All UN jobs in Abuja, Nigeria

Closing date: 2018-11-23

La mission de l UNOPS consiste aider les personnes d munies en renfor ant la capacit des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires mener leurs activit s en mati re d infrastructures, d achats et de gestion de projets de mani re durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d expertise, l organisation fournit ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en uvre, pour des projets allant de la construction d coles et d h pitaux l achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L UNOPS travaille en troite collaboration avec des gouvernements et des communaut s afin d assurer la durabilit conomique, sociale et environnementale des projets que l organisation soutient, avec un int r t particulier pour le renforcement des capacit s nationales.

L UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste am liorer les pratiques de mise en uvre durables dans les domaines du d veloppement, de l aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou d passant syst matiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit o ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa port e internationale permettent l'organisation de r pondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en g n rant des conomies d' chelle.

Situ Dakar, le bureau de l UNOPS au S n gal a tabli au cours des ann es une relation professionnelle solide avec les gouvernements d Afrique de l Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activit s de d veloppement strat gique comme des lections, d achats et de renforcement des capacit s en mati re d achats, de protection de l environnement ainsi que la construction et la r habilitation d infrastructures.

Background :

Le projet Niger Compact , financ par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a t sign r cemment. Le Gouvernement du Niger (GdN) a cr le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a besoin de services d appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en uvre le Niger Compact, qui comprend deux projets: (i) le projet irrigation et d'acc s aux march s ; et (ii) le projet Communaut s r silientes au changement climatique .

L'UNOPS fournira ces services d'assistance technique et de gestion de programmes, en int grant des experts hautement qualifi s et exp riment s au sein du MCA-Niger, l'organisation du GdN responsable de la mise en uvre du Compact.

Le r le principal du chef adjoint de projet infrastructure routi re est d apporter au MCA-Niger les outils, processus et syst mes de gestion de projet appropri s, afin que les priorit s op rationnelles et les priorit s de changement soient quilibr es, que la gouvernance et la prise de d cision soient facilit es et que le MCA-Niger dispose des ressources et capacit s n cessaires la mise en uvre efficace de son programme.

Plus pr cis ment, le r le du Chef adjoint de projet est d aider le responsable du projet mettre en place de fa on op rationnelle l appui au d partement de gestion de l infrastructure routi re du MCA-Niger. L' quipe projet sera int gr e au MCA-Niger, et sera renforc e par des experts court et moyen termes qui seront d ploy s pour des t ches sp cifiques pendant toute la dur e du projet. Le Chef adjoint de projet sera responsable de l' laboration des contr les du projet dans le cadre de la phase d'initiation et reportera directement au Directeur du Projet

Functional Responsibilities :

Les fonctions et t ches du Chef adjoint de projet pour l'infrastructure routi re comprennent:

En collaboration avec les autres membres de l' quipe de Direction du Compact : identifier, d velopper, mettre en uvre et maintenir les r glementations, processus, m thodologies et syst mes pour la gestion efficace des projets d'infrastructure.

Pr parer la strat gie de gestion du risque, de la qualit et de la configuration, pr parer et maintenir les plans du projet et laborer des contr les appropri s pour le projet.

Mettre en uvre des plans de projets approuv s (y compris la d finition de jalons) dans les limites de tol rances fix es par le Comit de Pilotage de Projet

Int grer les dimensions de durabilit dans le cycle de vie d un projet, dont le renforcement des capacit s, l'inclusion sociale et l' galit entre les hommes et les femmes, et les aspects environnementaux et conomiques.

G rer la livraison des produits requis, prendre la responsabilit du progr s g n ral et de l'utilisation des ressources et prendre des mesures correctives si n cessaire.

Assurer la liaison avec les fournisseurs et partenaires externes.

Informer le chef de projet/ chef d quipe de l infrastructure routi re des d viations ventuelles par rapport au plan.

Identifier et g rer les risques, afin de maximiser les avantages pour les partenaires et les parties prenantes.

G rer et examiner la qualit des produits et assurer que les produits soient accept s.

Suivre et valuer la performance des fournisseurs.

Identifier et rapporter au Directeur, les opportunit s de partenariats pour l'UNOPS.

Identifier et rapporter au Directeur les menaces pour les cas d'affaires internes de l UNOPS

Assurer que les exigences de communication de l'UNOPS par rapport aux projets internes et externes soient identifi es, diffus es, et livr es.

Remplacer le chef de projet / chef d' quipe infrastructure routi re en leur absence

Education/Experience/Language requirements

EDUCATION

Titulaire d un dipl me Masters/Ma trise (BAC+5) en ing nierie des travaux publics ou en ing nierie routi re

Un Bachelor/ Licence (bac +3) en ing nierie des travaux publics ou en ing nierie routi re avec un suppl ment de 2 ans d'exp rience de travail pertinente peut tre accept en lieu et place des exigences de formation d crites ci-dessus

Les certifications:

La certification PRINCE2 Practitioner hautement souhaitable.

