All UN jobs in Abidjan, Cote d'Ivoire

Closing date: 2018-08-29

Requisition ID: req2118

Job Title: Regional Community Accountability Specialist

Sector: Program Administration

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Location: C te d'Ivoire-Abidjan

Job Description

Job Overview/Summary

The IRC is seeking a Regional Community Accountability Specialist for the 44 months, 18 million GBP DFID-funded Tackling Deadly Diseases in Africa Programme (TDDAP). This programme will strengthen African countries' capacity to prevent, prepare and respond to disease outbreaks, and work towards Global Health Security. Working with key international stakeholders, the programme responds to learning from recent epidemics, and aims to reduce the impact of disease outbreaks on African populations, and enhance compliance with International Health Regulations.

Applying an approach that strengthens health systems and institutions, and builds capacity to respond to high-risk epidemic diseases, the programme will work in six focal countries that have high vulnerability to disease outbreaks, which may include Uganda, Cote d'Ivoire, Cameroon, Niger, Central Africa Republic, Chad, Mauritania and Mali.

Key programme objectives will be to:

(i) strengthen countries' ability to comply with International Health Regulations (IHRs) based on assessment and prioritisation

(ii) improve governance and accountability of public health systems

(iii) support improvements to build data, evidence and accountability at national and sub-national levels

(iv) support countries' health systems and institutions to develop contingency mechanisms should a pre-crisis arise.

The Regional Community Accountability Specialist will be based in Abidjan, Cote d'Ivoire and will have dual reporting lines to the TDDAP Programme Director, also based in Abidjan, and the IRC's Governance Technical Advisor, based in New York. S/he will have the following responsibilities:

• Leads all activities on community-level aspects of TDDAP Output 3: Better governance and accountability of public health systems.
• In each of the four target countries (Chad, CAR, Cote d'Ivoire, Uganda), oversees the implementation of community-level aspects of Output 3 activities in collaboration with other consortium partners (including country-level assessments of accountability and reporting mechanisms, support ministries of health to improve or develop and roll out an effective accountability, capacity assessment of CSOs at national, sub-national, and community level, and capacity building and technical assistance to national-level CSOs on accountability for global health and on strengthening sub-national and community-level CSOs on accountability for global health).
• Oversees the overall quality of activities related to community-level accountability
• Contributes to the refinement of the overall strategy and approach for Output 3 and to the development of annual workplans
• Coordinates community-level accountability aspects of Output 3 with Output 3 lead and other contributors and ensure that Output 3 activities related to community-level accountability are implemented according to the defined approach and workplan
• Reviews community-level aspects of Output 3 deliverables produced by the STTAs (e.g. research and evidence briefs, training modules, reports, recommendations, toolkits, etc.)
• Contributes to cross-country learning and sharing of experience and good practices among the four country STTAs and between Output 3 community-level activities/deliverables and other Outputs.

Advocacy and Representation:

• Advocates and collaborates with WHO, Health authorities of the target countries, and regional and national CSOs on community-level accountability
• Establishes and maintains collaborative relationships between IRC and other consortium members, as well as with IRC country offices.
• Provides expert contribution to the development or adaptation of national policies, guidelines and standards that promote accountability for global health.

Monitoring, Evaluation and Research:

• Contributes, for community-level accountability aspects of Output 3, to the monitoring of activities and deliverables, and to reporting

Management:

• Manages contractual and programmatic aspects of relations with Output 3 lead consortium partner

This position is contingent on the IRC being awarded funding and is anticipated to begin in July or August 2018.

Experience/Qualifications:

• Master's degree in public health, international development, law or social science
• At least seven years' experience in design and implementation of health and/or governance programs in developing countries
• Demonstrable technical expertise and working knowledge of health governance, particularly community accountability, preferably in a conflict or post-conflict environment in Africa
• Proven track record of successfully providing technical assistance on large-scale health or governance programs, including research, capacity assessments, curriculum and tool development, etc.
• Experience working with DFID-funded projects preferred
• Excellent writing, communication and organizational skills
• Knowledge of common software (MS Office)
• Proficiency in English and French
• Ability to travel up to 60% travel to Chad, CAR, and, Uganda

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

L'International Rescue Committee (IRC) r pond aux graves crises humanitaires travers le monde et aide les populations touch es survivre et reconstruire leurs vies. Les programmes de sant repr sentent le plus grand secteur d'intervention chez l'IRC, constituant peu pr s 45% du budget international et comptant 22 pays d'activit s. Le personnel de sant sur le terrain est appuy par l'Unit de Sant au si ge, une quipe d'experts qui apportent des ann es d'exp riences humanitaires dans leurs divers domaines de la sant . L'Unit d'Urgence m ne et coordonne les r ponses aux crises humanitaires aigu s, ainsi que les activit s de pr paration aux urgences au niveau international.

APERCU DU PROGRAMME

L'IRC cherche un/e Sp cialiste r gional en redevabilit communautaire pour soutenir le programme Tackling Deadly Diseases in Africa (TDDAP), financ par DFID 18 million GBP pour une dur e de 44 mois. Ce programme sert renforcer la capacit des pays africains de pr venir, de se pr parer contre, et de r pondre aux pid mies pour avancer vers la s curit sanitaire mondiale. En collaboration avec des parties prenantes cl s, le programme englobe les le ons tir es des ripostes aux flamb es de maladies r centes et vise r duire l'impact de futures flamb es sur les populations africaines tout en am liorant le respect du R glement sanitaire international de l'OMS.

En utilisant une approche qui soutient des syst mes/institutions de sant et renforce les capacit s nationales de r pondre aux maladies transmissibles qui pr sentent un haut risque d' pid mie majeure, le programme travaillera dans six pays principaux consid r s d'avoir une vuln rabilit lev e aux pid mies, une liste qui peut ventuellement inclure l'Ouganda, la Cote d'Ivoire, le Cameroun, le Niger, la Centrafrique, le Tchad, la Mauritanie, et le Mali.

Des objectifs cl s du programme seront les suivants:

(i) Renforcer la capacit de ces pays de respecter le R glement sanitaire international (RSI), bas sur l' valuation et la priorisation.

(ii) Am liorer la gouvernance et la redevabilit de syst mes de sant publique.

(iii) Soutenir l'am lioration des donn es, de la base de connaissances, et de la redevabilit au niveau national et sous-national.

(iv) Appuyer les syst mes/institutions de sant dans chaque de ces pays pour d velopper des m canismes de contingence en cas de crise.

NATURE DU POSTE Le/la Sp cialiste r gional en redevabilit communautaire sera bas Abidjan, Cote d'Ivoire et rendra compte au Directeur du programme TDDAP, qui sera galement bas Abidjan, et le Coordinateur du projet, bas New York (double structure hi rarchique).

