Closing Date : 2020-02-29
Duty Station : Ouagadougou, Burkina Faso
Application : Apply for the job

Organization: La Cha ne de l'Espoir
Country: Burkina Faso
Closing date: 29 Feb 2020

La Cha ne de l Espoir (LCDE), association fran aise de Solidarit Internationale fond e en 1994 a pour mission de r unir tous les moyens et les comp tences pour faciliter l acc s aux soins, l ducation et au bien- tre des enfants d munis, de leurs familles et de leurs communaut s. LCDE contribue ainsi directement aux ODD 3 et 4. Chaque ann e, plus de 100 000 enfants b n ficient des programmes de soins et d ducation.

Dans le secteur de la sant , LCDE s'efforce de :

Fournir des soins m dicaux et chirurgicaux, en France ou l' tranger, aux enfants qui ne peuvent pas acc der aux soins dont ils ont besoin en raison d'un manque de ressources, de comp tences ou d'installations.

Renforcer les capacit s du personnel de sant local sur le terrain et l' tranger.

Fournir du mat riel et des fournitures de sant .

R nover ou construire des tablissements de sant locaux, y compris des h pitaux et des pavillons pour enfants.

Fournir une aide humanitaire en cas de crise.

D velopper des programmes de sant int gr s comprenant la sensibilisation, la pr vention, le renforcement des capacit s et le traitement.

Actions de La Cha ne De l Espoir au Burkina Faso

La Cha ne De l Espoir intervient au Burkina Faso dans le cadre d un programme pr vention et prise en charge int gr e des enfants souffrant du noma et de pathologies maxillo-faciales, dans les r gions du Nord, du Centre-Nord et de la Boucle du Mouhoun. Les pathologies maxillo-faciales, dont le noma, condamnent souvent l enfant atteint l exclusion sociale et la d scolarisation. Avec 6 pays limitrophes le programme de La Cha ne de l Espoir accueille galement des patients trangers, notamment du Mali.

Dans le cadre de ce programme, La Cha ne de l'Espoir organise des missions de chirurgie r paratrice et de formation du personnel m dico-chirurgical local, par compagnonnage, assur es par une quipe de chirurgiens b n voles. Depuis 2018, ce programme est cofinanc par l Agence Fran aise de D veloppement (AFD) et un volet d'activit s li s la sensibilisation et la pr vention a t int gr cette intervention, gr ce la collaboration avec des partenaires op rationnels.

En partenariat avec l ONG suisse Sentinelles, la radio communautaire La Voix du Paysan et l'association Bilaadga, des acteurs de la soci t civiles (relais communautaires) dans les villages, ainsi que le personnel param dical des centres de sant communautaires sont mobilis s, sensibilis s et form s sur les sp cificit s du noma et des autres pathologies maxillo-faciales et leur prise en charge. Cette action permet galement de sensibiliser les populations des zones cibl es et les leaders coutumiers et religieux sur les moyens de pr vention du noma, les causes du noma et des pathologies et malformations faciales et la d tection des enfants qui en sont victimes.

En outre, La Cha ne De l Espoir d veloppe un programme de chirurgie cardiaque au Burkina Faso, en partenariat avec le CHU de Tengandogo (Ouagadougou), le CHU de Clermont-Ferrand et l ONG italienne Safe Heart Onlus. Ce programme a pour objectif de renforcer l offre de chirurgie cardiaque p diatrique au Burkina Faso par la mise en place d un accompagnement au d marrage de l activit du service de chirurgie cardiaque p diatrique au CHU de Tengandogo. Des missions op ratoires sont organis es, avec une quipe m dico-chirurgicale b n vole op rant sur place et formant, par compagnonnage, le personnel m dical local. La Cha ne De l Espoir assure par ailleurs la dotation de mat riel m dical et d quipements permettant de diagnostiquer et de prendre en charge les pathologies cardiaques localement. La Cha ne De l Espoir prend galement en charge les op rations des enfants cardiaques les plus d munis, ne pouvant avoir acc s des soins chirurgicaux faute de moyens suffisants.

Mission : Assurer la mise en uvre de l action de La Cha ne de l Espoir au Burkina Faso en termes de :

Repr sentation de la CDE aupr s des autorit s locales et tous partenaires ext rieurs

Programmation et suivi op rationnel ;

Gestion d quipe ;

Coordination interne et externe ;

Management financier, administratif et logistique.

