2019-08-26

COOPI au Niger

La mission de COOPI au Niger s inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial: coop rer pour la lutte contre la pauvret travers l engagement, la motivation, la d termination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain. La strat gie est ainsi bas e sur: la collaboration troite avec les autorit s et les partenaires de la soci t civile locale; la coordination et la concertation avec les acteurs humanitaires et de d veloppent du Niger (Institutions internationales et ONG).

COOPI est pr sent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination Niamey, et de bases terrain Diffa, Agadez, Dosso et Tillab ry. Actuellement, COOPI travaille dans la r gion de Diffa dans les secteurs de la protection, la sant mentale, et l ducation en situation d urgence, Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cases de passage et l appui psychosocial des r fugi s et migrants, dans le district de Tillab ry travers une intervention dans le domaine de la nutrition, Dogon Doutchi travers un projet dans le domaine de la s curit alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont l UE, ECHO, la Coop ration Suisse, la Coop ration Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF).

Responsabilit s

Sous la supervision directe du chef de mission et en liaison avec l'administrateur de pays, il/elle devra:

• Revoir le r glement interne des ressources humaines conform ment la loi ;
• Garantir la coh rence de l'organisation du travail et d finir la politique de r mun ration ;
• R viser la grille des salaires internes apr s avoir effectu un benchmark au sein des principales NGOs travaillant au Niger ;
• Soutenir l' quipe administrative et le responsable des ressources humaines dans la mise en place des outils n cessaires la gestion des ressources humaines ;
• Soutenir la d finition et la mise en uvre de proc dures administratives garantissant le respect de la l gislation sociale et des r gles des donateurs ;
• Impl menter l utilisation de sofware gestional.

Profil du candidat

• Dipl me Universitaire en Sciences Politiques/Sociales, Relations Internationales, D veloppement, International ou quivalent ;
• Sp cialisations en gestion de RH ;
• Exp rience en gestion et organisation de ressources humaines ;
• Excellent niveau de communication crit (capacit s r dactionnelles) et oral en fran ais requise ;
• Capacit s et comp tences d analyse ;
• Habilit travailler sous pression ;
• Capacit s de travailler en quipe et ind pendant.

https://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=3614&ln=

Closing date: 2019-08-26

COOPI recherche: Charg (e) des Programmes au Niger

• COOPI met en uvre des actions humanitaires et de d veloppement au Niger depuis 2012. Actuellement les secteurs d intervention de COOPI au Niger sont : protection, sant , ducation, s curit alimentaire et nutrition. La coordination des activit s est bas e Niamey et des bases sont ouvertes dans les pays dans les r gion de Agadez, Diffa, Dosso et Tillaberi. En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la d l gation de l Union Europ enne, ECHO, la Coop ration Italienne, la Coop ration Suisse et les agences onusiennes, dont UNFPA, PAM, UNICEF.

Responsabilit s

• Le/La Charg (e) des Programmess occupera de la supervision des projets en cours, de la r daction des rapports narratifs interm diaires et finaux, l criture des nouveaux projets ainsi que des relations avec les bailleurs des fonds et les partenaires. Il/Elle sera sous la responsabilit directe du Chef de mission.
• Il/Elle g rera directement l Assistant la Coordination notamment pour les aspects monitorage et rapportage.
• Des d placements dans le pays sont pr vus en fonction des besoins dans le cadre de l appui technique et du monitorage des activit s. Chaque base dispose de mesures de s curit sp cifiques qu il faut suivre strictement.

Activit s

• Support M&E: appui au monitoring et valuation r guli re des projets en cours au Niger travers : missions r guli res d valuation sur le terrain, supervision des rapports de monitorage des activit s r alis s par les chefs de projet ;
• Supervisiondes activit s r alis es par les partenaires ;
• R dactiondes nouveaux projets, sous la coordination du chef de mission et en liaison avec le si ge de Milan, recherche de partenaires locaux et analyse initiale de faisabilit des nouvelles propositions ;
• Participation la recherche de fonds, sur orientation du Chef de Mission, et analyse de la strat gie des diff rents bailleurs pr sents au Niger ;
• Facilitation d informations et documentationde projet entre le personnel de la coordination et des bases ;
• Relations institutionelles: maintien des bonnes relations avec tous les partenaires dans leur ensemble et participation aux r unions avec les bailleurs de fond, les partenaires, les clusters, les autorit s nationales, les agences UN et autres acteurs du milieu humanitaire et de la soci t civile ;
• Planification: mise jour r guli re des outils de planification pays en lien avec le desk et/ou si ge de COOPI et en collaboration avec le Chef de Mission;
• Communication et visibilit : appui la mise en place des outils de communication et de visibilit de COOPI au Niger ;
• Support la coordinationpaysselon n cessit (administration, logistique, ressources humaines) ;
• Support au Chef de Mission: collecter et/ou transmettre toutes les informations demand es par le Chef de Mission.

Profil du Candidat

Essentiel

• Etudes en Sciences Politiques, D veloppement International ou Aide Humanitaire ou domaines connect s ;
• Exp rience professionnelle sur le terrain dans la coop ration au d veloppement/aide humanitaire et/ou dans la pr paration des propositions de projet de minimum 3 ans, pr f rablement dans des pays africains ;
• Connaissance du cycle de projet, du monde de l aide humanitaire et de la coop ration au d veloppement ;
• Capacit travailler en quipe et dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes capacit s relationnelles et de communication ;
• Bonne ma trise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
• Excellente ma trise de la langue fran aise, crite et parl e, et bonne connaissance de la langue anglaise ;
• Excellentes capacit s r dactionnelles.

Competences transversales

• Sens de l organisation et du travail en quipe, flexibilit ;
• Capacit de travailler sous pression, en autonomie et dans un milieu souvent non confortable.

Atout

• Respect des valeurs/mission COOPI.
• Pr c dente exp rience avec COOPI et connaissances de ses proc dures.

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