Principales responsabilit s

Cette personne sera responsable des t ches et des fonctions suivantes :

• Mener toutes activit s reli es aux aspects communautaires du programme, R sultat 3: am lioration de la gouvernance and de la redevabilit des syst mes de sant publique
• Dans chaque des quatre pays cibles (le Tchad, la Centrafrique, la Cote d'Ivoire, l'Ouganda), superviser la mise en uvre des aspects communautaires des activit s du R sultat 3, en collaboration avec les partenaires du consortium, y compris valuations des m canismes de redevabilit et de compte rendu ; appui aux minist res de la sant pour d velopper/renforcer et mettre en place une valuation de la capacit et de la redevabilit des organisations de la soci t civile (OSC) aux niveaux national, sous-national, et communautaire ; et renforcement des capacit s/appui technique aux OSC nationales au sujet de la sant mondiale et du renforcement de la redevabilit des OSC sous-nationales et communautaires vis- -vis la sant mondiale
• Assurer la qualit de l'ensemble des activit s reli es la redevabilit au niveau communautaire
• Contribuer au raffinement de la strat gie globale, de l'approche, et des plans de travail annuels pour le R sultat 3
• Coordonner avec le responsable du R sultat 3 ainsi que d'autres contributeurs pour toutes activit s reli es la redevabilit au niveau communautaire et assurer qu'elles soient mises en uvre selon l'approche et le plan de travail
• R viser tous produits crits qui porte sur les aspects communautaires du R sultat 3 (ex. r sum de recherche/preuves, modules de formation, rapports, recommandations, bo te outils )
• Contribuer l'apprentissage transnational et l' change des exp riences et des meilleures pratiques entre les quatre pays cibles et entre les activit s communautaires du R sultat 3 et autres R sultats

Plaidoyer et Repr sentation :

• Assurer la liaison et collaborer avec l'OMS, les autorit s des minist res de la sant dans les pays cibles, et les OSC r gionales et nationales propos de la redevabilit au niveau communautaire
• tablir et maintenir des relations collaboratives entre l'IRC et autres membres du consortium, aussi bien que les programmes-pays IRC
• Fournir une contribution experte au d veloppement et/ou l'adaptation des politiques, directives, et normes nationales qui promeuvent la redevabilit en sant globale

Suivi, valuation, et Recherches

• Contribuer au suivi de toutes activit s sous le R sultat 3 qui sont reli es la redevabilit au niveau communautaire, et l' laboration des rapports

Gestion:

• G rer les aspects contractuels et programmatiques du R sultat 3 aupr s du membre du consortium qui est responsable de ce R sultat

Ce poste est subordonn l'attribution du contrat TDDAP l'IRC; si tel est le cas, la date de d but de ce poste est pr vue pour le mois d'aout/septembre 2018.

COMPETENCES REQUISES

• Un dipl me de ma trise en sant publique/d veloppement international/droit/sciences sociales ou quivalent
• Minimum de sept ans d'exp rience dans la conception et la mise en uvre des programmes de sant et/ou de gouvernance dans les pays en voie de d veloppement
• Une expertise d montrable et une connaissance pratique de la gouvernance en sant , en particulier ce qui concerne la redevabilit au niveau communautaire, et de pr f rence dans des contextes de conflit/post-conflit en Afrique
• Prestation av r e d'un appui technique efficace dans le cadre d'un programme de sant ou de gouvernance a grande chelle, y compris les aspects recherche, valuation des capacit s, d veloppement d'outils et de curricula de formation
• Pr f rence pour les candidats ayant des exp riences ant rieures dans l'administration des projets DFID
• Fortes comp tences de r daction, de communication, et d'organisation
• Connaissances en logiciels communs (ex. MS Office)
• Ma trise de l'anglais et le fran ais
• Volont et disponibilit de voyager au Tchad, en Centrafrique, et en Ouganda, jusqu' 60% du temps

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Closing date: 2018-08-29

Requisition ID: req2117

Job Title: Regional Emergency Disease Response Mechanism Specialist

Sector: Program Administration

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Location: C te d'Ivoire-Abidjan

Job Description

Job Overview/Summary

The IRC is seeking a Regional Emergency Disease Response Mechanism Specialist for the 44 months, 18 million GBP DFID-funded Tackling Deadly Diseases in Africa Programme (TDDAP). This programme will strengthen African countries' capacity to prevent, prepare and respond to disease outbreaks, and work towards Global Health Security. Working with key international stakeholders, the programme responds to learning from recent epidemics, and aims to reduce the impact of disease outbreaks on African populations, and enhance compliance with International Health Regulations.

Applying an approach that strengthens health systems and institutions, and builds capacity to respond to high-risk epidemic diseases, the programme will work in six focal countries that have high vulnerability to disease outbreaks, which may include Uganda, Cote d'Ivoire, Cameroon, Niger, Central Africa Republic, Chad, Mauritania and Mali.

Key programme objectives will be to:

(i) strengthen countries' ability to comply with International Health Regulations (IHRs) based on assessment and prioritisation

(ii) improve governance and accountability of public health systems

(iii) support improvements to build data, evidence and accountability at national and sub-national levels

(iv) support countries' health systems and institutions to develop contingency mechanisms should a pre-crisis arise.

The Regional Emergency Disease Response Mechanism Specialist will be based in Abidjan, Cote d'Ivoire and will have dual reporting lines to the TDDAP Programme Director, also based in Abidjan, and the IRC's Director of Emergency Health, based in Geneva. The Regional Emergency Disease Response Mechanism Specialist will lead the TDDAP Emergency Response Mechanism, working in close collaboration with the Government, WHO, UN agencies, and NGO partners. S/he will have the following responsibilities:

• Provide operational and technical leadership to the TDDAP Emergency Response Mechanism
• Establish standard operating procedures for the TDDAP Emergency Response Mechanism
• Establish data management systems for the TDDAP Emergency Response Mechanism, including a system for recording and classifying emergency requests.
• Establish relevant networks and connections to other global, regional and national Emergency Response Mechanisms and their implementers/donors
• Provide training on SOPs for the TDDAP Emergency Response Mechanism for all relevant partners
• Escalate incidents to the relevant regional mechanisms or raise alert within the project to trigger emergency funding of TDDAP emergency response mechanism.
• Actively develop and maintain effective working relationships with key stakeholders, including donors, government actors, UN agencies, international and local NGOs, and other relevant actors.
• Other duties as assigned by the supervisor.

This position is contingent on the IRC being awarded funding and is anticipated to begin in July or August 2018.

Experience/Qualifications:

• An advanced university degree in health-related field, management, emergency, humanitarian, disaster management or related field from an accredited/recognized institute.
• Specialized training in emergency management; specific training in humanitarian response.
• Minimum of 5-8 years' experience in emergency management and operations, with proven experience in emergency response.
• Previous experience in supporting emergency operations centres or incident management systems in a public health emergency response.
• Relevant work experience for nongovernmental/humanitarian organizations or UN agencies.
• Demonstrated knowledge of the rapid response operations and their implementation in emergencies as related to public health.
• Ability to maintain professional composure and calm under pressure.
• Ability to deal with competing demands and requests.
• Planning, organizing, and leadership skills
• Excellent skills in Microsoft Office software applications; Excellent presentation skills
• Ability and flexibility to understand the cultural and political environment and to work well with the local health representatives.
• Must be a team player with excellent interpersonal skills and ability to work under pressure in a stressful environment, displaying patience, compassion and diplomacy.
• Ability to be innovative, flexible, and adaptive.
• Ability to travel to challenging conditions and ability to work under difficult, high pressure situations.
• Proficiency in English and French
• Ability to travel up to 60% time to over Sub-Saharan African countries

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

L'International Rescue Committee (IRC) r pond aux graves crises humanitaires travers le monde et aide les populations touch es survivre et reconstruire leurs vies. Les programmes de sant repr sentent le plus grand secteur d'intervention chez l'IRC, constituant peu pr s 45% du budget international et comptant 22 pays d'activit s. Le personnel de sant sur le terrain est appuy par l'Unit de Sant au si ge, une quipe d'experts qui apportent des ann es d'exp riences humanitaires dans leurs divers domaines de la sant . L'Unit d'Urgence m ne et coordonne les r ponses aux crises humanitaires aigu s, ainsi que les activit s de pr paration aux urgences au niveau international.

APERCU DU PROGRAMME

L'IRC cherche un/e Sp cialiste r gional en redevabilit communautaire pour soutenir le programme Tackling Deadly Diseases in Africa (TDDAP), financ par DFID 18 million GBP pour une dur e de 44 mois. Ce programme sert renforcer la capacit des pays africains de pr venir, de se pr parer contre, et de r pondre aux pid mies pour avancer vers la s curit sanitaire mondiale. En collaboration avec des parties prenantes cl s, le programme englobe les le ons tir es des ripostes aux flamb es de maladies r centes et vise r duire l'impact de futures flamb es sur les populations africaines tout en am liorant le respect du R glement sanitaire international de l'OMS.