Les certifications Programme/Project Management Professional (MSP ou PMI-PgMP/PMI-PMP) sont un atout.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Un minimum de 07 ans d'exp rience professionnelle pertinente et progressive, en particulier dans le domaine de la conception et/ou la mise en uvre et la gestion de projets routiers, est essentiel.

Une exp rience de travail dans un projet d infrastructure majeur financ par des organisations internationales est essentielle.

Une connaissance d taill e des m thodes, r glements et outils internationalement accept s de gestion de projet passation des march s et/ou de gestion financi re est requise.

Une connaissance et exp rience de l'utilisation des formulaires FIDIC de contrat est essentielle.

Connaissance et exp rience en administration d un compact et de la Millennium Challenge Corporation s (MCC) et/ ou des proc dures op ratoires de la Banque Mondiale est un avantage.

L'exp rience de travail en Afrique subsaharienne est essentielle.

Connaissance et exp rience directe dans la mise en uvre de routes rurales en utilisant des approches bas es sur la main-d' uvre est un atout.

Connaissance et exp rience des contrats de services ax s sur les r sultats et sur la performance est un atout.

Forte exp rience dans l'analyse des donn es, rapports de gestion et des outils et syst mes de gestion de l'information est un avantage.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Une ma trise parfaite de l anglais et du fran ais est essentielle.

Contract type: International ICA

Contract level: IICA 3

Contract duration: Ongoing ICA Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.

https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=16638

Closing date: 2018-11-26

UNICEF works in 190 countries and territories to protect the rights of every child. UNICEF has spent 70 years working to improve the lives of children and their families. Defending children's rights throughout their lives requires a global presence, aiming to produce results and understand their effects. UNICEF believes all children have a right to survive, thrive and fulfill their potential to the benefit of a better world. And we never give up.

For Every Child, hope

The fundamental mission of UNICEF is to promote the rights of every child, everywhere, in everything the organization does in programs, in advocacy and in operations. The equity strategy, emphasizing the most disadvantaged and excluded children and families, translates this commitment to children s rights into action. For UNICEF, equity means that all children have an opportunity to survive, develop and reach their full potential, without discrimination, bias or favoritism. To the degree that any child has an unequal chance in life in its social, political, economic, civic and cultural dimensions her or his rights are violated. There is growing evidence that investing in the health, education and protection of a society s most disadvantaged citizens addressing inequity not only will give all children the opportunity to fulfill their potential but also will lead to sustained growth and stability of countries. This is why the focus on equity is so vital. It accelerates progress towards realizing the human rights of all children, which is the universal mandate of UNICEF, as outlined by the Convention on the Rights of the Child, while also supporting the equitable development of nations.

How can you make a difference?

Under the overall guidance of the Deputy Representative, accountable for the development, design, planning, implementation and management of the Nutrition project/programme within the country programme; accountable for ensuring that all aspects of the Nutrition project/programme promote gender equality, with an emphasis on gender disaggregation and gender inequalities to guide policies, programmes, monitoring and evaluation.

As head of section, direct, lead and manage a group of professional and support staff to develop, manage and administer the sectoral or inter-sectoral project/programme, with a view to gender mainstreaming across all aspects of the country programme.

I - Key Expected Results

To qualify as a champion for every child you will have

For every Child, you demonstrate

UNICEF s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The Functional Competencies required for this post are

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=517711

Closing date: 2018-11-30

Are you an experienced humanitarian with a mind for strategy and a heart for people? Are you a self-starter who is passionate about program development, donor acquisition, as well as Monitoring and Evaluation (M & E)?

Join our Nigerteam as our Senior Programs Development and Monitoring Manager (SPDMM)!Your expertise and efforts will provide leadership to the ongoing quality improvement and development of Samaritan s Purse Niger s total relief and recovery program. Let God put your talents to use for a humanitarian cause with an eternal purpose. Join us, today!

