GOALClosing Date : 2019-05-30
Duty Station : Guatemala City, Guatemala
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Organization: GOAL
Country: Guatemala
Closing date: 30 May 2019

GUATEMALA

PROGRAMACI N DE PREPARACI N DE RESPUESTA EN EFECTIVO EN LATINOAM RICA REP BLICA DOMINICANA, GUATEMALA, EL SALVADOR, HONDURAS, URUGUAY, PARAGUAY Y PER

Cooperative Agreement 720FDA18CA00028

T rminos de Referencia

Antecedentes:

Asociaci n GOAL Internacional ha estado trabajando en Centroam rica y el Caribe (Honduras y Hait ) desde que el Hurac n Mitch devast la regi n en 1998. Siguiendo a la inmediata respuesta de la emergencia ocasionada por este fen meno natural, GOAL se ha enfocado en la rehabilitaci n y aprovisionamiento de las necesidades b sicas de las comunidades afectadas. Desde el a o de 2002, ha habido un cambio en la programaci n y estrategia de GOAL, donde ha reenfocado de la atenci n primaria a la emergencia y proceso de rehabilitaci n a programas de sostenibilidad a m s largo plazo. El pilar fundamental de la nueva estrategia consiste en el fortalecimiento de la sociedad civil para reducir la desigualdad, exclusi n y pobreza a trav s de Desarrollo Local Comunitario enfocado en las comunidades ind genas, as como poblaciones en situaci n de vulnerabilidad en reas urbanas. Actividades principales del programa incluyen la preparaci n para atenci n y respuesta a desastres naturales, seguridad alimentaria y ciudadana, aprovisionamiento de la infraestructura social b sica y fortalecimiento de la organizaci n comunitaria.

Objetivo del puesto de trabajo.

Coordinar la implementaci n de la estrategia, actividades del Proyecto y proveer asistencia t cnica al Sistema Nacional de Gesti n de Riesgos a desastres para aumentar las capacidades operativas de los actores de los sistemas de gesti n de riesgo nacional y actores humanitarios no gubernamentales en Guatemala, para implementar intervenciones de respuesta basadas en efectivo de calidad y oportunas en caso de emergencias o desastres.

Objetivos espec ficos de los servicios:

Junto a un especialista en la tem tica y la Coordinaci n Regional del Proyecto, el Coordinador Nacional colaborar en los siguientes objetivos:

Proveer asistencia t cnica para mejorar las capacidades y habilidades para la programaci n de transferencias de efectivo y cupones del Sistema Nacional de Gesti n de Riesgos a Desastres en Guatemala.

Proveer asistencia t cnica para incrementar capacidades para desarrollo de an lisis y mapeo de mercados de emergencia del SNGR.

Proveer asistencia t cnica para realizar an lisis de las capacidades institucionales del SNGR para implementar programaciones de transferencia de efectivo y con base en esto establecer un plan de desarrollo donde se detallen brechas y retos.

Liderar los procesos de formulaci n y/o ajuste de Planes de Contingencia Nacionales y/o Protocolos con base en CTP para poder atender emergencias.

Propiciar intervenciones y/o coordinaci n de trabajo con diferentes actores del sistema nacional de protecci n social en el pa s.

Actividades principales, Resultados/Entregables:

Liderazgo en el seguimiento al grupo de trabajo dentro de los SNGR (Sistema nacional de gesti n de riesgo) para implementaci n de programas en efectivo y/o cup n ( Voucher ) que involucre la comunidad humanitaria, el Estado y actores de la sociedad civil as como el sector privado.

Ejecuci n de actividades log sticas y an lisis de informaci n, para brindar seguimiento al Plan de Acci n para la implementaci n de programas de entrega de efectivo y cup n ( Voucher ) para respuestas ante emergencias.

Prestar asistencia t cnica a los SNGR en cada pa s para llevar a cabo el plan de desarrollo institucional para la implementaci n de programas de entrega de efectivo en situaciones de emergencia seg n los resultados de los an lisis del plan de contingencia.

Velar por los aspectos log sticos y garantizar la efectiva participaci n de staff de actores clave del SNGR en los diversos procesos de formaci n a ejecutar en el marco del Proyecto.

Promocionar la programaci n en efectivo y cup n ( Voucher ) dentro de planes de contingencia nacionales y/o protocolos espec ficos

Para cada capacitaci n que se brinde, debe darse total cumplimiento al manual de capacitaciones de Asociaci n Goal Internacional.

Todo material, presentaciones, gu as metodol gicas entre muchos otros, que se usar n o generar n durante la ejecuci n del Proyecto, deber n de ser revisadas y aprobadas por la coordinaci n regional.