En utilisant une approche qui soutient des syst mes/institutions de sant et renforce les capacit s nationales de r pondre aux maladies transmissibles qui pr sentent un haut risque d' pid mie majeure, le programme travaillera dans six pays principaux consid r s d'avoir une vuln rabilit lev e aux pid mies, une liste qui peut ventuellement inclure l'Ouganda, la Cote d'Ivoire, le Cameroun, le Niger, la Centrafrique, le Tchad, la Mauritanie, et le Mali.

Des objectifs cl s du programme seront les suivants:

(i) Renforcer la capacit de ces pays de respecter le R glement sanitaire international (RSI), bas sur l' valuation et la priorisation.

(ii) Am liorer la gouvernance et la redevabilit de syst mes de sant publique.

(iii) Soutenir l'am lioration des donn es, de la base de connaissances, et de la redevabilit au niveau national et sous-national.

(iv) Appuyer les syst mes/institutions de sant dans chaque de ces pays pour d velopper des m canismes de contingence en cas de crise.

NATURE DU POSTE Le Sp cialiste r gional du m canisme pour la r ponse rapide aux urgences de maladies pid miques sera bas Abidjan, Cote d'Ivoire et rendra compte au Directeur du programme TDDAP, qui sera galement bas Abidjan, et le Coordinateur du projet, bas New York (double structure hi rarchique).

Principales responsabilit s

Cette personne sera responsable des t ches et des fonctions suivantes :

• Mener le m canisme pour la r ponse rapide aux urgences de maladies pid miques pour le programme TDDAP, travaillant en proche collaboration avec le gouvernement, l'OMS, les agences de l'ONU, et les partenaires ONG
• Assurer un fort leadership op rationnel et technique pour ce m canisme de r ponse d'urgence TDDAP
• tablir des proc dures op rationnelles normalis es (SOP) pour le m canisme de r ponse d'urgence
• tablir des syst mes de gestion de donn es pour le m canisme de r ponse d'urgence, y compris un syst me pour enregistrer et classifier les demandes d'intervention
• tablir des r seaux et des connexions pertinents avec les autres m canismes de r ponse d'urgence au niveau international, r gional, et national (ex cutants et bailleurs de fonds)
• Assurer pour tous les partenaires pertinents des formations sur les SOP du m canisme de r ponse d'urgence
• Transmettre les incidents aux m canismes r gionaux pertinents ou d clencher le m canisme de r ponse d'urgence TDDAP et activer les fonds d'urgence associ s
• D velopper et maintenir des rapports fonctionnels avec des partie prenantes cl s, y compris les bailleurs de fonds, les acteurs gouvernementaux, les agences de l'ONU, les organisations nationales et internationales, entre autres
• Autres t ches assign es par le superviseur, le cas ch ant

Ce poste est subordonn l'attribution du contrat TDDAP l'IRC; si tel est le cas, la date de d but de ce poste est pr vue pour le mois d'aout/septembre 2018.

COMPETENCES REQUISES:

• Dipl me de ma trise d'une universit /institut accr dit dans un domaine li la sant , la gestion, l'aide humanitaire, l'engagement/gestion communautaire ou un domaine connexe
• Form dans l'action humanitaire, sp cifiquement dans la gestion des r ponses
• Minimum de 5-8 ans d'exp rience dans les op rations et/ou la gestion d'urgence, avec exp rience prouv e dans des crises aigu s
• Exp rience dans l'appui aux centres des op rations d'urgence et/ou aux syst mes de gestion d'incidents dans le cadre d'une r ponse d'urgence li la sant publique
• Exp rience de travail pertinente avec une ONG internationale/humanitaire et/ou une agence de l'ONU
• Connaissances d montr es du c t op rationnel des r ponses humanitaires rapides et de l'exp rience dans son exploitation dans le cadre d'une r ponse d'urgence li la sant publique
• Capacit de rester calme et professionnel sous la pression ; capacit de g rer les demandes concurrentes
• Comp tences dans la planification, l'organisation, et le leadership
• Aptitude en informatique, notamment Microsoft Office
• Excellente expression orale, dans le cadre des conf rences et/ou des formations
• Capacit d'analyser et de comprendre l'environnement culturel et politique et la flexibilit de travailler efficacement avec les repr sentants locaux du minist re de la sant
• Esprit d' quipe imp ratif, avec excellentes comp tences interpersonnelles, y compris dans un environnement de stresse, d montrant tout moment la patience, la compassion, et la diplomatie
• Grande flexibilit , capacit de s'adapter, et d'innover face aux d fis
• Aise avec les conditions de vie difficiles et capacit de travailler dans les situations de pression lev e
• Ma trise de l'anglais et le fran ais
• Volont et disponibilit de voyager dans l'Afrique subsaharienne, jusqu' 60% du temps

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Closing date: 2018-08-29

Requisition ID: req2116

Job Title: Regional Civil Society Organization Engagement Coordinator

Sector: Program Administration

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Location: C te d'Ivoire-Abidjan

Job Description

Job Overview/Summary

The IRC is seeking a Regional Civil Society Organization (CSO) Engagement Coordinator for the 44 months, 18 million GBP DFID-funded Tackling Deadly Diseases in Africa Programme (TDDAP). This programme will strengthen African countries' capacity to prevent, prepare and respond to disease outbreaks, and work towards Global Health Security. Working with key international stakeholders, the programme responds to learning from recent epidemics, and aims to reduce the impact of disease outbreaks on African populations, and enhance compliance with International Health Regulations.

Applying an approach that strengthens health systems and institutions, and builds capacity to respond to high-risk epidemic diseases, the programme will work in six focal countries that have high vulnerability to disease outbreaks, which may include Uganda, Cote d'Ivoire, Cameroon, Niger, Central Africa Republic, Chad, Mauritania and Mali.

Key programme objectives will be to:

(i) strengthen countries' ability to comply with International Health Regulations (IHRs) based on assessment and prioritisation

(ii) improve governance and accountability of public health systems

(iii) support improvements to build data, evidence and accountability at national and sub-national levels

(iv) support countries' health systems and institutions to develop contingency mechanisms should a pre-crisis arise.

The Regional CSO Engagement Coordinator will be based in Abidjan, Cote d'Ivoire and will report to the IRC Regional Emergency Disease Response Mechanism Specialist also based in Abidjan. S/he will be responsible is responsible for the development and establishment of a database of CSOs across the Sub Saharan Africa region who are equipped to response quickly to a disease outbreak. This includes the collection of CSO information, via e.g. desk research, networking with national emergency response mechanisms and UN cluster mechanisms. Light level due diligence of CSOs will also be required. The Regional CSO Engagement Coordinator will also be tasked with developing CSO evaluation tools and training on those tools for other TDDAP staff, who will ensure coverage of countries where IRC is not present. S/he will be the main point of contact with all CSOs represented in the database and will be responsible for regular communication and cultivation of contacts with CSOs included in CSO database.

This position is contingent on the IRC being awarded funding and is anticipated to begin in July or August 2018.