Description of Job duties:

• Work with leadership to create and articulate a clear vision and strategy for Samaritan s Purse (SP) in Niger
• Ensure that the development and set up new projects are in line with SP s in-country strategy
• Oversee all projects are implemented maintaining adherence to SP, donor and statutory guidelines and policies as well as approved budgets and work plans.
• Ensure all Monitoring and Evaluation reporting to IHQ, SP Affiliate Offices, government and donors is timely, accurate, appropriate and of the highest quality so as to continue strengthening programs partnerships
• Work closely with sector specialists to improve the technical quality of programming and compliance with best practices such as adherence to humanitarian and development standards and principles
• Develop tools to ensure implementation are conducted as per required quality standard
• Be intentional about soliciting additional funding for the country program through donor mapping and follow up of the funding cycles and priority areas of different potential donors
• Build and cultivate a good working relationship with potential donors and partners
• Identify and report potential donors and projects to the Country Director and pursue opportunities
• Direct line management of program development, sector specialists and M&E team members
• Provide professional representation of SP in different meetings with government, donor and civil society partners; actively and strategically engaging with stakeholders to increase support and publicity for SP Programming
• Assess, manage and report critical physical, emotional, or spiritual concerns of supervised staff
• Assist the Country Director in fostering spiritual support, encouragement and growth among all staff
• Demonstrate exemplary Christian servant leadership in all aspects of work and relationships
• Attend morning devotions and participate in prayer support for the ministry, its donors & volunteers
• Maintain strong Christian witness to colleagues, vendors and the general public

Job requirements:

• Maintain a personal relationship with and be a consistent witness for Jesus Christ.
• Commitment to the Samaritan s Purse statement of faith, and experience in working with cross-cultural and cross-denominational Christians.
• Master s degree or Bachelor s degree from four-year college or university plus three to four years of experience and/or training or equivalent combination of education, experience, and training.
• One year of college-level Biblical studies strongly preferred.
• Professional proficiency in English and French (verbal and written)
• Experience and outstanding skills in program design, developing proposals, reporting, M&E documents, work-plans, budgets and other project documents.
• Actively engaged in the humanitarian debates, updated on newest international standards.
• Experience working in developing world context
• Demonstrated leadership ability and field level experience in managing multi-million USD humanitarian grants through institutional donors such as USAID, IHA, WFP, and DFID
• Strong skills in analytical and strategic thinking
• Self-starter with ability to develop and carry out work plans and solve problems independently

24-month contract with the potential for renewal.

This can be an accompanied assignment.

The work environment can be physically challenging. The employee will be exposed to excessive tropical heat, sun, and moisture.

International Employee Benefits

Employees who choose to work internationally get to take advantage of the following benefits:

• Medical, prescription, dental & vision coverage
• Disability insurance
• Term Life insurance
• Retirement savings plan
• Ten paid holidays (holiday observance will depend on the host country)
• Annual home leave
• Twelve vacation days per year

https://bit.ly/2y4yzwW

Closing date: 2018-11-30

We re searching for a Finance Managerat Samaritan s Purse! Do you have a mind for numbers and a heart for people? Is God calling you to serve internationally in a new capacity? This could be your chance for a career with purpose! Your expertise would support our global mission of providing spiritual and physical aid to hurting people around the world! We invite you apply today.

As a Finance Manager, you would be responsible for developing, implementing, and coordinating all financial and budgetary aspects of the country office in Niger; responsible for administrative field accounting, expenditures, bookkeeping and payroll related to a specific program(s), projects and/or region in a country as assigned by the Country Director.

The job:

• Train and develop the capacity of national staff in management of finances.
• Mentor national staff in management of grant funded financial programs.
• Oversee internal and external audits and reviews as required to ensure compliance with Samaritan's Purse and donor requirements.
• Ensure financial/accounting activity is carried out in accordance with Samaritan s Purse s field accounting policies.
• Ensure daily functions for recording all cash, check and bank transfer transactions, cash and bank ledgers, cash advances and field expense reports, reconciliation of cash on hand and monthly bank reconciliation are carried out.
• Ensure adequate cash flow for operations and safety of financial resources at base.
• Provide required monthly financial reports by specified deadlines to the Country Director and Samaritan's Purse Headquarters.
• Assist with project budget preparations and regular review.
• Review and approve financial transactions for Samaritan's Purse field operations based in the region as appropriate (includes vouchers, FERs, Cash Advances, transfers, etc.).
• Provide support to Program Managers with regard to financial policies/practices and related areas as required. This includes training on compliance with local regulations and Samaritan's Purse policies.
• Identify areas for financial and administrative improvement.
• Attend daily morning devotions and participate in prayer support for the ministry, its donors and volunteers.
• Maintain a strong Christian witness to colleagues, vendors, charitable beneficiaries, and the general public.

