Closing Date : 2020-02-24
Duty Station : Abuja, Nigeria
Application : Apply for the job

Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Niger
Closing date: 24 Feb 2020

COOPI recherche un(e) Chef(fe) de Projet au Niger

COOPI est pr sent au Niger partir du 2012 ; un bureau de coordination Niamey, des bases actives Diffa, Agadez, Dosso et Tillab ri. Depuis 2014, COOPI est engag e r pondre aux divers crises comme celle du lac Tchad, de la fronti re avec le Mali et Burkina Faso, l ins curit alimentaire, la d nutrition et la probl matique des demandeurs d asile, des refugi , des d plac s. COOPI Niger intervienne avec l appui financier de la d l gation de l Union Europ enne, ECHO, des agences onusiennes, USAID/OFDA et DDC.

Les interventions en cours sont cibl es sur la protection, l ducation en urgence, la sant mentale, la s curit alimentaire, la lutte contre la malnutrition et la r duction de risque de d sastres dans divers zones du Niger. Les b n ficiaires cible sont les personnes les plus vuln rables comme les enfants, les femmes, les personnes avec des handicaps, les personnes g es qui se trouvent entre les d plac s, les demandeurs d asile, les refugi s et ceux qui vivent dans les zones rurales les plus recul es.

Contexte g n ral

Au commencement du 2019, la situation humanitaire au Niger reste marqu e par la persistance de cinq crises majeures : l ins curit alimentaire, la malnutrition, les d placements de population, les inondations et les pid mies. En 2019, la situation humanitaire au Niger reste marqu e par cinq crises majeures : l ins curit alimentaire, la malnutrition, les d placements de population, les inondations et les pid mies. Les interventions en cours sont cibl es sur la protection, l ducation en urgence, la sant mentale, la s curit alimentaire, la lutte contre la malnutrition et la r duction de risque de d sastres dans diverses zones du Niger. Les b n ficiaires cible sont les personnes les plus vuln rables comme les enfants, les femmes, les personnes avec des handicaps, les personnes g es qui se trouvent parmi les d plac s, les demandeurs d asile, les r fugi s et ceux qui vivent dans les zones rurales les plus recul es.

Objectif g n ral du poste

Garantir la coordination et mise en uvre des activit s du projet dans le but d atteindre les r sultats pr vus, tout en respectant le planning op rationnel d fini en lien avec la Coordination de COOPI au Niger et les mesures de s curit .

Description de l engagement

Garantir la gestion financi re, logistique et des ressources humaines mises disposition pour l ex cution de l action, dans le respect des proc dures du bailleur de fonds et de COOPI.

R sultats attendusBonne gestion et correcte impl mentation des activit s pr vues par le projet dans le respect des engagements pris avec les b n ficiaires et le bailleur de fonds.Bon entretien relationnel et institutionnel avec tous les partenaires et autorit s.Elaboration des rapports des activit s, narratifs et autres documents pr vus par le projet et par le contrat du bailleur.Participation l criture des nouvelles propositions.Participation activement aux diff rents sous-clusters et groupes de travail et aux diff rentes tables de la coordination humanitaires.Responsabilit s

Le/La Chef/fe de projet s occupera de la supervision du projet de la r daction des rapports narratifs interm diaires et finaux, l criture des nouveaux projets ainsi que des relations avec les diff rentes parties prenantes. Des d placements Niamey en fonction des besoins dans le cadre de l appui technique et du monitorage des activit s. Le/La Chef/fe de projet s engage connaitre, respecter, vulgariser pour le staff local, le contrat du bailleur de fond qui r gle la d roulement du projet.

En particulier, il/elle s'occupera des activit s suivantes :

Supervision et coordination des activit s du projet: assurer le respect et la bonne mise en uvre de la planification des activit s du projet dans la zone d intervention en troite collaboration avec le staff du projet et avec la Coordination ; superviser les taches et les activit s r alis es par l quipe projet ; laborer et actualiser les outils de monitoring (indicateurs et activit s) ; collecter et/ou transmettre toutes les informations demand es par le Chef de Mission et/ou par la Coordination ; r alisation d autres t ches sp cifiques demand es par la Coordination de COOPI.Repr sentation COOPI: assurer les bonnes relations avec le partenaire de mise en uvre, les bailleurs de fonds, autre IONG et avec les autorit s locales, civiles, traditionnelles et la dans la zone d intervention aussi pour pr voir des nouvelles proposition projectuelles en repose aux besoins.Suivi reporting du programme: laborer les documents op rationnels, outils, analyses, rapports et comptes rendus concernant la r alisation du projet ou n cessaires pour son bon d roulement et/ou requis par le bailleur de fonds et/ou la coordination.Administration/finance et logistiques: assurer le respect des conditions contractuelles et des proc dures du bailleur et de COOPI ; laborer, actualiser les outils de suivi administratif et logistique : plan d achat, fiche de monitorage financier en collaboration avec l administrateur projet ; superviser la gestion administrative du recrutement et de l embauche du staff local pour le projet en coordination avec l admin projet ; superviser la correcte gestion financi re et logistique du projet en collaboration avec l administrateur et le logisticien ; organiser en collaboration avec l admin projet et sous la supervision de l Admin pays les audits du projet.Gestion RH: coordination avec le responsable RH pour les proc dures du recrutement du personnel local, l laboration de TdR et des contrats, le suivi des cong s, des absences, des valuations, mesures disciplinaires, des requ tes individuels ; suivi du respect du r glement int rieur dans l organisation du temps de travail ainsi qu ventuellement sur d autres aspects ; d finition des besoins et soutien au renforcement de capacit s de son quipe en ad quation avec les objectifs du projet ; coordination avec le chef de mission et le charg de programme pour l laboration de TDR des diff rents consultants, suivi de ces ressources sur terrain et vis- -vis de leur rapportage final.Profil du candidat

Essentiels

Profil avec une formation sup rieure dans le secteur de la protection/appui psychosocial/migration ;Exp rience de minimum 3 ans dans une fonction similaire de gestion de projet dans le domaine de la protection, et/ou appui psychosocial, migration dont au moins 1 an l international ;Excellente capacit de reporting ;Connaissance des Proc dures des principaux bailleurs (USAID) ;Tr s bonne ma trise du fran ais et de l anglais ( crit et parl ) ;Respect des valeurs/mission COOPI.

Comp tences transversales

Sens de l organisation, de la gestion et de la planification ;Excellente gestion du stress ;Capacit de travailler en quipe et dans un contexte multiculturel ;Bonne capacit de n gociation et habitude interagir avec les membres des autorit s communautaires, religieuses et tatiques diff rents niveaux ;Flexibilit et capacit de travail dans un contexte tr s difficile, sous pression, dans un milieu souvent non confortable et instable sur le plan s curitaire ;

Souhaitables

Connaissance du contexte du pays ;Pr c dente exp rience avec COOPI et connaissances de ses proc dures.
How to apply:

https://coopi.org/en/job-position.html?id=3881&view=2

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