Experience/Qualifications:

• An advanced university degree in health-related field, management, emergency, humanitarian, community engagement/management or related field from an accredited/recognized institute.
• Specific training in humanitarian response, experience establishing and maintaining databases desired
• Minimum of 3-5 years' experience in community based programming, with proven experience in emergency response
• Previous experience in supporting partner work and systems in a public health emergency response
• Relevant work experience for nongovernmental/humanitarian organizations or UN agencies.
• Demonstrated knowledge of partner identification and contact cultivation over various cultures as related to public health.
• Ability to maintain professional composure and calm under pressure
• Ability to deal with competing demands and requests
• Planning, organizing, and leadership skills
• Excellent skills in Microsoft Office software applications; Excellent presentation skills
• Ability and flexibility to understand the cultural and political environment and to work well with the local health representatives.
• Must be a team player with excellent interpersonal skills and ability to work under pressure in a stressful environment, displaying patience, compassion and diplomacy.
• Ability to be innovative, flexible, and adaptive.
• Ability to live in challenging conditions and ability to work under difficult, high pressure situations.
• Proficiency in English and French
• Ability to travel up to 60% time to over Sub-Saharan African countries

DESCRIPTION DE L'ORGANISATION

L'International Rescue Committee (IRC) r pond aux graves crises humanitaires travers le monde et aide les populations touch es survivre et reconstruire leurs vies. Les programmes de sant repr sentent le plus grand secteur d'intervention chez l'IRC, constituant peu pr s 45% du budget international et comptant 22 pays d'activit s. Le personnel de sant sur le terrain est appuy par l'Unit de Sant au si ge, une quipe d'experts qui apportent des ann es d'exp riences humanitaires dans leurs divers domaines de la sant . L'Unit d'Urgence m ne et coordonne les r ponses aux crises humanitaires aigu s, ainsi que les activit s de pr paration aux urgences au niveau international.

APERCU DU PROGRAMME

L'IRC cherche un/e Coordinateur r gional de l'engagement des organisations de la soci t civile (OSC) pour soutenir le programme Tackling Deadly Diseases in Africa (TDDAP), financ par DFID 18 million GBP pour une dur e de 44 mois. Ce programme sert renforcer la capacit des pays africains de pr venir, de se pr parer contre, et de r pondre aux pid mies pour avancer vers la s curit sanitaire mondiale. En collaboration avec des parties prenantes cl s, le programme englobe les le ons tir es des ripostes aux flamb es de maladies r centes et vise r duire l'impact de futures flamb es sur les populations africaines tout en am liorant le respect du R glement sanitaire international de l'OMS.

En utilisant une approche qui soutient des syst mes/institutions de sant et renforce les capacit s nationales de r pondre aux maladies transmissibles qui pr sentent un haut risque d' pid mie majeure, le programme travaillera dans six pays principaux consid r s d'avoir une vuln rabilit lev e aux pid mies, une liste qui peut ventuellement inclure l'Ouganda, la Cote d'Ivoire, le Cameroun, le Niger, la Centrafrique, le Tchad, la Mauritanie, et le Mali.

Des objectifs cl s du programme seront les suivants:

(i) Renforcer la capacit de ces pays de respecter le R glement sanitaire international (RSI), bas sur l' valuation et la priorisation.

(ii) Am liorer la gouvernance et la redevabilit de syst mes de sant publique.

(iii) Soutenir l'am lioration des donn es, de la base de connaissances, et de la redevabilit au niveau national et sous-national.

(iv) Appuyer les syst mes/institutions de sant dans chaque de ces pays pour d velopper des m canismes de contingence en cas de crise.

NATURE DU POSTE

Le Coordinateur r gional de l'engagement des OSC sera bas Abidjan, Cote d'Ivoire et rendra compte au Sp cialiste r gional du m canisme pour la r ponse rapide aux urgences de maladies pid miques, qui sera galement bas Abidjan.

Principales responsabilit s

Cette personne sera responsable des t ches et des fonctions suivantes :

• D velopper et entretenir une base de donn es des OSC travers la r gion (l'Afrique subsaharienne) qui sont capable de r pondre rapidement en cas d'une flamb e de maladie, y compris le recueil d'informations sur chaque OSC via, par exemple, une recherche documentaire, le r seautage actif avec les m canismes d'urgence nationaux ainsi que ceux de l'ONU (Clusters divers)
• Diriger les processus de diligence raisonnable (niveau l ger) pour les OSC consid r es
• laborer des outils pour l' valuation des OSC et g rer la formation des autres staffs TDDAP sur l'application/usage de ces outils afin d'assurer que le m canisme atteint galement les pays o l'IRC n'a pas de pr sence organisationnelle
• Servir du principal point de contact pour toutes OSC qui figurent dans la base de donn es et maintenir des communications r guli res, et cultiver de nouvelles relations au sein de ces organisations

Ce poste est subordonn l'attribution du contrat TDDAP l'IRC; si tel est le cas, la date de d but de ce poste est pr vue pour le mois d'aout/septembre 2018.

COMPETENCES REQUISES

• Dipl me de ma trise d'une universit /institut accr dit dans un domaine li la sant , la gestion, l'aide humanitaire, l'engagement/gestion communautaire ou un domaine connexe
• Form dans l'action humanitaire (principes, m thodes, m canismes, etc.)
• Une exp rience dans la cr ation et l'entretien de bases de donn es souhaitable
• Minimum de 3-5 ans d'exp rience dans les programmes communautaires, avec une exp rience prouv e dans la r ponse aux urgences
• Exp rience ant rieure dans le soutien des partenaires et des syst mes dans une r ponse une crise de sant publique
• Exp rience de travail pertinente avec une ONG internationale/humanitaire et/ou une agence de l'ONU
• Connaissances av r es des m thodes d'identification des partenaires et de cultivation des contacts dans des diff rentes contextes culturelles, en ce qui concerne la sant publique
• Capacit de rester calme et professionnel sous la pression ; capacit de g rer les demandes concurrentes
• Comp tences dans la planification, l'organisation, et le leadership
• Aptitude en informatique, notamment Microsoft Office
• Excellente expression orale, dans le cadre des conf rences et/ou des formations
• Capacit d'analyser et de comprendre l'environnement culturel et politique et la flexibilit de travailler efficacement avec les repr sentants locaux du minist re de la sant
• Esprit d' quipe imp ratif, avec excellentes comp tences interpersonnelles, y compris dans un environnement de stresse, d montrant tout moment la patience, la compassion, et la diplomatie
• Grande flexibilit , capacit de s'adapter, et d'innover face aux d fis
• Aise avec les conditions de vie difficiles et capacit de travailler dans les situations de pression lev e
• Ma trise de l'anglais et le fran ais
• Volont et disponibilit de voyager dans l'Afrique subsaharienne, jusqu' 60% du temps

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Closing date: 2018-09-30

M decins du Monde, association m dicale militante de solidarit internationale, s'engage depuis plus de 30 ans soigner les populations les plus vuln rables ici et l -bas, t moigner des entraves constat es quant l acc s aux soins, obtenir des am liorations durables des politiques de sant pour tous.

Association ind pendante nous agissons au-del du soin en d non ant les atteintes la dignit et aux droits humains et en nous battant pour am liorer la situation des populations pr caires.

En France comme l international dans plus de 45 pays, nos actions ont pour but de faciliter l acc s au syst me de sant en travaillant sur 5 th matiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, sant sexuelle et reproductive, r duction des risques, migrations, droits et sant et sant -environnement.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la supervision fonctionnelle et hi rarchique du contr leur de gestion du p le Afrique (CGP), vous appuyer les administrateurs/coordinateurs administratifs terrain.