The requirements:

• Bachelor's degree (B. A.) from four-year college or university with an emphasis in accounting or related field of study plus two or more years related experience; CPA or equivalent certification preferred; or equivalent combination of accounting education and managerial experience.
• Twelve credit hours of college-level Biblical studies strongly preferred.
• Strong relational skills and financial management experience.
• Ability to communicate and interact well with people of different educational, linguistic, cultural and socio-economic backgrounds.
• Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.
• Experience with foreign currencies and grants management preferred.
• Experience working and living overseas preferred, with ability to be flexible and adaptable.
• A strong desire to develop and empower national staff.
• Proven management experience.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Proficiency with software and intuitive ability in learning new computer programs.
• Proficiency with Microsoft Office Suite, particularly Excel.
• Ability to travel to field sites to monitor finances.
• Professional proficiency in English and French (verbal and written)

24-month contract with the potential for renewal.

This can be an accompanied assignment.

The work environment can be physically challenging. The employee will be exposed to excessive tropical heat, sun, and moisture.

International Employee Benefits

Employees who choose to work internationally get to take advantage of the following benefits:

• Medical, prescription, dental & vision coverage
• Disability insurance
• Term Life insurance
• Retirement savings plan
• Ten paid holidays (holiday observance will depend on the host country)
• Annual home leave
• Twelve vacation days per year

https://bit.ly/2yiqgwO

Closing date: 2018-11-30

Management Sciences for Health (MSH) is seeking a Senior Technical Advisor, Pharmaceutical Management for an anticipated USAID-funded 5-year integrated health service delivery activity in Niger and Burkina Faso. The objective of the activity will be to improve the access and quality of high impact maternal, newborn, child, and adolescent health, family planning, and nutrition services at the community, primary health facility, and referral facility level.

Position contingent upon project award and funding.

Under the direction of the Chief of Party, the Senior Technical Advisor (STA) oversees and manages pharmaceutical management activities of the program at the sub-national level and coordinates with the ministry of health and with other national partners to address pertinent issues of national scale. S/he provides technical assistance to provincial and district health management teams, facility staff, and community health workers (CHWs) to strengthen management systems for essential medicines and other health supplies. The STA coordinates with FP, MCH, malaria and nutrition programs at national, provincial and district levels to ensure that pharmaceutical system strengthening activities are consistent with national strategic plans. Also, s/he facilitates linking of pharmaceutical system strengthening to resilience programming to enable the country to mitigate shortages of medicines and other health supplies in disaster situations.

S/he closely coordinates with other members of the project team in the planning of pharmaceutical management improvement interventions ensuring their contribution to overall program objectives. The STA ensures adequate monitoring of activities, evaluation of performance and the dissemination of results by working respectively with program M&E and communication teams. The STA receives technical support from HQ to ensure that deployed tools and approaches reflect best practices in the field of pharmaceutical management.

QUALIFICATIONS

1. Degree in medicine, pharmacy, public health or an advanced degree in administration, logistics or supply chain management combined with pertinent experience in public health.
2. At least seven (7) years progressively responsible experience in pharmaceutical management, and/or supply chain at national, sub-national and community levels in a developing country context, preferably Burundi
3. Demonstrated experience in two or more areas of pharmaceutical/supply chain management such as quantification, supply planning, logistics management information systems, warehousing, inventory control, distribution/transportation and/or rational use
4. Experience working with health system strengthening programs funded by bilateral (e.g. USAID) or multilateral (e.g. WHO or UNICEF) donors.
5. Strong knowledge and understanding of health and pharmaceutical systems in sub-Saharan Africa.
6. Skills in developing training materials and in the management and delivery of capacity building workshops/events.
7. Strong management, organizational, supervisory and communication skills.
8. Demonstrated computer skills in Microsoft Office Suite applications, including Word, Excel, and PowerPoint.
9. Knowledge of monitoring and evaluation approaches and appropriate methods for data analysis and reporting.
10. French fluency and strong English capabilities are required including speaking, writing, and reading. Additional proficiency in local Burundi languages is a plus.
11. Ability to handle multiple tasks simultaneously, set priorities, and work independently.
12. Willingness and ability to travel for extended periods of time in-country to support technical activities, and internationally, whenever needed.

To apply, please follow this link: https://jobs-msh.icims.com/jobs/10304/senior-technical-advisor%2c-pharmaceutical-management/job

Closing date: 2018-11-30

Management Sciences for Health (MSH) is seeking a Senior Technical Advisor, Organizational Development for an anticipated USAID-funded 5-year integrated health service delivery activity in Niger and Burkina Faso. The objective of the activity will be to improve the access and quality of high impact maternal, newborn, child, and adolescent health, family planning, and nutrition services at the community, primary health facility, and referral facility level.

Position contingent upon project award and funding.

