Closing Date : 2019-06-30
Duty Station : Barcelona, Spain
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Organization: Educo
Country: Spain
Closing date: 30 Jun 2019

Educo, miembro de ChildFund Alliance, es una ONG global de cooperaci n para el desarrollo y acci n humanitaria que act a a favor de la infancia y la defensa de sus derechos, en especial el derecho a recibir una educaci n de calidad. Trabajamos con ni as, ni os y su entorno para promover sociedades m s justas y equitativas que garanticen sus derechos y su bienestar. Queremos construir un mundo donde todos disfrutemos plenamente de nuestros derechos y de una vida digna. Estamos presentes en 12 pa ses y m s de 2.400 escuelas e impulsamos m s de 130 proyectos locales con los que beneficiamos a casi 1 mill n de personas de Am rica, frica, Europa y Asia.
Nuestros tres objetivos institucionales son: educaci n, protecci n y gobernanza.

Cu l es el prop sito de este trabajo?

El objetivo del puesto se articula en base a la generaci n de innovaciones dentro del ciclo de planificaci n institucional orient ndolo a la maximizaci n del impacto social de la organizaci n y facilitando el aprovechamiento de las oportunidades que ofrezca el contexto en cada momento y en el liderazgo estrat gico y t cnico para el Seguimiento, Evaluaci n y Aprendizaje (SEA) que lo establezca como una pr ctica institucional para asegurar la rendici n de cuentas, medir el impacto y fomentar la construcci n de capacidades internas y externas.

A nivel de involucraci n deber mostrar el valor de la funci n SEA como parte integral del xito de la Comunicaci n, la Captaci n de Fondos y la Calidad de Programas en todos los niveles de la organizaci n, proporcionando informaci n crucial sobre la implementaci n y el impacto de los programas y proyectos Educo, deber abogar por la eficacia del ciclo de planificaci n institucional y acompa ar a todos los agentes internos que deben participar en l para garantizar su participaci n y facilitar el alineamiento con la estrategia planificada a todos los niveles de la organizaci n y deber liderar la generaci n de un di logo continuo, relevante y significativo con los grupos de inter s de Educo, incorporando sus perspectivas dentro de la organizaci n, mejorando as el impacto colectivo al que contribuye Educo.

Los resultados que se esperan de esta posici n son la operativizaci n del ciclo de planificaci n institucional de la organizaci n, sentando as las bases para una ejecuci n efectiva del mismo y facilitando una implementaci n eficaz y eficiente de la planificaci n en toda la organizaci n y la definir global y detallada de los componentes del sistema de seguimiento y evaluaci n de la estrategia planificada, garantizando as la generaci n de los productos clave de este sistema con calidad y cumpliendo el cronograma establecido.

RESPONSABILIDADES
Se responsabilizar de liderar las tareas y funciones de 3 procesos clave: la Planificaci n Institucional, el Seguimiento y Evaluaci n de la Estrategia, y la Rendici n de Cuentas.

El liderazgo de estos tres procesos debe contribuir a alinear la organizaci n hacia la estrategia a largo, medio y corto plazo, generar la informaci n necesaria para la toma de decisiones basada en evidencias y el aprendizaje continuo de la organizaci n, y garantizar la rendici n de cuentas externa e interna como elemento central de la gesti n por resultados.

Las responsabilidades se concretan en:

1) Liderar la implementaci n y gesti n del ciclo de planificaci n institucional garantizando la involucraci n de todos los agentes internos y externos con la
capacidad y responsabilidad de contribuir a la definici n de la estrategia organizacional.
2)Liderar la definici n y gesti n del sistema de seguimiento y evaluaci n de la estrategia organizacional definida mediante la planificaci n institucional,
garantizando la transparencia y contribuyendo al aprendizaje y la mejora continua en toda la organizaci n.
3) Liderar la construcci n y gesti n de un sistema de medici n integral y en cascada del impacto social de la organizaci n coherente con todos los
elementos del ciclo de planificaci n institucional y que garantice la definici n de indicadores de resultados de impacto social tiles y de calidad.

REQUISITOS

Formaci n

Formaci n superior en rama de ciencias sociales y valorable postgrado en estudios de desarrollo**Idiomas**

Imprescindible nivel alto de ingl s, castellano y valorable franc s.**Inform tica**

Conocimientos avanzados de inform tica, especialmente en herramientas ofim ticas Microsoft y herramientas de tratamiento estad stico.**Experiencia**

Elevada experiencia en planificaci n, dise o, gesti n e implementaci n de estrategias de programas de Monitoreo y Evaluaci n

Dos a os en la gesti n del departamento de M&E en tercer sector

Competencias

Orientaci n a resultados, resoluci n de problemas y gesti n eficaz de los plazos de entrega m ltiplesExcelentes habilidades de comunicaci n escrita y verbal para comunicar informaci n t cnica compleja de una manera simple y articulada.Capacidad para trabajar y liderar tareas de forma independiente mientras se trabaja en equipo.CONDICIONESRemuneraci n
A determinar en funci n de la experiencia del candidato teniendo en cuenta nuestras tablas salariales. Por favor, escriba en su correo sus expectativas salariales.
Ubicaci n
El trabajo se realizar en la sede central en Educo Barcelona.
Duraci n del contrato
Contrato temporal 6 meses+6 meses con posible indefinido
How to apply:

Las personas interesadas, pueden enviar su candidatura con carta de motivaci n a la direcci n cv@educo.organtes del 30 de junio de 2019 con la refencia: PER_REL

Pol tica de protecci n de la infancia
Educo cuenta con una Pol tica y un C digo de Conducta de Protecci n de la Infancia que busca garantizar la protecci n de los ni os. Como tal, Educo se compromete a hacer todo lo que sea necesario para garantizar la protecci n de los ni os y a realizar comprobaciones de antecedentes y obtener referencias para todos los candidatos.
El proceso de reclutamiento y selecci n respetar y seguir los procedimientos establecidos por el Departamento de Recursos Humanos para la protecci n de los derechos del ni o, ni a y adolescente.

Caracter sticas generales del proceso de selecci n
Las personas preseleccionadas pueden ser contratadas antes de la fecha l mite indicada.
Si no cumple con todos los requisitos, por favor abst ngase de enviar su curr culum y s lo se contactar con las personas preseleccionadas.
Somos una entidad que ofrece igualdad de oportunidades; animamos a todos los solicitantes calificados, independientemente de su raza, color, sexo, idioma, religi n, opiniones pol ticas o de otro tipo, origen nacional, tnico o social, posici n econ mica, discapacidad, nacimiento u otra condici n, a que soliciten el puesto.
Ley de protecci n de datos de car cter personal
Le informamos que los datos que nos facilite quedar n registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar informaci n relacionada con el proceso de selecci n/evaluaci n en curso. Educo proporcionar esta informaci n internamente a aquellas personas que hayan solicitado que la organizaci n lleve a cabo un proceso de selecci n.
Para ejercer sus derechos de acceso, cancelaci n y rectificaci n de datos (ARCO) puede dirigirse a nuestra sede social, situada en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona.

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