Plus pr cis ment, vos responsabilit s sont les suivantes :

-Appuyer l laboration des budgets des programmes et la v rification des suivis budg taires et pr visionnels mensuels
-Appuyer la validation des demandes d approvisionnement
-Appuyer l laboration des budgets bailleurs et aux montages financiers
-Apporter un support technique sur les outils et proc dures financiers, notamment sur le param trage Saga
-V rifier les rapports financiers aux bailleurs et participer leur laboration
-Alerter le CGP et desk en cas d cart entre pr visionnel et r alis
-Assurer le briefing et la formation continue des staffs administratifs
-Valider les affectations analytiques de la comptabilit terrain et les co ts si ge mensuelles
-Participer aux travaux de cl tures comptables
-Pr parer et suivre les missions d audit contractuelles demand es par les bailleurs
-Participer la cr ation d outils au sein du service et aux dossiers transversaux
-Diffuser les proc dures et outils financiers aupr s des acteurs terrain et si ge

CONDITIONS D'EMPLOI :

Statut :Salari

Contrat :Contrat dur e d termin e

Dur e :12 mois

Date de d but de contrat : d but septembre 2018
Poste bas Abidjan
Salaire brut de 2636 euros mensuel sur 13 mois
Prime d expatriation de 10% du salaire brut par mois
Prise en charge du transport (domicile mission), des visas, des vaccins au d part
Prise en charge du logement
22.5 RTT / an
5 semaines de cong s pay s / an
Mutuelle (participation 60% de MdM et 40% du salari )
Assurance (rapatriement )
Accord de t l travail ponctuel partir de 6 mois d anciennet
M decins du Monde favorise la formation et la mobilit interne de ses acteurs

D part seul

PROFIL RECHERCHE :

Formation sup rieure en gestion ou comptabilit de pr f rence
Exp rience d au moins un an sur un poste de coordinateur administratif en ONG internationale
Bonnes notions en comptabilit g n rale et analytique
Ma trise des outils informatiques indispensable : Excel et SAGA
Capacit suivre un plan analytique, construire et optimiser un montage financier
Capacit comprendre et analyser les cycles et proc dures des bailleurs de fonds institutionnels
Capacit travailler distance, de mani re autonome
Langues : Fran ais et Anglais
Engag , vous adh rez aux valeurs de MdM et tes motiv par son mod le associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAIT E PAR T L PHONE

M decins du Monde se r serve le droit de cl turer le recrutement avant la date limite de d p t des candidatures.

MdM s engage pour l insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Int ress ? merci de postuler via : http://www.jobs.net/j/JTozUcvC?idpartenaire=128

Closing date: 2018-09-30

M decins du Monde, association m dicale militante de solidarit internationale, s'engage depuis plus de 30 ans soigner les populations les plus vuln rables ici et l -bas, t moigner des entraves constat es quant l acc s aux soins, obtenir des am liorations durables des politiques de sant pour tous.
Association ind pendante nous agissons au-del du soin en d non ant les atteintes la dignit et aux droits humains et en nous battant pour am liorer la situation des populations pr caires.
En France comme l international dans plus de 45 pays, nos actions ont pour but de faciliter l acc s au syst me de sant en travaillant sur 5 th matiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, sant sexuelle et reproductive, r duction des risques, migrations, droits et sant et sant -environnement.

En C te d'Ivoire, l ensemble des actions est men en collaboration troite avec les autorit s sanitaires afin de soutenir et de renforcer le syst me de sant ivoirien mais aussi avec la soci t civile nationale travers diff rentes organisations locales qui sont impliqu es directement dans la mise en uvre des activit s. Par ailleurs, MdM privil gie dans ses programmes une forte implication communautaire dans ses diff rentes actions.

Pour la p riode 2018-2020, les axes strat giques d intervention de la mission seront :

• la r duction des risques aupr s des usagers de drogues,
• la sant sexuelle et reproductive des jeunes et des adolescent.e.s.,
• le d pistage et la pr vention du cancer du col de l ut rus chez les femmes tr s vuln rables,
• ainsi que le plaidoyer pour le droit la sant de mani re transversale.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilit hi rarchique du responsable de desk, vous avez la responsabilit op rationnelle de l ensemble de la mission en C te d Ivoire, dans ses composantes administratives, financi res, humaines, mat rielles et organisationnelles. Vous tes responsable de la qualit des actions et le garant du respect du code de conduite, de l thique et des principes humanitaires de l association par ses quipes.

Vos responsabilit s principales sont les suivantes:

• Analyse du contexte et de la s curit :

• tre responsable de la s curit sur la mission

• Assurer la veille et l analyse du contexte g opolitique du pays en lien avec l ensemble des acteurs pr sents

• Assurer la mise en place des proc dures de s curit et la mise jour du pack s curit , en fonction de l volution du contexte, avec l appui du coordinateur logistique et des coordinateurs programme

• Gestion, supervision et suivi des op rations:

• Assurer le suivi de la mission dans ses diff rents aspects (programme, administration et logistique)

• Garantir la bonne gestion des ressources allou es, notamment financi res et du suivi budg taire de l ensemble de la mission

• Appuyer directement les activit s de plaidoyer avec le responsable plaidoyer

• Gestion d quipe:

• Mettre en place des briefings pour tout nouveau membre de la mission

• Faciliter la communication et les changes entre les diff rents membres de l quipe.

• S assurer de la bonne gestion administrative de l quipe nationale et expatri e en collaboration avec le coordinateur administratif et le charg des ressources humaines

• Anticiper les besoins en termes de ressources humaines (expatri es et locales) en collaboration avec l quipe de coordination et le d partement des ressources humaines Paris

• Repr sentation :

• Participer aux r unions de coordination des diff rents acteurs (Minist re de la Sant , M canismes du Fonds Mondial...)

• Assurer le lien avec les diff rents partenaires

• tre responsable, avec l appui du si ge, de l identification de nouveaux bailleurs de fonds potentiels

• Rapports:

• Piloter la r daction du rapport mensuel de la mission en collaboration avec l assistant la coordination

• Assurer la r daction des rapports pour les bailleurs de fonds et les autorit s nationales et la transmission des livrables dans les d lais contractuels

CONDITIONS D'EMPLOI :

Statut :Salari

Contrat :Contrat dur e d termin e

Dur e :12 mois

Poste pourvoir courant Ao t
Salaire brut de 2820 euros mensuel sur 13 mois
Prime d expatriation de 10% du salaire brut par mois
Prise en charge du transport (domicile mission), des visas, des vaccins au d part
Indemnit logement
Participation aux frais de scolarit (enfant partir de 6 ans)
Per diem pour l accompagnant (si sans emploi) et demi per diem par enfant
22.5 RTT / an
5 semaines de cong s pay s / an
Mutuelle (participation 60% de MdM et 40% du salari )
Assurance (rapatriement )
Accord de t l travail ponctuel partir de 6 mois d anciennet
M decins du Monde favorise la formation et la mobilit interne de ses acteurs

D part possible en famille

PROFIL RECHERCHE :

Exp rience confirm e un poste de chef de mission en ONG internationale (en Afrique Subsaharienne de pr f rence)
Tr s bonnes capacit s de gestion de programmes, sur des projets de sant et/ou plaidoyer
Excellentes capacit s d analyse et de synth se
Excellentes capacit s de n gociation et de repr sentation aupr s des acteurs
Go t pour le management et le travail en quipe
Ma trise des fonctionnements bailleurs (notamment Fonds Mondial)
Langues : fran ais et anglais courants l' crit comme l'oral imp ratifs
Engag , vous adh rez aux valeurs de MdM et tes motiv par son mod le associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAIT E PAR T L PHONE

M decins du Monde se r serve le droit de cl turer le recrutement avant la date limite de d p t des candidatures.

MdM s engage pour l insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Pour postuler, suivre le lien ci-apr s:
http://www.jobs.net/j/JyYpRJIy?idpartenaire=128

Closing date: 2018-09-30

Avec un lancement estimatif l automne 2018, le projet Appui la Lutte contre la Traite des Personnes dans les pays du Golfe de Guin e , financ par le FFU pour un budget de 18 millions d euros sur 4 ans, couvrira la C te d Ivoire, la Guin e, le Ghana, le Togo, le B nin et le Nig ria et s articulera autour de 4 piliers d intervention :

1/ Renforcer et dynamiser les dispositifs nationaux de lutte contre la traite et leurs d clinaisons sur les territoires par un appui structurel et organisationnel

2/ Renforcer les capacit s des acteurs de la cha ne p nale en mati re de lutte contre la traite (assurer la diffusion des instruments juridiques applicables aupr s des autorit s comp tentes, renforcer les pratiques en mati re d application du droit, am liorer l acc s au droit des victimes)

3/ Promouvoir le continuum justice - protection d veloppement par une am lioration qualitative et quantitative de l offre de services de protection des victimes ( tablissement ou r novation de centres d accueil, harmonisation des standards de prise en charge, accompagnement juridictionnel), et au renforcement des services de droit communs d j op rationnels dans les corridors cibl s par le projet

4/ Dynamiser la coop ration transfrontali re et mettre en uvre des mesures de d harmonisation des pratiques conform ment aux accords bilat raux et r gionaux en vigueur et le soutien aux r seaux transnationaux de professionnels concern s par la lutte contre la traite (magistrats, officiers de police judiciaire, organisations de la soci t civile).