The Senior Technical Advisor, Organizational Development will represent MSH on the implementing consortium and provide onsite technical assistance on a daily basis to the local Social and Behavior Change Communication (SBCC) and Social Marketing (SM) entity and women health care workers groups for the duration of the project. The project will specifically work to improve the capacity of local SBCC and SM entities in the following areas: Governance; Organizational Planning and Resource Mobilization; Financial Management and Administration; Grants Management; Human Resources; Project Management; Advocacy; Communications; Monitoring and Evaluation (M&E); Information Systems (IS). The Senior Technical Advisor will also coordinate the short- term technical assistance missions required to introduce and implement MSH s capacity assessment and leadership and organizational development tools and strategies.

QUALIFICATIONS

1. Minimum of 7 years of experience in implementing technical and organizational capacity building programs in developing or middle income countries, with a demonstrated track record of establishing high-trust partnerships with local institutions, and successfully facilitating the development of local solutions and transferring capacity to others to ensure sustainability.
2. A minimum of a Master s Degree in health or social sciences, or a related advanced degree relevant to the field of public health or business or public administration.
3. Professional proficiency in French is required.

To apply, please visit this link: https://jobs-msh.icims.com/jobs/10305/senior-technical-advisor%2c-organizational-development/job

Closing date: 2018-11-30

Management Sciences for Health (MSH) is seeking a Senior Technical Advisor, Governance and Planning for an anticipated USAID-funded 5-year integrated health service delivery activity in Niger and Burkina Faso. The objective of the activity will be to improve the access and quality of high impact maternal, newborn, child, and adolescent health, family planning, and nutrition services at the community, primary health facility, and referral facility level.

Position contingent upon project award and funding.

The Senior Technical Advisor, Governance and Planning will implement governance and institutional capacity building programs to strengthen accountability, transparency and participation. S/he will facilitate participatory analysis, design, and stakeholder alignment processes to reform public health policies and regulations, strengthen coordination and preparedness across health system actors, improve oversight of health financing and service delivery performance, and amplify the voice of civil society and communities in health decision making all with the intention to increase the resiliency of health sector overall. S/he will support the building of efficient and accountable public sector institutions, to ensure that the health systems that are supported by these institutions, and the health outcomes they generate, can be sustained and scaled up over time. The Advisor will provide oversight and technical direction of strategies and interventions to strengthen the capacity of these stakeholders and supervise other governance advisers.

QUALIFICATIONS

1. Minimum of 7 years of experience in implementing governance and capacity building programs in developing or middle income countries, with a demonstrated track record of establishing high-trust partnerships with local institutions and successfully facilitating the development of local solutions, and transferring capacity to others to ensure sustainability.
2. A minimum of a Master s Degree in health or social sciences, or a related advanced degree relevant to the field of public health or business or public administration.
3. Professional proficiency in French is required.

To apply, please follow this link: https://jobs-msh.icims.com/jobs/10308/senior-technical-advisor%2c-governance-and-planning/job

Closing date: 2018-11-30

Management Sciences for Health (MSH) is seeking an HMIS Advisor for an anticipated USAID-funded 5-year integrated health service delivery activity in Niger and Burkina Faso. The objective of the activity will be to improve the access and quality of high impact maternal, newborn, child, and adolescent health, family planning, and nutrition services at the community, primary health facility, and referral facility level.

Position contingent upon project award and funding.

The HMIS Advisor, under the supervision of the DCOP, will provide HMIS technical assistance and coordination for the implementation of strategic information activities. These include providing data management technical support, ensuring data quality assurance, and identifying and sharing best practices in health information systems.

QUALIFICATIONS

1. Proven DHIS2, Excel, SQL, MS Access, or other programming skills
2. Proven experience in monitoring and evaluation of HIV and AIDS programming, and in managing health information management systems
3. MS SQL Server Administration and relational database design and analysis experience
4. Windows NT and Office Administration and Management
5. Proven knowledge and understanding of micro-based applications using modern RDBMS
6. Proven knowledge of web-based portals and ability to develop and manage them
7. Good knowledge of programming principles and languages
8. Thorough knowledge of monitoring and evaluation tools
9. Relevant data management experience in the health sector
10. Ability to build capacity

To apply, please follow this link: https://jobs-msh.icims.com/jobs/10309/hmis-advisor/job

Closing date: 2018-11-30

Objectif g n ral du poste

Le projet RESILAC (redressement conomique et social inclusif du Lac Tchad) est au carrefour des enjeux humanitaires li s la crise s curitaire r gionale qui y s vit, des enjeux socio- conomiques qui en r sultent, des enjeux climatiques et de d veloppement pour ce bassin historiquement foisonnant.

L objectif g n ral du projet est de contribuer au redressement conomique et au renforcement de la r silience et de la coh sion sociale des territoires du bassin du lac Tchad les plus impact s par le conflit, le changement climatique et d autres d terminants (marginalisation, absence d investissements, d centralisation ineffective, tensions intercommunautaires autour de l usage des ressources naturelles).

