Save the ChildrenClosing Date : 2019-09-20
Duty Station : Bogotá, Colombia
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Organization: Save the Children
Country: Colombia
Closing date: 20 Sep 2019

T tulo del Puesto: Oficial MERA

EQUIPO/PROGRAMA:Respuesta a la emergencia

Ubicaci n:Cali

GRADE: (4) Tipo de contrato:Laboral t rmino fijo

CHILD SAFEGUARDING:

Nivel 3 - Este cargo tendr contacto con ni os, ni as y adolescentes frecuentemente (una o m s veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el pa s, por lo que se verificar n antecedentes en el trabajo con infancia.

Este cargo tendr contacto con ni os y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o m s veces a la semana) o intensivamente (cuatro o m s d as en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el pa s, por lo que se verificar n antecedentes en el trabajo con infancia.

PERFIL DE LA ORGANIZACI N:

Save the Children es la organizaci n l der en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en m s de 120 pa ses salvando vidas, proporcionando seguridad y protecci n a los ni os y ni as y defendiendo sus derechos.

Trabajamos en conjunto con nuestros socios, para impulsar avances en la forma en que el mundo trata a los ni os y ni as, con el fin de generar cambios inmediatos y duraderos en sus vidas.

Save the Children est presente en Colombia desde hace m s de 25 a os; centra sus esfuerzos en defender los derechos de la ni ez, su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educaci n, protecci n, pol ticas p blicas para la ni ez, seguridad alimentaria y medios de vida. Estas acciones tambi n las desarrolla durante las emergencias, implementando medidas de protecci n a la ni ez por desastres naturales o situaciones derivadas de los conflictos. Se esfuerza en construir o fortalecer la capacidad de las comunidades en la prevenci n, preparaci n de emergencias, gesti n del riesgo, especialmente en los espacios donde viven o se concentran los ni os y ni as como centros de desarrollo infantil, escuelas y espacios comunitarios amigables para la ni ez. Participa en escenarios de coordinaci n nacional de la atenci n en emergencias, para as garantizar el enfoque de la ni ez en estas situaciones.

OBJETIVO DEL PUESTO:

El Oficial de Monitoreo, Evaluaci n, Responsabilidad y Aprendizaje (MEAL) apoyar la implementaci n del sistema general MEAL de respuesta a la emergencia en Bogot . Ayudar al equipo de respuesta con actividades, incluida la recopilaci n de datos, la gesti n de la base de datos y el an lisis, actualizaci n de la matriz de indicadores (IPTT), la asistencia en la planificaci n de visitas de campo, el seguimiento posterior a la distribuci n, evaluaciones e informes. De igual forma, dar soporte en la entrada, gesti n y depuraci n de datos. l/ella apoyar a los equipos del programa de respuesta para garantizar que los sistemas de aprendizaje y responsabilidad se implementen y funcionen de manera efectiva en la respuesta de emergencia de Save the Children.

ALCANCE DEL PUESTO:

Reporta:Coordinador MEAL Emergencia/Asesor Tem tico de Educaci n

Personal que reporta directamente a este puesto:Ninguno

Responsabilidades de presupuesto:Ninguna

Dimensiones:Sostiene comunicaci n con personal de programas y provee informaci n al personal implementando la respuesta.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Sistema de monitoreo y evaluaci n

Asistir al equipo y coordinaci n MEAL en todos los aspectos del monitoreo a trav s de la recolecci n, verificaci n, depuraci n y an lisis de la informaci n de los proyectos.

Asistir y participar en la preparaci n y proceso de los resultados del programa, as como estudios de impacto (l nea base, salida, evaluaciones).

Facilitar el fortalecimiento y garant a de la calidad de datos para socios mediante herramientas de evaluaci n de calidad de datos.

Desarrollar y mantener un sistema de base de datos para garantizar el seguimiento del programa y obtener informaci n cr tica del logro del programa mediante la organizaci n, el an lisis y la presentaci n.

Identificar las necesidades y brindar asistencia t cnica sobre el sistema de gesti n de datos para la organizaci n, participantes y socios.

Participar en la implementaci n y actualizaci n de la pol tica de M&E y las directrices con SCI y las organizaciones donantes.

Desarrollo de capacidades en conceptos relacionados con la gesti n de datos.

Asistir y participar en capacitaciones de M&E para el personal y los socios en los Sistemas de M&E y el an lisis de datos en coordinaci n con los socios implementadores.

Asegurar que la capacitaci n relacionada con la gesti n de datos y las necesidades de capacidad se identifiquen sistem ticamente y se comuniquen al equipo de MEAL.

Sistemas para asegurar la rendici n de cuentas.

Realizar visitas de monitoreo a los sitios en donde se implementan los proyectos y revisar el sistema de M&E de acuerdo a los requerimientos de los socios o donantes.

Asistir a la coordinaci n de MEAL para garantizar un sistema eficaz de supervisi n, monitoreo y evaluaci n.

Asistir al equipo y coordinaci n de MEAL para revisar informes peri dicos y brindar retroalimentaci n para garantizar la efectividad y la eficiencia frente a las solicitudes o requerimientos de informaci n.