Le projet est port par l agence Expertise France, agence fran aise d'expertise technique internationale uvrant sous la double tutelle des minist res charg s des Affaires trang res et de l conomie, dans le cadre de la politique ext rieure de d veloppement, de solidarit et d influence de la France.

Descriptif de la mission:

Le Directeur r gional du projet supervise et coordonne la mise en uvre de l ensemble des activit s du projet sur le terrain (ressources humaines, s curit , gestion administrative et financi re, direction technique) ; il assure l interface avec l ensemble des parties prenantes au projet sur le terrain, d finit des interventions sur mesure en appui aux autorit s gouvernementales, en coop ration avec les experts nationaux et internationaux, fournit un accompagnement technique et organisationnel aux partenaires du projet.

Le Directeur du projet Abidjan est un expert th matique ayant une exp rience prouv de coordination de projets portant sur la lutte contre la traite, il a un r le pr pond rant sur la mise en uvre du projet dans son volet strat gique et op rationnel sur le terrain et les relations avec les interlocuteurs sur place en termes de planification et r alisation des actions. Il travaille en synergie et pleine compl mentarit avec le coordinateur du projet au si ge.

Les principales missions du Directeur de projet seront les suivantes :

• Installation du bureau projet Abidjan et des bureaux terrains, recrutements et lancement des activit s ;

• D finir les orientations strat giques et op rationnelles du projet ;

• D velopper et animer un r seau de partenaires et d experts th matiques internationaux et nationaux ;

• Garantir la coordination, le d veloppement, le suivi et l valuation des actions ;

• S assurer du respect des proc dures impos es par le bailleur (achats, march s, reporting ) ;

• Assurer le management fonctionnel des quipes d ploy es sur le terrain ;

• Assurer la mise en place et le respect du plan s curitaire, en lien avec le Responsable de la s curit d EF ;

• Repr senter EF aupr s des autorit s locales et gouvernementales, des bailleurs de fonds, des Organisations internationales, des ambassades et des partenaires associatifs ;

• Toute autre t che n cessaire au bon d roulement du projet.

Qualifications et comp tences:

Master 2 en coop ration internationale / gestion de projet / relations internationales ou Droit international ;

Fran ais et Anglais courant ;

Comp tences manag riales excellentes, sens de la p dagogie et savoir-faire en termes de formation ;

Comp tences d montr es en gestion de projets ;

Tr s bonne capacit s d analyse de contexte ;

Tr s bonnes comp tences r dactionnelles ;

Poste international ouvert aux ressortissants non fran ais

Exp rience professionnelle:

10 ans d exp rience terrain minimum, dont au moins 3 sur des postes de Responsable pays / chef de mission / responsable r gional, id alement en Afrique de l ouest ;

Exp rience manag riale obligatoire sur des quipes clat es en multi-culturalit ;

Exp rience pr alable indispensable sur la th matique de la Traite dans le Golfe de Guin e ;

Exp rience pr alable de management de projet financ par l UE ; Exp rience pr alable de gestion de projet dimension r gionale ;

Informations compl mentaires:

Lieu de la mission : Abidjan, C te d Ivoire

Dur e de la mission : 4 ans en Contrat Dur e D termin e d Usage (CDDU)

Date de prise de fonction : d finir en fonction de la date de signature du projet avec l UE probablement mi-octobre 2018.

R mun ration selon profil et exp rience

Documents fournir:

Les candidatures doivent tre envoy es par mail avec :

CV ;

Lettre de motivation ;

3 r f rences.

Merci d indiquer la r f rence DRP-TeHdans l objet de votre mail de candidature ld.recrutement-migr@expertisefrance.fr

Sans r ponse de notre part dans un d lai de un mois, veuillez consid rer que votre candidature n a pas t retenue.

Les candidat(e)s int ress (e)s par cette opportunit sont invit (e)s soumettre leur dossier dans les meilleurs d lais, Expertise France se r servant la possibilit de proc der la pr s lection avant cette date.

Le processus de s lection des manifestations d int r t se fera en deux temps :

Dans un premier temps, une liste restreinte sera tablie librement par Expertise France.

Dans un deuxi me temps, les candidate(e)s s lectionn (e)s pourront tre convi (e)s un entretien.

Closing date: 2018-10-23

M decins du Monde, association m dicale militante de solidarit internationale, s'engage depuis plus de 30 ans soigner les populations les plus vuln rables ici et l -bas, t moigner des entraves constat es quant l acc s aux soins, obtenir des am liorations durables des politiques de sant pour tous.

Association ind pendante nous agissons au-del du soin en d non ant les atteintes la dignit et aux droits humains et en nous battant pour am liorer la situation des populations pr caires.

En France comme l international dans plus de 45 pays, nos actions ont pour but de faciliter l acc s au syst me de sant en travaillant sur 5 th matiques prioritaires structurant nos combats et nos plaidoyers : urgences et crises, sant sexuelle et reproductive, r duction des risques, migrations, droits et sant et sant -environnement.

M decins du Monde a d but ses actions aupr s des populations vuln rables de C te d Ivoire en 1986. Pour la p riode 2018-2020, les axes strat giques d intervention de la mission seront : la r duction des risques aupr s des usagers de drogues, la sant sexuelle et reproductive de la population g n rale avec un focus sur les jeunes et des adolescents, le d pistage et la pr vention du cancer du col de l ut rus chez les femmes tr s vuln rables,ainsi que le plaidoyer pour le droit la sant de mani re transversale.

DESCRIPTION DU POSTE :

Sous la responsabilit hi rarchique de la coordinatrice g n rale de la mission, vous travaillez l laboration et au respect de la strat gie de la mission et apportez votre appui technique et m dical l ensemble de l quipe des projets.

Plus pr cis ment, vous tes en charge de :

- La planification des activit s et la mise en uvre des programmes**

En charge de l orientation strat gique des projets en troite collaboration avec la coordinatrice g n rale et les coordinateurs de programme

Veille la planification, la mise en uvre, le suivi et l valuation des programmes sur les aspects m dicaux

Apporte son appui technique la mise en uvre de tous les projets de la mission sur toutes th matiques (SSR, RdR) par l organisation de formations, la validation de documents techniques, et par son analyse des donn es m dicales

-Le monitoring et lereporting

labore si besoin des outils de monitoring selon les besoins identifi s en collaboration avec chaque coordinateur de programme et veille la mise jour r guli re de ces outils

Veille au suivi et l analyse r guli re des indicateurs des programmes en vue du pilotage de ces derniers et du reporting

Veille au partage de ces analyses avec les quipes MdM, les partenaires et les autorit s concern es.

Est responsable du reporting bailleur pour la partie m dicale en collaboration avec le reste de l quipe m dicale op rationnelle

Est responsable du reporting aupr s du Minist re de la Sant et de l Hygi ne Publique.

- La gestion et supervision des approvisionnements m dicaux

Valide les commandes m dicales avec le soutien de l quipe m dicale de chaque programme

Suit les approvisionnements en mat riel m dical et m dicaments en lien avec l quipe logistique et sur les programmes

S assure du respect de toutes les proc dures dans la gestion des stocks m dicaux y compris chez les partenaires des projets, identifie les besoins ventuels en formation en lien avec les coordinateurs de programme

- Le suivi et l'analyse du contexte sanitaire

Assure la collecte et l analyse des donn es sanitaires et pid miologiques

En cas d pid mie, value les besoins, planifie et coordonne les actions de r ponses.