RESILAC offre un cadre passionnant alliant l urgence, le rel vement et le d veloppement durable autour de trois piliers op rationnels (de coh sion sociale entre les communaut s, de redressement conomique progressif et de renforcement institutionnel des acteurs cl s de la r gion) et d un pilier gestion de connaissances permettant une extr me adaptabilit et une compr hension aiguis e du contexte r gional et de ses volutions.

RESILAC ambitionne galement de cr er un r seau des convergences autour des d fis du Bassin du Lac Tchad.

Le projet est anim par le consortium Action contre la Faim (en chef de file), CARE et le Groupe URD et d veloppe plusieurs partenariats avec la soci t civile et le secteur de la recherche. Il est co-construit avec les autorit s et institutions publiques r gionales et en lien troit avec l Agence Fran aise de D veloppement et l Union Europ enne (Fonds Fiduciaire d Urgence pour l Afrique), les bailleurs du projet. Il est coordonn au niveau r gional depuis N Djamena par une quipe en charge de la coordination globale, de la communication, de la coh rence de la redevabilit ainsi que de la supervision technique des programmes mis en uvre par les 4 cellules nationales.

C est ce projet d envergure (lanc au premier trimestre 2018) dans la r gion de Diffa au Niger, l Etat de Borno au Nig ria, la Province du lac Tchad au Tchad et la r gion de l Extr me-Nord du Cameroun que vous pouvez prendre part en assurant la coordination nationale du projet au Niger.

Principales responsabilit s

Repr sentant(e) du projet RESILAC au Niger, le/la coordinateur/trice de la cellule nationale b n ficie des appuis techniques de la Coordination r gionale du projet bas e N Djamena, laquelle est garante de la communication, de la coordination, de la coh rence et de la redevabilit globale du projet. Il/elle b n ficie galement de l appui et du conseil au Niger de la Direction pays d ACF laquelle assure sa supervision hi rarchique directe. Responsable de la coordination et de la mise en uvre op rationnelle des activit s du projet au Niger, charg (e) du volet plaidoyer institutionnel, il/elle assure l interface avec les partenaires locaux et tatiques impliqu s et organise la mise en place et l animation de la gouvernance du projet au niveau local et national. Il/elle poursuit les objectifs qui suivent et effectuent les t ches correspondantes en lien troit avec sa double hi rarchie : Direction Pays ACF Niamey et Coordination R gionale RESILAC bas e N Djamena.

Mission 1 : Assurer le fonctionnement et la coordination de la cellule nationale du programme RESILAC au Niger
Le/la Coordinateur/trice de la cellule nationale - RESILAC est garant(e) :

• De la compr hension et du suivi continu, syst matique et satisfaisant par les quipes terrain d Action Contre la Faim, de CARE, et des partenaires intervenant dans le programme et du contexte d'intervention ;
• De la planification et du suivi de la mise en uvre du programme RESILAC, de sa r vision, et de sa redevabilit interne et externe ;
• De l ad quation et l harmonisation des approches avec les interventions dans les autres pays impliqu s dans le programme RESILAC (Tchad, Cameroun, Nig ria) ;
• De la diss mination interne/externe et vers le si ge des informations collect es et analys es ;
• De l'int gration des diff rents secteurs techniques pris en compte dans RESILAC (SMPS, SAME, coh sion sociale) ;
• De l alimentation des strat gies de plaidoyer technique et op rationnel du programme, de la mission, de la r gion et du si ge (en accord avec les objectifs de plaidoyer d finis par les documents de r f rence Action Contre la Faim et la note de cadrage plaidoyer RESILAC) ;
• De l identification des th mes de plaidoyer sp cifiques RESILAC en lien avec l Adjointe Directeur Pays et le point focal Care au Niger.
• Du respect des dispositions sp cifiques RESILAC en mati re de s curit et de communication

Mission 2 : Accompagner la mise en uvre et s assurer du reporting du programme
Dans le respect des orientations donn es par la coordination r gionale, le/la coordinateur/trice de la cellule nationale RESILAC est responsable :

• De la validation des tapes cl s et des m thodologies des projets mis en uvre (chronogramme, double enqu te CAP (baseline/final) syst matique, tudes techniques, appel d offre, cahier des charges, approche communautaire, valuations externes .) ;
• De l appui technique (direct et distance) aux Responsables de pilier avec partage d information ou alerte au Coordinateur R gional RESILAC ;
• De l efficience des syst mes de suivi et d' valuation et de l int gration de leurs r sultats pour garantir l am lioration des projets ;
• De la validation, dans les d lais, des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des quipes.