Apoyo al consultor especialista de Cash Transfer de GOAL en desarrollo de actividades del proyecto para cumplimiento de metas.

Organizaci n y gesti n de eventos de capacitaci n y reuniones del proyecto en cuanto a log stica y administraci n, respetando procedimientos de Asociaci n Goal Internacional.

Cronograma de Pagos

Los pagos de los servicios ser n estructurados en pagos mensuales contra la entrega de los Informes/Entregables especificados en la secci n anterior.

Los informes mensuales ser n bajo las especificaciones de Goal Internacional, quien detallar oportunamente su contenido y estructura.

Calificaciones

T tulo/Nivel Acad mico con al menos 5 a os de experiencia profesional: con t tulo universitario en Licenciatura o ingenier a en reas sociales administraci n de empresas, econom a, agr colas, gesti n de riesgo o carreras afines.

Experiencia profesional de al menos 5 a os a nivel gerencial en proyectos.

reas de Especializaci n: experiencia en coordinaci n interinstitucional a nivel de gerencia y direcci n ejecutiva, manejo de buenas relaciones con instituciones de desarrollo, deseable conocimiento de la tem tica de gesti n integral de riesgos, dise o y ejecuci n de proyectos y deseables conocimientos b sicos sobre programas de transferencias monetarias.

Habilidades: Dominio de los paquetes inform ticos de uso com n.

Facilidad de expresi n oral y escrita, excelentes niveles de redacci n y an lisis, capacidad para interactuar ante las diferentes audiencias de intervenci n del proyecto.

Caracter sticas personales: personalidad anal tica, con iniciativa, disponibilidad para aprender, liderazgo, responsabilidad y capacidad gerencial para la coordinaci n de grupos de trabajo, negociaci n, coordinaci n interinstitucional y experiencia en el tema de resoluci n alternativa de conflictos.

Buena reputaci n tica y profesional.

No tener intereses econ micos o familiares en empresas que participen en el proyecto o alguna otra situaci n de potencial conflicto de intereses.

Deseables conocimientos sobre estudios EMMA y PCMA.

Experiencia en facilitaci n y/o co-facilitaci n de capacitaciones.

Dominio avanzado de Idioma espa ol y medio en ingl s.

Criterios de Evaluaci n

Formaci n Acad mica

Profesional a nivel universitario en Licenciatura o ingenier a, en las reas de administraci n, socioecon micas, agr colas, gesti n de riesgo o carreras afines con experiencia de 5 a os de servicios.

Puntaje M ximo 20

Al menos 5 a os de experiencia en coordinaci n o gerencia de proyectos (x 5=20, 5 x 10= 11; x 2= 5)

Puntaje M ximo 20

Experiencia en coordinaci n interinstitucional a nivel de gerencia y direcci n ejecutiva, manejo de buenas relaciones con instituciones de desarrollo

Puntaje M ximo 20

Deseable: experiencia en la ejecuci n de proyectos con organizaciones del Equipo Humanitario y la SE-CONRED.

Puntaje M ximo 10

Deseable: formaci n y experiencia en la ejecuci n de proyectos sobre CASH TRANSFER PROGRAMMING.

Puntaje M ximo 10

Al menos conocimientos b sicos de la Norma Humanitaria Esencial en materia de calidad y rendici n de cuentas (CHS)

Puntaje M ximo 5

Facilidad de expresi n oral y escrita, excelentes niveles de redacci n y an lisis, capacidad para interactuar ante las diferentes audiencias de intervenci n del proyecto

Puntaje M ximo 10

Deseable: conocimientos en administraci n de riesgos, sistemas de alerta temprana y planes de contingencia

Puntaje M ximo 5

TOTAL 100

Caracter sticas de la contrataci n

Categor a y Modalidad de la contrataci n: Contrato Laboral Civil. El contrato inicial ser del 01 de junio al 30 de septiembre de 2019.

Evaluaci n de desempe o: el contrato tendr una revisi n semestral de desempe o por parte la Asociaci n Goal Internacional y en base a los resultados se plantear n contratos anuales.

Lugar(es) de trabajo: Ciudad de Guatemala.

L der de Divisi n o Coordinador: Estar bajo la responsabilidad directa del Coordinador Regional de proyecto.

Confidencialidad:

Toda la informaci n que resulte de la presente consultor a, as como la informaci n que fuese proporcionada para la realizaci n de esta, no podr ser divulgada ni utilizada por el consultor/a para uso privado.


How to apply:

Los candidatos interesados deber n enviar su hoja de vida (3 p ginas), carta de inter s (alineada a los requerimientos del cargo) con aspiraci n salarial a la siguiente direcci n: aumana@hn.goal.ie

El plazo para presentaci n de postulaciones ser hasta el 30 de mayo de 2019.

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