- La s curit / sant des quipes

Sous la responsabilit du coordinateur g n ral, est en charge de la mise en pratique de la politique de sant des quipes

Participe la mise jour du plan de s curit et des outils associ s sur les aspects m dicaux en lien avec la coordinatrice g n rale et le coordinateur admin/log.

- Le management

Participe au recrutement et aux valuations du personnel de sant des projets

Participe aux r flexions concernant le personnel m dical en termes de besoins de formation.

- La coordination

Est en charge de l identification des rencontres nationales ou internationales en lien avec les th matiques m dicales port es par la mission et repr sente MdM l occasion de rencontres externes

Participe ou organise les r unions techniques sur les programmes avec les acteurs externes

CONDITIONS D'EMPLOI :

Statut :Salari

Contrat :Contrat dur e d termin e

Dur e :12 mois

Poste pourvoir d but septembre
Salaire brut de 2820 euros mensuel sur 13 mois
Prime d expatriation de 10% du salaire brut par mois
Prise en charge du transport (domicile mission), des visas, des vaccins au d part
Indemnit logement
Participation aux frais de scolarit (enfant partir de 6 ans)
Per diem pour l accompagnant (si sans emloi) et demi per diem par enfant
22.5 RTT / an
5 semaines de cong s pay s / an
Mutuelle (participation 60% de MdM et 40% du salari )
Assurance (rapatriement )
Accord de t l travail ponctuel partir de 6 mois d anciennet
M decins du Monde favorise la formation et la mobilit interne de ses acteurs

D part possible en famille

PROFIL RECHERCHE :

Exp rience d au moins 5 ans un poste similaire
Exp rience de terrain avec des ONG internationales indispensable, pr f rablement dans les domaines des projets de la mission (SSR/RdR, populations cl s)
Capacit s de planification, de suivi et d valuation de programmes de sant
Exp rience en mati re de formation
Exp rience en mati re de recherche op rationnelle et en analyse de donn es (master de sant public)
Capacit s d analyse du contexte sanitaire et connaissance du contexte africain
Aptitudes manag riales (sens de l efficacit et du r sultat)
Capacit s r dactionnelles et analytiques
Patience et diplomatie
R activit , anticipation, capacit prendre des initiatives
Int r t pour le droit la sant et le droit humanitaire international
Int r t pour la r duction des risques et la question des usagers de drogues
Langues : Fran ais et anglais imp ratif
Engag , vous adh rez aux valeurs de MdM et tes motiv par son mod le associatif.

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAIT E PAR T L PHONE

M decins du Monde se r serve le droit de cl turer le recrutement avant la date limite de d p t des candidatures.

MdM s engage pour l insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations

Int ress (e) ? Merci de postuler via : http://www.jobs.net/j/JhMlrlOU?idpartenaire=128

Closing date: 2019-05-31

As a UW employee, you have a unique opportunity to change lives on our campuses, in our state and around the world. UW employees offer their boundless energy, creative problem solving skills and dedication to build stronger minds and a healthier world.

UW faculty and staff also enjoy outstanding benefits, professional growth opportunities and unique resources in an environment noted for diversity, intellectual excitement, artistic pursuits and natural beauty. All of which has allowed the UW to be nationally recognized as a Great College to Work For for four consecutive years.

The International Training and Education Center for Health (I-TECH)is a center in the University of Washington s Department of Global Health that works in partnership with the University of California, San Francisco. I-TECH has projects in more than 20 countries, and its worldwide staff work with local ministries of health, universities, non-governmental organizations, medical facilities, and other partners to support efficient, well-ordered health care systems that provide high quality care to all citizens.

There are 147,947 Ivorian adults and children currently receiving antiretroviral therapy (ART) and 195,755 receiving clinical care in 2015. Health care workers rely on the services provided by the laboratory system to monitor the health of those in their care. Cote d Ivoirecontinues to experience challenges with access to quality HIV related testing despite past efforts, continued support is required to coordinate, synergize and scale up approaches that strengthen the national laboratory system. In 2016, I-TECH was awarded a 5-year grant from the US CDC-PEPFAR with a goal to build a functional laboratory network to reach 80% saturation for HIV care and treatment in selected districts by offering quality laboratory services and targeting blood banks to ensure quality of blood and blood products, working towards accreditation of laboratories. Main project activities will be to provide direct technical assistance (TA) to National Public Health Laboratory (NPHL), district health teams, and PEPFAR implementing partners (IPs) to implement 6 key activities in PEPFAR-supported laboratories including:

• Strengthen national laboratory policies and increase adherence to national guidelines;
• Develop local capacity in biosafety and biosecurity (B&B);
• Develop skills in laboratory management and strengthen laboratory professions competencies;
• Implement QMS in the entire laboratory network;
• Improve and implement LIS for improved data management and utilization;

Support laboratory-related blood safety interventions and accreditation of 3 laboratories in National Blood Transfusion Services (NBTS).

The scope of this work is nationwide, with focus on the 79 districts identified for HIV program scale-up and sustain efforts.

The International Training and Education Center for Health (I-TECH)has an outstanding opportunity for a Country Directorlocated in Cote d'Ivoire.

The position of Country Director requires an individual with demonstrated expertise in public health program management and capacity development. The position requires effective communication with both domestic and international staff, the CDC Country Office in Cote d Ivoire, local Ministry of Health and other governmental bodies, US-based funders and other implementing partners within and beyond Cote d Ivoire.

The Country Director must provide leadership in developing sustainable programs and cope with rapid changes in both funding and programmatic direction as outlined by the funder, and effectively use available resources to meet those expectations. In addition, the Country Director is required to use sophisticated problem-solving skills and to successfully interface and communicate within the organization, across the I-TECH network, and externally to local stakeholders. This position will take responsibility in fulfilling I-TECH s scope of work by managing the implementation of I-TECH training, technical, and program activities to ensure that work plans are developed for each activity and deadlines are met.

The I-TECH Country Director, with support from the Seattle Headquarters Senior Program Manager and other HQ staff, is responsible for ensuring the effective implementation and administration of UW project activities in Cote d Ivoire.

The Country Director role reports to the I-TECH Managing Director in Seattle, and has dual accountability. Programmatically, the Country Director is accountable to the Principle Investigator (PI) whose work they are responsible for carrying out in Cote d Ivoire .Administratively, the Country Director is accountable to the Managing Director for ensuring work undertaken locally is efficient, effective and compliant with all human resource, legal, and financial policies.

RESPONSIBILITIES:

Strategic Leadership:Success is measured by the extent to which the I-TECH Country Director advances the organization s mission, vision, and strategic priorities. Examples of activities:
Connect the work of I-TECH staff at all levels with the overall objectives and impacts of the organization.
Advance the work of I-TECH to achieve its strategic priorities, which are:

• I-TECH is positioned to contribute to the UNAIDS 90-90-90 targets, specifically the first 90;
• I-TECH supports the national HIV/AIDS Strategic information agenda;
• I-TECH is recognized as a university-based network that provides effective global health programming and technical assistance;
• The I-TECH network is supported by a diversified funding portfolio;
• The I-TECH network strengthens its capacity to serve as an effective global health partner to donors and governments.

Lead productive working relationships with national government representatives, local and international non-government organizations, and funders, including CDC s Global AIDS Program in-country staff.
In collaboration with I-TECH Executive Team, guide country level strategic planning.
Scan the horizon strategically for opportunities to strengthen the national health system.
Promote I-TECH s sustainability through new business development, diversification of I-TECH funding sources, and development of-TECH s technical expertise. Examples include expanding scope of current programs and adding new programs.
Participate in the leadership of I-TECH s network and build south to south partnerships within the network.
As requested, serve as the liaison for university academic work in-country.
Use and promote I-TECH operating principles in all facets of work.