Mission 3 : Garantir la qualit et la redevabilit du programme RESILAC

Le/la Coordinateur/trice de la cellule nationale - RESILAC est responsable :

• De la conformit technique des activit s avec les documents de cadrage de la coordination r gionale, les r gles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage de l AFD et les ouvrages techniques d Action Contre la Faim et de CARE ;
• D encourager la qualit globale de mise en uvre des projets pour maximiser leur impact
• De garantir le respect des normes (SPHERE et OMS), standards nationaux et internationaux ;
• De la qualit technique des interventions travers le monitoring sp cifique Action Contre la Faim (projet qualit , visite terrain, audit externe ) en lien avec les orientations du Groupe URD ; y compris le contr le qualit des actions men es par les partenaires tiers dans le cadre de RESILAC
• De l mission et du suivi des recommandations techniques ;
• De l alerte de l Adjointe Directeur pays et du Coordinateur R gional de toute difficult majeure rencontr e sur l'application des recommandations et/ou des mesures d'adaptation qui s'imposent ;
• D alerter le Directeur pays et de demander l application du principe de pr caution en cas de risque majeur en termes de sant publique ;
• De la promotion des valuations externes et internes des projets, en lien avec la politique Evaluation d Action Contre la Faim ;
• De la promotion des m canismes de plainte visant la transparence et l thique des projets, notamment aupr s des populations aid es ;
• De la promotion des mesures de s ret du personnel et des populations dans la mise en uvre du programme RESILAC au Niger, en collaboration avec les Responsables de pilier et le d partement Logistique et en conformit avec les documents de cadrage s curit convenus au sein du consortium.

Mission 4 : Assurer la participation active de la coordination RESILAC Niger dans la coordination r gionale, les plateformes techniques et d velopper des partenariats

Le/la Coordinateur/trice de la cellule nationale - RESILAC est responsable :

• De l interaction avec la Coordination r gionale ;
• De repr senter RESILAC et les membres du consortium et de s assurer des relations avec les partenaires, les autorit s, les agences des Nations Unies et les ONGs en lien avec le programme ;
• De la communication technique (interne et externe) sur le programme RESILAC en lien avec le Directeur Pays ;
• De la promotion des partenariats (soci t civile, ONG, autorit s, secteur priv ...) et du renforcement de leurs capacit s.

Mission 5 : Manager les quipes

Le/la Coordinateur/trice de la cellule nationale - RESILAC est responsable :

• Du management hi rarchique du personnel du projet plac 100% sur le projet Diffa ;
• De l valuation de la performance technique de l ensemble des quipes du programme mis en uvre au Niger (responsables de pilier) ;
• Du d veloppement des comp tences de la mission.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Dipl m (e) d tudes sup rieures en administration, gestion ou dans un domaine technique en lien avec le projet, vous avez une exp rience r ussie en encadrement d quipes. Vous avez conduit avec succ s la gestion d'un projet d'envergure et en avez assur le suivi op rationnel. Vous tes autonome et disposez d'un esprit d'initiative. Aisance relationnelle et prise de parole en public indispensable pour ce poste qui a un role important de repr sentation. Vous cumulez au minimum 5 ans d exp rience professionnelle humanitaire/ r silience ou d veloppement avec au moins 2 ann es au m me niveau de responsabilit /gestion d quipes. Votre connaissance du Sahel et/ou du bassin du lac Tchad sera un atout pour votre prise de poste. Vous parlez couramment le francais et maitriser l'anglais.

Pr voir de fr quents d placements au sein de la r gion de Diffa et Niamey ainsi que quelques d placements internationaux dans la r gion.

Notre paquet remuneratif

La politique des Ressources Humaines** d Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

• Un package de r mun ration compris entre 27 000 et 36 000 ;
• Une assurance maladie et une assurance vie
• La prise en charge de l'h bergement et des d placements pour les profils expatri s ainsi que le versement de per diem
• L opportunit de travailler dans une quipe internationale dynamique et exp riment e ;
• Des formations ponctuelles au niveau national et international ;

CONDITIONS

Nous consid rerons uniquement les candidatures re ues sur notre syst me de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y acc der :

https://employ.acf-e.org/

Note.- tant donn l urgence de couvrir ce poste, le processus de s lection pourra tre cl tur avant la date pr vue. Si l annonce n apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de s lection est clos. **

Closing date: 2018-11-30

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, priv e, non-politique, non-confessionnelle et but non lucratif.

Action contre La Faim a t fond e en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la mis re et contre les situations dangereuses mena ant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employ s travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la sant / nutrition, la s curit alimentaire et moyens d existence, et l'eau/assainissement.

Objectif g n ral du poste

Coordonner le d veloppement et la mise en uvre de la strat gie de plaidoyer d Action contre la Faim au Niger en lien avec la strat gie pays de la mission.

