Closing Date : 2019-05-23
Duty Station : San Salvador, El Salvador
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Organization: UN Children's Fund
Country: El Salvador
Closing date: 23 May 2019

UNICEF works in some of the world s toughest places, to reach the world s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, a champion

1. Antecedentes

Las ni as, ni os y adolescentes de El Salvador, sufren altos niveles de violencia cr nica en todos los mbitos en los que se desenvuelven: la escuela, la familia, las instituciones, y el hogar.

UNICEF en El Salvador ha desarrollado iniciativas para la prevenci n y protecci n frente a la violencia a nivel local. En los ltimos 10 a os, UNICEF ha apoyado la creaci n de sistemas de protecci n integral de la infancia en el mbito municipal en gobiernos locales como Santo Tomas, San Martin, San Marcos, Soyapango, San Miguel, y Santa Ana.

UNICEF ha dise ado una estrategia para la prevenci n de la violencia que tiene como objetivo la creaci n y fortalecimiento de un Sistema Local de Prevenci n de la violencia y el fortalecimiento de las capacidades protectoras de los entornos fundamentales para ni as, ni os y adolescentes: la familia, escuela y comunidad.

Los principales componentes son: 1) Fortalecimiento de los Sistemas Locales de Protecci n Integral de la Ni ez y de la Adolescencia, 2) Promoci n del derecho al juego, a la recreaci n y a la cultura, 3) Fortalecimiento de las capacidades protectoras de las familias, 4) Aumento de oportunidades educativas y acceso a programas vocacionales, y 5) Desarrollo e implementaci n de sistema Si Protejo.

Como resultado de un largo proceso de aprendizaje y a partir del trabajo conjunto con las autoridades locales, organizaciones de la sociedad civil e inclusive el sector empresarial, UNICEF El Salvador inici en 2017 el desarrollo de Si Protejo. Este sistema inform tico fue creado como herramienta para la identificaci n, atenci n, derivaci n y seguimiento de casos de ni as y ni os con necesidades de protecci n desde el nivel municipal. Adem s, facilita la coordinaci n interinstitucional en materia de atenci n y protecci n de la infancia, y facilita la identificaci n de casos de ni as y ni os en situaci n de desprotecci n y los orienta y deriva a programas u organizaciones que brindan los servicios especializados requeridos en el territorio.

UNICEF apoya conjuntamente con las municipalidades, la creaci n de programas y servicios que incrementen la cobertura de la demanda de protecci n existente, priorizando grupos especialmente vulnerables (ni ez desplazada, ni ez retornada), que puedan ser gestionados a trav s de esta plataforma (www.siprotejo.org)

Actualmente, y tomando en cuenta el asocio desarrollado en los ltimos a os con la Direcci n General de Migraci n y Extranjer a, UNICEF va a apoyar la adopci n de esta herramienta para la gesti n del seguimiento de casos individuales de ni as y ni os migrantes retornados, que pueden ser registrado en la DAMI, para m s tarde ser referidos autom ticamente a los servicios especializados de protecci n y reinserci n existentes a nivel local como apoyo psicosocial, o asistencia legal.

2. Justificaci n

El gobierno de El Salvador, a trav s de diversas instancias como CONMIGRANTES, el Ministerio de Relaciones Exteriores y la Direcci n General de Migraci n y Extranjer a, han hecho avances para registrar y dar atenci n a la poblaci n migrante retornada.

Todos los migrantes retornados son registrados en la Direcci n de Atenci n al Migrante (DAMI), y las diversas instituciones p blicas presentes en la DAMI coordinan esfuerzos orientados para atender a esta poblaci n. En este contexto, UNICEF desde el 2017 trabaja conjuntamente con la Direcci n General de Migraci n y Extranjer a (DGME), para fortalecer las capacidades institucionales y humanas de su personal, as como tambi n distribuye ayuda humanitaria.

Para continuar con esta colaboraci n, la DGME y UNICEF han firmado recientemente un nuevo Plan de trabajo 2019-2020 para proporcionar una atenci n digna y eficaz a las familias migrantes retornadas al pa s, especialmente, sus ni as y ni os.

En el marco de este nuevo asocio, se han identificado tres resultados para proteger a la infancia retornada, a saber:

I.- Ni as, ni os y adolescentes migrantes retornados son derivados a programas sociales disponibles en el territorio

II.- Ni os, ni as y adolescentes migrantes retornados acceden a espacios amigables en la Direcci n General de Migraci n y Extranjer a, y;

III.- Ni as, ni os y adolescentes de centros escolares seleccionados est n informados sobre los derechos de la ni ez migrante, la migraci n segura y el retorno, en ferias y espacios de sensibilizaci n

Dentro del resultado I, se ha identificado la necesidad de contratar esta consultor a para conectar este sistema desde la DAMI con los municipios para facilitar la gesti n y referencia de casos individuales, y el monitoreo, haciendo posible la coordinaci n y la derivaci n de los ni os y ni as migrantes con programas sociales que son auspiciados en el territorio por UNICEF u otros actores, tanto nacionales como internacionales.

