Closing Date : 2020-01-20
Duty Station : N'Djamena, Chad
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Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Chad
Closing date: 20 Jan 2020

COOPI recherche un(e) Chef(fe) de Projet au Tchad

COOPI met en uvre des actions humanitaires et de d veloppement au Tchad depuis 1994. Les premi res interventions ont t r alis es l Est et au Sud du Tchad. Suite la crise du Lac Tchad, les mouvements de population sont augment s, et les effets indirects de la pr sence de Boko Haram au nord du Cameroun, au Niger et en Nigeria ont eu comme cons quences le d placement des gens qui se sont install s dans le territoire tchadien. COOPI est intervenue dans la zone, entre 2015 et 2016, en coordination avec d autres ONGs.

Avec le d marrage de la crise au Darfour, COOPI a renforc progressivement ses projets le long de la fronti re avec le Soudan et fut l une des premi res ONG d ploy es dans cette zone. COOPI a aussi men des actions dans d autres r gions du pays afin de r pondre aux diff rentes urgences humanitaires.

La structure de COOPI au Tchad est compos e par :

un bureau de coordination national N Djamena ;une base dans la province du Sila Goz Beida ;une base dans la province du Lac Bol ;une sous-base dans la province du Ouaddai Abeche ;deux sous-bases dans la province du Lac Baga Sola et Liwa ;Une base Kousserie (Cameroun).Secteurs d intervention

Les principaux secteurs d intervention actuels sont : l ducation et la protection dont les violences bas es sur le genre et la protection de l enfance, la gestion de ressources naturelles, la prise en charge de la malnutrition, la sant maternelle et infantile, la s curit alimentaire.

En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la d l gation de l Union Europ enne, ECHO, OFDA et des agences onusiennes (UNICEF, PAM etc).

La situation s curitaire dans le pays est tr s volatile et un plan de s curit est disponible pour chaque base. Tous les expatri s en d placement sont tenus respecter les dispositions y contenues.

Contexte du poste

Sur financement de l Agence Fran aise de D veloppement (AFD) pour le compte du "*Projet Appui au D veloppement des Jeunes Enfants dans la Province du Lac* (ADELAC)", COOPI lance cet avis pour le recrutement d un(e) Chef(fe) de projet, lequel sera mis en uvre travers un consortium de quatre Organisations.

Le/La Chef/fe Projet sera responsable du projet et coordonnera le projet avec les parties prenantes du consortium. Il/Elle est le garant de la bonne mise en uvre des projets dans le respect des proc dures de l organisation et du bailleur de fonds. Il/Elle repr sente galement l organisation vis- -vis du gouvernement, des acteurs humanitaires et autres partenaires. Le/La titulaire du poste sera bas (e) Bol, r gion du Lac dans la base de COOPI si la situation s curitaire le permet, dans le cas contraire il/elle devra g rer le projet distance avec des mission de monitorage. Il/Elle pourra utiliser les quipements logistiques de COOPI selon les dispositions de la coordination logistique et de r gles de s curit . Il/Elle sera tenu suivre les r gles du r glement pays pour le staff expatri et le protocole de s curit indiqu .

Il/Elle sera disponible collaborer la r daction de nouvelles propositions de projets la demande de la coordination galement pour d'autres bailleurs de fonds.

Projet/Programme : ducation formelle/non formelle/protection/d veloppement de la petite enfance en lien avec les secteurs des autres membres du consortium (sant -nutrition, approche orient e changement).

Resultats attendus

1) Bonne gestion et bonne mise en uvre des activit s pr vues par le projet dans le respect des engagements pris avec les b n ficiaires et le bailleur de fonds.

2) Bonnes relations avec les acteurs institutionnels ainsi qu avec tous les partenaires et autorit s.

3) R daction des rapports d activit , narratifs et autres documents pr vus par le projet.

4) Elaboration d tudes ou d avenants qui pourraient venir en compl ment du projet.

Responsabilit s

Superviser et coordonner les activit smises en place par le projet : assurer le respect et la bonne mise en uvre de la planification des activit s du projet dans la zone d intervention en troite collaboration avec le staff du projet et la Coordination ; superviser les t ches et les activit s r alis es par l quipe projet ; laborer et actualiser les outils de monitoring (indicateurs et activit s) ; collecter et/ou transmettre toutes les informations demand es par le Chef de Mission et/ou la Coordination ; r aliser d autres t ches sp cifiquement demand es par la Coordination de COOPI, dont l criture de nouveaux projets.

Repr senter COOPIdans la r gion d intervention / gestion des relations avec les partenaires : entretenir de bonnes relations avec les partenaires du projet, le bailleur de fonds et les autorit s locales, civiles, traditionnelles ainsi qu avec les communaut s pour garantir la bonne conduite du projet.

Assurer le reporting du programme: laborer les documents op rationnels, les outils, les analyses, les rapports et les comptes rendus relatif l ex cution du projet n cessaires son bon d roulement et impos contractuellement par le bailleur de fonds et/ou indispensables la coordination.

Superviser les activit s administratives et logistiquesrelatives au projet en coordination avec les d partements administratifs/financiers et logistiques : assurer le respect des conditions contractuelles et des proc dures du bailleur et de COOPI ; compl ter les outils du suivi administratif et logistique (plan d achat, fiche de monitorage financier en collaboration avec l administrateur projet) ; superviser la gestion administrative du recrutement et de l embauche du staff national pour le projet en coordination avec l Administrateur projet ; superviser la correcte gestion financi re et logistique du projet en collaboration avec l Administrateur et le Logisticien projet ; participer aux audits du projet en collaboration avec les Administrateurs projet et pays.

G rer les ressources humaines: coordonner, avec le responsable RH, le recrutement du personnel local ( laborer de Thermes de R f rences et les contrats, suivre les cong s, les absences et les valuations, ainsi que les mesures disciplinaires ou les requ tes individuels) ; respecter et faire respecter le r glement int rieur dans l organisation du travail ainsi que pour toute activit connexe au projet ; d finir les besoins en renforcement des capacit s de son quipe en ad quation avec les objectifs du projet et de COOPI.

Profil du candidat

Essentiels

Formation BAC +5 dans les secteurs de l ducation, de la protection et/ou d veloppement ;Exp rience de 3 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de projet dans les domaines de l ducation, de la protection et/ou d veloppement, l international ;Bonne capacit de reporting ;Tr s bonne ma trise du fran ais ( crit et parl ) ;Respect des valeurs et principes COOPI.

Comp tences transversales

Excellente capacit d'organisation, flexibilit , fort esprit d'initiative et d'autonomie dans le travail, pragmatisme ;R sistance au stress, capacit travailler sous pression et dans des d lais impos s ;Excellentes aptitudes au travail d' quipe et l'atteinte d'objectifs ;Capacit travailler dans des contextes politiques et s curitaires sensibles et complexes et dans un environnement multiculturel ;Excellentes aptitudes l' coute, la n gociation et la communication ;Int r t et motivation travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

Souhaitables

Exp rience en gestion d activit s d ducation non formelle (activit s r cr atives, alphab tisation et calcul, sensibilisation aux th matiques sociales, etc.) ;Connaissance des proc dures du bailleur (AFD) ;Exp riences de travail dans des pays d Afrique francophones et/ou au Tchad ;Connaissance de l italien ;Pr c dente exp rience avec COOPI et connaissances de ses proc dures.
How to apply:

https://coopi.org/it/posizione-lavorativa.html?id=3873&ln=

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