Program Technical Excellence:Success is measured by the extent to which projects meet I-TECH s Program Standards and have a positive impact to strengthen national and provincial health systems. The Country Director will oversee senior managers to assure the following activities are accomplished:
Lead and participate in the development and implementation of critical program activities including strengthening national laboratory policies, advancing POCT/PT testing and certification, advocating implementation of a harmonized approach to QMS, strengthening laboratory information systems, and enhancing blood safety policies and implementation.
Lead programmatic efforts to improve the quality of laboratory systems in Cote d Ivoire.
Build technical expertise in-country responsive to locally-identified needs.
Establish and uphold high program standards and implement improvements based on assessments.
Design, implement and evaluate programs to demonstrate impact. Absence of evaluation implies an absence of implementation and impact.
Communicate outcomes to shape planning and policy.
Apply the technical and programmatic capacities of the I-TECH network and universities.
Participate in faculty-level work including supervising student research work and teaching programs.

Program Management:Success is measured by the extent to which the Country Director applies excellent management practices to assure programs are planned and implemented with high quality, on time, and under budget. The Country Director will oversee senior managers to assure the following activities are accomplished:
Ensure full implementation of awards to the maximal extent possible. This will be evaluated based on the deliverables in the work plan. In the pursuit of this goal the following responsibilities are important to success:

• Provide a high level of technical and administrative expertise to ensure success;
• Seek out the highest and most effective technical standards;
• Maximize the cost effectiveness of all activities.

Ensure a seamless working relationship between the country program and Headquarters staff, including PIs and Senior Program Manager, and participate in frequent (up to weekly) call with PI, Senior Program Manager and senior staff.
Create a management and organization structure to assure effective program implementation that incorporates the key management and technical services and technical assistance I-TECH can offer.
Employ and promote I-TECH management practices using a team-based management approach.
Plan budgets and workplans for multiple funding sources.
Assume overall accountability for attainment of program goals, objectives and deliverables.
Lead the development and implementation of a country program monitoring and evaluation plan.
Submit regular reports to funders and stakeholders. Respond in a timely manner to ad hoc reporting requests from CDC-Global AIDS Program, UW and other partners.
Communicate regularly and substantively with I-TECH headquarters on all project activities.

Operations, Fiscal, and Human Resource Management:Success is measured by the extent to which in-country capacity is strong, risk is managed, financial and operational systems and policies are employed, and excellent human resource practices are applied. The Country Director assures the following activities are accomplished:
Operations and Safety
Oversee development, application and regular updating of written policies and procedures for country office operations. Assure concordance between country project policies and procedures and I-TECH, UW, funder and national government requirements and regulations.
Oversee all administrative, logistical, security and risk management functions for the country office.
Ensure that I-TECH meets all requirements to be recognized as a legal entity by the host government.
Lead the implementation of recommendations from operations assessments.
Oversee the development, implementation and monitoring of in-country contracts and vendor agreements.
Oversee the implementation and use of I-TECH s Global Operations Manual at the country project level, with emphasis on in-country capacity development to attain or surpass standards.
Finance
Ensure financial systems meet UW requirements.
Based on delegated authority, provide oversight for all funds spent in-country and assure federal award compliance.
In collaboration with country office staff, prepare and monitor internal budget reports (e.g. budget projections, burn rates, monthly budget reports by activity code).
Prepare forecasts, and consider program implications.
Human Resources
Apply I-TECH, Department of Global Health, and UW principles throughout all aspects of staff oversight. Embody and engender those qualities that support an effective, efficient, inspired workplace.
Ensure that all contracts and employment packages are fair and consistent with local practice and labor law.
Hire, coach, evaluate, discipline and/or discharge employees as necessary.
Identify and lead staff professional development initiatives at the individual and group levels.
Identify strategies to retain and keep staff motivated in an ever changing funding landscape.

REQUIREMENTS:
Master s in Public Health, Health Administration or related field; and a minimum of five years of senior leadership experience in complex, multi-faceted public health programs to include at least three years of experience supervising managers, technical experts, and support staff.

Past experience demonstrating:

• Superb knowledge of and practical experience with health systems in Sub-Saharan Africa;
• Experience in designing and implementing complex and challenging HIV-related programs;
• Able to provide strong leadership and representation with staff, donors, partners, CDC and Ministry of Health;
• A commitment to scholarly work and generation and dissemination of knowledge;
• Highly skilled program manager;
• Knowledge of monitoring and evaluation methods and health information systems;
• Experience with budget development and management, and monitoring of fiscal systems;
• Working knowledge of US government and other federal awards and contracts systems, to advance project progress and comply with funder directives;
• Employee and partner relations skills, including demonstrated ability to bring together diverse professionals into a functioning, effective work team; fostering tactful, diplomatic, and culturally-appropriate communication;
• Demonstrated ability to facilitate effective collaboration with diverse partners;
• Ability to read and understand technical documents and journals and write letters, administrative, technical reports and scientific papers for publication in English language journals;
• Successful public presentation skills;
• Demonstrated experience working closely with government public health officials and agencies at all levels in a balanced and supportive capacity;
• Demonstrated ability to interact with persons from a variety of professional disciplines and from different levels of society in a tactful, diplomatic, and culturally-appropriate manner;
• Demonstrated ability to work independently, with balance between strategic leadership and attention to detail;
• Computer skills including MS Word, PowerPoint, Excel and Outlook.
• Language requirements - Speaking/Reading/Writing of French and English is required. Preference will be given to candidates with Level IV French and Level IV English - speaking/reading/writing.

Equivalent education/experience will substitute for all minimum qualifications except when there are legal requirements, such as a license/certification/registration.

DESIRED EXPERIENCE
MD or Ph.D. with strong public health and administrative skills;
Five years of project management experience in Sub-Saharan Africa;
Experience in public health program planning and evaluation;
Willingness to undergo further training and professional development in topic areas relevant to this position.

As a UW employee, you will enjoy generous benefits and work/life programs. For detailed information on Benefits for this position, click here.

WORKING ENVIRONMENTAL CONDITIONS
The Country Director must be available and willing to travel domestically in remote areas and internationally up to 15%. The position requires participation in conference calls and internet meetings outside of business hours several times per week in order to accommodate the time difference between the country office and HQ.

I-TECH operates within a grant-funded environment. Due to this, the total amount of this position s FTE may fluctuate based on program funding and needs.
This position is open to both local and international candidates.

COMMITMENT TO DIVERSITY
The Department of Global Health recognizes that disparities in health around the globe stem from inequity. The Department encourages and supports the multiple identities of staff, faculty and students including, but not limited to, socioeconomic status, race, ethnicity, language, nationality, sex, sexual orientation, gender identity and expression, culture, spiritual practice, geography, mental and physical disability and age. The Department strives to become a local, national, and international leader in developing and maintaining increased representation and recognition of each of these dimensions of diversity among its faculty, staff, and students.

Application Process:
The application process for UW positions may include completion of a variety of online assessments to obtain additional information that will be used in the evaluation process. These assessments may include Workforce Authorization, Cover Letter and/or others. Any assessments that you need to complete will appear on your screen as soon as you select Apply to this position . Once you begin an assessment, it must be completed at that time; if you do not complete the assessment you will be prompted to do so the next time you access your My Jobs page. If you select to take it later, it will appear on your "My Jobs" page to take when you are ready. Please note that your application will not be reviewed, and you will not be considered for this position until all required assessments have been completed.

The University of Washington is a leader in environmental stewardship & sustainability, and committed to becoming climate neutral.

The University of Washington is an equal opportunity, affirmative action employer.To request disability accommodation in the application process, contact the Disability Services Office at 206-543-6450 / 206-543-6452 (tty) or dso@uw.edu.

TO VIEW THE POSTING IN ITS ENTIRETY AND TO APPLY:
-please visit: www.uw.edu/jobs
-click FIND A JOB
-enter Req # 157671 in the search box