Mantener actualizado el sistema de rendici n de cuentas y sus mecanismos o canales de implementaci n con los actores claves del proyecto.

Aprendizaje.

Apoyo en el desarrollo de perfiles y logros de los proyectos, as como su documentaci n y socializaci n de los aprendizajes.

Asegurar que los hallazgos, las lecciones aprendidas y el an lisis de los impactos de los proyectos y componentes que promueven el aprendizaje y el desarrollo de la estrategia.

GeneralCumplir con las pol ticas y pr cticas de Save the Children con respecto a la protecci n de menores, el c digo de conducta, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y otras pol ticas y procedimientos relevantes.Asistir al resto de los equipos en materia de manejo de informaci n, para garantizar el adecuado monitoreo y seguimiento de los objetivos e indicadores del proyecto.

Dem s funciones requeridas de acuerdo a reas tem ticas y particulares de esta posici n.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (Valores SCI en la pr ctica)

Responsabilidad:

Se responsabiliza por s mismo de tomar decisiones, administrar recursos de manera eficiente, lograr y modelar los valores de los valores de Save the Children

Responsabiliza al equipo y a los socios de cumplir con sus responsabilidades, d ndoles la libertad de cumplir de la mejor manera que les parezca, brindando el desarrollo necesario para mejorar el rendimiento y aplicando las consecuencias adecuadas cuando no se obtienen los resultados.

Ambici n:

Establece metas ambiciosas y desafiantes para ellos y para su equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y alienta a su equipo a hacer lo mismo

Comparte ampliamente su visi n personal de Save the Children, compromete y motiva a otros

Colaboraci n:

Construye y mantiene relaciones efectivas con su equipo, colegas, Miembros y socios externos y colaboradores.

Valora la diversidad, la ve como una fuente de fortaleza competitiva.

Accesible, buen oyente, facilidad de comunicar.

Creatividad:

Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

Dispuesto a asumir riesgos disciplinados.

Integridad:

Honesto, fomenta la apertura y la transparencia; Demuestra niveles m s altos de integridad

Requisitos:

-Licenciatura en Ciencias Sociales, Estad stica, ingenier as, rea administrativas o reas relacionadas

-Al menos 3 a os de experiencia en la gesti n de datos y en el desarrollo de dise o y planificaci n,

sistema de seguimiento y evaluaci n.

-Buena comprensi n y experiencia de trabajo con hojas de c lculo (MS-Excel), bases de datos relacionales (MSAccess).

-Preferiblemente experiencia con Kobo Toolbox y recolecci n electr nica de datos.

-Experiencia previa pertinente, como la recopilaci n de datos, el an lisis y la presentaci n de informes.

-Capacidad para llevar a cabo la validaci n, el an lisis y la interpretaci n de datos b sicos**.**

-Demostrada capacidad de movilizaci n de la comunidad y de di logo a nivel comunitario.

-Fuertes habilidades en Excel y otros programas de gesti n de datos.

-Experiencia en gesti n de conocimientos y bases de datos.

-Atenci n al detalle.

-Excelentes habilidades de comunicaci n e influencia

-Sensible pol tica y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.

-La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en situaciones dif ciles y, a veces, dif ciles.

circunstancias de trabajo inseguras.

-Compromiso y comprensi n de los derechos del ni o, los objetivos y principios de la cooperaci n Sur-Sur y la asistencia humanitaria,como la Carta de la Esfera y el C digo de Conducta. En particular, -una buena comprensi n de el mandato del Consejo de Seguridad y la atenci n a los ni os, as como la capacidad de garantizar que as sea, siguen siendo la base de nuestro apoyo.

-Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con personas de diferentes or genes y culturas

Deseable

-Buenas habilidades de coordinaci n/gesti n de proyectos

-Comprensi n y compromiso con el trabajo humanitario

-Ingl s fluido tanto hablado como escrito**.**

Igualdad de oportunidades.

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las pol ticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salud y seguridad

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las pol ticas y procedimientos de salud y seguridad de SCI.

Responsabilidades adicionales del trabajo

Los deberes y responsabilidades del trabajo seg n lo establecido anteriormente no son exhaustivos y es posible que se solicite al titular del puesto que realice tareas adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Salvaguardar a nuestro personal:

El titular del puesto est obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la pol tica contra el acoso de SCI.

NOTA: Con la presentaci n para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la informaci n personal suministrada, as como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobaci n en bases de datos p blicas y privadas relacionadas con nuestras pol ticas anti fraude, lavado de activos y financiaci n del terrorismo. Los datos utilizados ser n los indicados en la cedula de ciudadan a entregada.

NOTA 2: En todo caso, la soluci n a la prueba t cnica ser un criterio de evaluaci n y selecci n del personal, por lo que solo se usar el contenido para los efectos del proceso de selecci n y se respetar la propiedad intelectual del mismo, no genera en ning n caso remuneraci n alguna

Se recibir n hojas de vida desde el d a 11 AL 20 de Septiembre a trav s del link: https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-oficial-mera-cali-en-cali-94A51428D798926861373E686DCF3405

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SER N RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comit de selecci n, de lo cual se dejar constancia en la respectiva acta.


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