R le et responsabilit s principales

1.Planification et Strat gie

Proposer et d velopper une strat gie op rationnelle en ligne avec la politique de l association et les besoins locaux

R flexion et approche d ONG urgentiste pour mise en place action pour r pondre la crise humanitaire

Travail en cours avec ALIMA

Mission Exploratoire + Proposition de Projet pour le Centre de Crise et de Soutien

En coh rence avec la strat gie d finie, tre force de proposition pour la mise en place de nouveaux projets

Assurer l analyse des besoins, la conception, la mise en uvre, le suivi et l valuation des projets

Elaborer des proposals en collaboration avec les responsables (techniques, finances, logistique, etc.) dans l antenne et au si ge ;

o Planification des ressources humaines et des structures organisationnelles en fonction de l activit

o Planifier les diff rentes tapes de mise en uvre du projet et donner des directives en priorisant et organisant les activit s et les ressources pour atteindre les objectifs du projet

2.Repr sentation et relations externes

o tre le repr sentant officiel de la CDE dans le pays devant les autorit s et tous tiers. A ce titre, tre en capacit de parler publiquement au nom de la CDE. tre le r f rent prioritaire pour les autorit s et habilit signer certains documents engageant l association dans le pays (dont certains apr s accord du si ge).

o tre le responsable de l image de la CDE dans le pays et garantir cet effet le professionnalisme de son quipe, la conformit des actions avec les textes r glementaires nationaux et internationaux et la qualit des actions mises en place ;

o Garantir que les actions respectent la Convention Internationale des droits de l enfant, et que tous les programmes sont mis en place dans le but d offrir des services de qualit aux enfants b n ficiaires, respectueux de leurs droits ;

o Etre en charge de la relation avec le si ge et cet effet, garantir une communication fluide, r guli re et exhaustive avec le coordinateur si ge et tous les coll gues concern s ;

o Assurer le respect par son quipe et lui-m me des valeurs et des r glements internes de la CDE ;

Cultiver de bonnes relations avec les acteurs et dispositifs de coordination de solidarit internationale clefs (locaux et internationaux) et avec les autorit s gouvernementales et d centralis es et les acteurs non tatiques- en particulier par la participation r guli re aux r unions techniques et bilat rales ;

Si n cessaire, faire la liaison avec les bailleurs et travailler troitement avec les partenaires sur les mises jour du projet, visites de site et autres communications ;Identifier les opportunit s de collaboration et coordonner les efforts avec les autres organisations pour s assurer que nos activit s capitalisent sur les leurs sans les dupliquer.Maintenir un contact r gulier avec les diff rents bailleurs de fonds pr sents localement afin de les tenir inform s des strat gies et activit s de La Cha ne de l Espoir en collaboration avec le Service Financements Institutionnels.

3.Suivi de mise en uvre des projets et du fonctionnement de l antenne

Op rationnel :

Superviser et g rer la mise en uvre du projet en s assurant que la qualit et les standards techniques sont pris en compte et respect s durant la mise en uvre du projetS assurer que la consommation du budget et l atteinte des objectifs cibl s sont revus mensuellementS assurer que la mise en uvre de l action est r alis e dans les d lais, en termes d objectifs et de budget, en utilisant des syst mes M&E efficaces pour atteindre les impacts souhait sAnticiper et att nuer les risques et r soudre tous les d fis impr vus durant la mise en uvre des projetsMettre jour r guli rement le plan de travail, le suivi des r sultats, et les autres documents pertinents pour une gestion de projet efficacePropose et supervise les valuations en cours et la fin des programmes et capitalise les r sultats.

Point focal pour la base de donn es patients maxillo :

Construction d une base de donn es patients pour un meilleur suivi des patients

Relais entre les partenaires et quipe b n voles LCDE pour discussions sur les cas

Pr paration des listings de consultation

Organisation logistique de l ensemble des missions si ge

Finances :

Assurer le suivi budg taire avec les outils internes

V rifier et valider les l ments financiers (cashbooks et pi ces comptables) transmises par les partenaires

Supervision du RAFL engag

Pr voir mensuellement les besoins en cash du projet et les soumettre au coordinateur si ge.

Validation du document r alis par RAFL

Logistique :

Garantir une gestion et une utilisation adapt es des stocks et quipements destin s au projet

V rifier la mise jour r guli re de l inventaire, des consommables, m dicaments et quipements m dicaux

R alisation avec les quipes m dicales et chirurgicales des besoins pour les missions du programmes maxillo-faciale jusqu son terme

o Etre le garant du respect des proc dures en vigueur pour les achats, les travaux et les prestations de services (compl tude et qualit des dossiers) ;

Ressources humaines :

o Proposition des profils de poste en collaboration avec le si ge et recrutement des employ s nationaux

o Supervise la mise en uvre d une bonne gestion des ressources humaines par ses collaborateurs directs

o Suivi, d finition des objectifs, soutien et valuation des employ s de la Cha ne de l Espoir qui lui sont directement rattach s (X salari s) ;

o Organisation et animation des r unions d quipes et de coordination.