Principales responsabilit s

Objectif 1 : Mettre jourla strat gie Plaidoyer d Action contre la Faim Nigeren lien avec la strat gie programme de la mission.

Le Coordinateur Plaidoyer est responsable :

• Mettre jour la strat gie Plaidoyer nationale pour la mission Niger, en coh rence avec les strat gies techniques de la mission et la strat gie Plaidoyer internationale (et r gionale le cas ch ant) ;
• D laborer/mettre jour le plan d action annuel, en collaboration avec le Directeur Pays, les Directeur Pays Adjoints, les Coordinateurs Techniques et les Chefs de Base ;
• De s assurer de l appropriation et impl mentation des objectifs de la strat gie de plaidoyer par l ensemble des membres de l quipe de la Mission Niger.

Objectif 2 : Assurer la mise en uvre de la strat gie plaidoyer d Action contre la Faim Niger.

Le Coordinateur Plaidoyer est responsable :

• De coordonner la gestion de l information, la collecte d vidences et la capitalisation n cessaires au plaidoyer ;
• De consolider l analyse de la situation sur les axes de plaidoyer ;
• De r diger/consolider des documents et supports de plaidoyer (note de synth se/briefings, papiers de positionnement ) ;
• D encadrer la production des documents de communication interne et externe de la mission ;
• De d velopper et coordonner le partenariat avec les autres acteurs de plaidoyer (autres ONG et soci t civile) et de faciliter les actions communes de plaidoyer ;
• De repr senter Action contre la Faim et de participer aux rendez-vous institutionnels et r unions de plaidoyer en coordination avec les Coordinateurs Techniques, les responsables techniques, le Directeur pays ;
• D assurer le suivi et le renseignement des indicateurs en lien avec le plaidoyer.
• De contribuer aux initiatives r gionales ainsi projets r gionaux, assurant la mise en uvre des actions de plaidoyer d finis dans les projets en cours

Objectif 3 : Encadrer et accompagner l quipe Plaidoyer.

Le coordinateur Plaidoyer est responsable :

• De manager au quotidien son quipe (animation, suivi, motivation, valuation ) ;

Objectif 4 : Assurer l int gration du plaidoyer au sein de la mission

Le coordinateur Plaidoyer est responsable :

• De g rer et d animer des formations plaidoyer destination des membres de la mission;
• De former, d accompagner et de suivre les quipes de terrain en charge du Plaidoyer local;
• De renforcer les synergies au sein de la mission : appuyer les coordonnateurs techniques, les chefs de base et les chefs de projet mettre en uvre les activit s de plaidoyer pr vues dans le plan d action de la mission ;
• D int grer des composantes plaidoyer dans les propositions de projets de la mission et de coordonner la r daction de propositions de projet et le rapportage ;

Ainsi que toute autre t che demand e par son sup rieur hi rarchique en lien avec son poste.

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Formation :

Formation sup rieure (BAC + 5) en Sciences Politiques, Relations Internationales, Droit ou Journalisme

Connaissances techniques sp cifiques :

Exp rience dans le domaine de la nutrition

Exp rience (ann es) :

Exp rience r ussie d au moins 5 ans dans le secteur humanitaire, dont au moins 3 en plaidoyer

Connaissances du secteur humanitaire :

Oui

Connaissances de l organisation :

De pr f rence

Langues :

Excellent niveau de Fran ais, anglais courant

Syst mes d information :

Pack Office, Internet

Mobilit (national/ international) :

Poste bas Niamey avec d placements sur les bases (Maradi, Tahoua, Diffa) et l tranger.

Notre paquet remuneratif

Ce poste ouvert pour une dur e de 12 mois donne la possibilit au candidat retenu d'int grer une organisation internationale dans un pays rassemblant de nombreux challenges.

• Bas Niamey
• Salaire entre 29 492,00 - 36 600,00 bruts par anen fonction de l exp rience professionnelle et des responsabilit s.Ce salaire comprend un salaire de base + prime de contexte + frais de subsistance et per diem (*)
• Logement pris en charge par l organisation
• Frais de transport jusqu la mission couverts.
• Breaks d une semaine tous les 4 mois avec frais de transport et per diem break
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance rapatriement , accident et voyage et assurance vie

CONDITIONS

Nous consid rerons uniquement les candidatures re ues sur notre syst me de candidatures en ligne. Merci de vous diriger sur le lien suivant pour y acc der :

https://employ.acf-e.org/

Note.- tant donn l urgence de couvrir ce poste, le processus de s lection pourra tre cl tur avant la date pr vue. Si l annonce n apparait plus sur le site, ceci signifiera que le processus de s lection est clos.