Es en este contexto, se identifica la necesidad de contar con un consultor ubicado principalmente en las instalaciones de la DAMI que apoye para en el proceso de adopci n e integraci n del sistema para mejorar la gesti n y seguimiento de casos.

How can you make a difference?

3. Objetivos espec ficos

Desarrollar un sistema de informaci n que permita verificar la gesti n, derivaci n y vinculaci n de ni as, ni os y adolescentes retornados a programas sociales auspiciados por instancias nacionales, locales o internacionales relacionadas con la protecci n de la infancia.

Apoyar la gesti n y derivaci n individualizada de casos de ni as, ni os y adolescentes migrantes retornados a socios nacionales y locales que cuenten con programas sociales destinados para esta poblaci n.

Contribuir a la implementaci n del resultado I del marco de trabajo entre DGME y UNICEF 2019-2020.

Apoyar el seguimiento de casos individualizados, a trav s de la verificaci n in situ, en aquellos casos que pudiera ser requerido.

4. Metodolog a

El/la contratista trabajar bajo la supervisi n del especialista de protecci n de UNICEF y en coordinaci n con la Direcci n de la DAMI.

El consultor facilitar la gesti n de casos de ni as, ni os y adolescentes migrantes retornados a trav s de la plataforma SiProtejo, una vez que la misma disponga de una interfaz o mecanismo de integraci n con el sistema de registro de casos que emplea la DGME/DAMI.

El/la contratista elaborar informes mensuales de progreso incluyendo informaci n sobre los avances en la implementaci n del programa, en particular de las actividades bajo la responsabilidad de UNICEF-DGME incluidos en el plan de trabajo 2019-2020.

Principales actividades por realizar:

Crear mecanismos para facilitar la gesti n de casos individuales de ni as, ni os y adolescentes retornados a trav s de la plataforma SiProtejo, con la finalidad de que sean derivados a programas sociales establecidos en el territorio a nivel local o nacional,Promover la coordinaci n entre los actores, y apoyar la gesti n de la informaci n, para promover la vinculaci n a programas sociales abiertos para ni ez migrante retornada, sean estos gestionados por organizaciones locales o nacionales, auspiciados por UNICEF u otros actores.Acompa ar a las contrapartes y los socios implementadores que desarrollan programas para la reintegraci n de ni os y ni as retornados para que se conecten al sistema, y oferten servicios y programas.Llevar un sistema de registro de casos que facilite la generaci n de informaci n estad stica y el monitoreo de los casos.Informar sobre progresos, retos y formular recomendaciones.Hacer visitas de terreno, y elaboraci n de informes de viaje en el caso de que sea requerido.Identificar y sistematizar lecciones aprendidas y buenas pr cticas.Participar y/o apoyar mecanismos t cnicos de coordinaci n.Apoyar procesos de formaci n acordados en DGME-UNICEF

Participar en reuniones t cnicas de coordinaci n entre UNICEF y DGME, y con otras organizaciones nacionales o socios que implementen programas sociales orientados a ni ez migrante retornada. Reportar sobre los principales acuerdos de estas reuniones.

5. Productos

El consultor/a presentar previo a la gesti n del pago correspondiente, un informe de progreso mensual durante la duraci n de este contrato. El consultor tendr que presentar 11 informes mensuales de progreso y un informe final que describan las acciones desarrolladas, las reuniones en las que se ha participado, as como que formule recomendaciones y proponga proximas acciones a seguir.

6. Duraci n del contrato

La consultor a ser a tiempo completo y por un periodo de 11.5 MESES, contados a partir de la firma del contrato, el cual podr ser prorrogado de mutuo acuerdo entre las partes.

7. Condiciones de trabajo

El consultor desempe ar sus funciones en las Oficinas de la Direcci n de Atenci n al Migrante (DAMI).

Por su parte, UNICEF brindar el apoyo necesario para que el consultor disponga del espacio necesario y los equipos electr nicos (computadora/laptop, tel fono celular) para que pueda desarrollar sus funciones.

La supervisi n, seguimiento y control de calidad de las tareas asignadas para este contrato estar a cargo del especialista de Protecci n de UNICEF en coordinaci n estrecha con la persona delegada por DGME, y trabajar coordinadamente con las instituciones presentes en la DAMI.

El consultor contar con identificaci n de DAMI y se le habilitar correo electr nico oficial de UNICEF y/o DAMI.

UNICEF le facilitar el transporte local para asistir a actividades asociadas con su trabajo, cuando fuere requerido.

El consultor tambi n podr participar en reuniones y eventos nacionales e internacionales si le fuese requerido, previa autorizaci n de UNICEF/DGME. Los gastos de viajes oficiales a reos y terrestres ser n cubiertos por UNICEF.