Motivation des quipes et les supports pour contribuer l atteinte des objectifs des programmes ;Transmission et promotion des valeurs et de l thique de La Cha ne de l Espoir.

3. Partenariats & Management

o Etre l interlocuteur principal des partenaires op rationnels des projets en prospection et en cours ;

o Organiser, en collaboration avec les responsables des programmes et autres collaborateurs concern s, des r unions avec les partenaires afin d assurer le suivi de la mise en uvre des activit s et de l atteinte des r sultats et des objectifs ;

o Proposer et construire de nouveaux partenariats selon la politique de La Cha ne de l Espoir ;

o Conclure les accords de partenariats, quand n cessaire ;

o Contribuer maintenir une grande qualit des relations avec les partenaires.

4. S curit

Assurer la mise jour du guide s curit S assurer que tous les personnels se rendant en mission au Burkina Faso sont conscients des probl mes s curitaires, politiques, et qu ils suivent scrupuleusement les consignes s curit Surveiller la situation s curitaire locale et informer le Coordinateur si ge des volutions via des rapports crits r guliers et des points t l phoniquesParticiper aux r unions d informations relatives la s curit s organis es par les autorit s fran aises ou autres entit s pertinentes (UN, dispositifs de coordination, etc.).Informer imm diatement et g rer en coordination avec le si ge les incidents de s curit .Participer aux r unions hebdomadaires et mensuelles chez INSO

5. Contr le qualit

valuer les activit s entreprises et s assurer d un usage efficient des ressourcesR aliser des visites terrain r guli res pour apporter supervision et conseils techniques ainsi qu une surveillance r guli re des avanc es des activit s du projetS assurer que les le ons apprises sont document es, partag es et prises en compte dans la planification des projets et la prise de d cisionAssurer les contr les de qualit , analyses de la valeur ajout e et de l impact, l identification et la capitalisation des meilleures pratiques et le ons apprises et faire des retours pertinents pour le d veloppement de nouveaux projetsEn collaboration avec le si ge, coordonner les travaux relatifs aux audits, notamment des bailleurs de fonds, et garantir la mise en uvre recommandations accept esS assurer que les proc dures internes et celles du bailleur sont respect esGarantir l archivage et la conservation des informations et documents relatifs La Cha ne de l Espoir et ses activit s selon les standards internes de La Cha ne de l Espoir.

6. ReportingFournir des informations r guli res et actualis es des avanc es et d fis rencontr s au coordinateur si ge
R aliser les rapports bailleurs

R aliser le rapport mensuel terrain destination du si ge

Profil

Titulaire d un dipl me d tudes sup rieures en sciences sociales/relations internationales ou quivalent avec de solides connaissances en gestion op rationnelle de programmes de d veloppement ;
Exp rience d montr e de minimum 2 ann es sur un poste similaire ;
Tr s bonne pratique de la gestion de cycle de projet ;
Bonne connaissance du contexte social, conomique, politique et culturel de Burkina Faso
Tr s bonne connaissance des enjeux et probl matiques li s la sant et la protection de l enfant ;
La connaissance des financements et des bailleurs institutionnels est indispensable (l AFD serait un plus).

COMPETENCES/QUALITES

Ma trise du fran ais, l anglais est un plus appr ci ;Maitrise du management de projet ;Aptitude l analyse et la r solution des probl mes ;Excellentes capacit s r dactionnelles ;Autonomie et proactivit dans les missions du poste ;Ma trise de l outil informatique (Pack Office) ;Rigueur et sens de l organisation ;Diplomatie et aisance relationnelle ;Capacit de n gociation et de repr sentation ;Rigueur, sens de l organisation esprit d'analyse et de synth se, n cessaires pour g rer un programme ;Grande souplesse d'esprit, facilit d'adaptation aux changements, esprit positif et enthousiaste ;Adh sion aux principes humanitaires et au code thique de LCDE ;Dynamisme et leadership, capacit cr er un environnement de travail collaboratif et mobilisateur.

Conditions

VSI ou CDD de droit fran ais ou local d un an renouvelable

Poste temps pleinSalaire propos : selon profil et exp rience
D but des que possible
Ouagadougou


How to apply:

recrutement@chainedelespoir.org

Saved Jobs

By creating a 100% free account or connecting with your linkedin account, you can save your searches, save jobs and create email alerts.


0.004 | 2020 © copyright | UN Jobs