El/la consultor/a deber tramitar su propio seguro m dico. UNICEF no acepta ninguna responsabilidad por el seguro m dico o los costos derivados de accidentes y enfermedades incurridos durante el contrato, incluso durante viaje oficial. El/la contratista deber presentar un comprobante de seguro m dico antes de comenzar el contrato.

To qualify as an advocate for every child you will have

8. Perfil requerido

T tulo universitario en ciencias sociales, deseable con especializaci n o experiencia en las reas de desarrollo, derechos humanos, derechos de infancia u otro campo relacionado.Al menos 3 a os de experiencia relacionada con el dise o e implementaci n o coordinaci n de programas/proyectos de desarrollo, preferiblemente en derechos humanos de ni ez y adolescencia, y/o migraci nBuen manejo demostrable de bases de datos.Deseable experiencia previa de trabajo en las Naciones Unidas o en Unidades vinculadas con la gesti n de programas de cooperaci n al DesarrolloExcelentes habilidades de comunicaci n oral y escrita.Excelentes habilidades de coordinaci n con diversidad de actores, a lo interno y externo de la oficina.Excelentes habilidades de trabajo en equipo.

9. Requisitos para participar

A las personas interesadas, se les solicita muy atentamente presentar su aplicaci n a trav s de la plataforma de empleos de UNICEF, en la cual deber completar el formulario para consultor as, incluyendo los honorarios solicitados. Adem s, adjuntar: carta de inter s, hoja de vida actualizada, comprobantes que hagan constar el cumplimiento del perfil solicitado en estos t rminos de referencia:

Aspectos para evaluar en propuestas

Valor total

Hoja de vida y solicitud de aplicaci n

20%

Formaci n y especializaci n en las reas descritas

30%

Experiencia en la gesti n de proyectos de desarrollo y manejo de bases de datos

10%

Experiencia en Naciones Unidas o en unidades vinculadas con la gesti n de programas de Cooperaci n al Desarrollo

10%

Oferta econ mica

30%

*En caso de ser necesario se solicitar la realizaci n de una entrevista para el an lisis de habilidades descritas en el perfil requerido, as como para profundizar en la informaci n incorporada en la hoja de vida y solicitud de aplicaci n.

Favor notar que a la persona seleccionada se le solicitar presentar solvencia de PNC y Centros Penales.

Fecha l mite para consultas: Lunes 20 de mayo, a las 5:00pm

Fecha l mite para recibir ofertas: Jueves 23 de mayo, a las 5:00pm

10. Presupuesto estimado

El monto destinado para la presente consultor a ser establecido tomando en consideraci n las ofertas econ micas recibidas durante el concurso de selecci n.

La fecha de inicio del contrato es mayo-junio de 2019.

Los pagos se realizar n contra la entrega de los productos en digital.

11. Confidencialidad

Toda la informaci n compartida durante el contrato, tanto los productos que se realicen y campa as que se planifiquen, son propiedad de UNICEF y no podr n ser utilizados en otros espacios sin previa autorizaci n.

La utilizaci n indebida de estos documentos o de la informaci n conocida durante la realizaci n de la consultor a ser sancionada conforme a lo que estipulen las leyes respectivas y dar lugar a la finalizaci n autom tica del contrato sin responsabilidad para el UNICEF.

For every Child, you demonstrate

VALORES FUNDAMENTALES DE UNICEF

Diversidad e Inclusi n

Trata a todas las personas con dignidad y respeto; muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias de g nero, culturales y religiosas; desaf a los prejuicios, la parcialidad e intolerancia en el lugar de trabajo; alienta la diversidad siempre que sea posible.

Integridad

Mantiene altos est ndares ticos; toma posiciones ticas claras; mantiene sus promesas; aborda inmediatamente comportamientos poco confiables o deshonestos; resiste las presiones internas y externas en la toma de decisiones; no abusa del poder o autoridad.

Compromiso

Demuestra compromiso con la misi n de UNICEF y del Sistema de Naciones Unidas; demuestra los valores de UNICEF en sus actividades y comportamientos diarios; busca nuevos retos, tareas y responsabilidades; promueve la causa de UNICEF.

OBLIGACIONES

El Contratista deber completar la asignaci n establecida en los T rminos de Referencia para este contrato con la debida diligencia, eficiencia y econom a, de acuerdo con las t cnicas y pr cticas profesionales aceptadas.

El contratista debe respetar la imparcialidad e independencia del UNICEF y de las Naciones Unidas y, en relaci n con este contrato, no debe solicitar ni aceptar instrucciones de nadie que no sea el UNICEF. Durante la vigencia de este contrato, el Contratista debe abstenerse de cualquier conducta que pueda afectar negativamente al UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en ninguna actividad que sea incompatible con las instrucciones administrativas y las pol ticas y procedimientos de UNICEF. El Contratista debe ejercer la m xima discreci n en todos los asuntos relacionados con este contrato.

En particular, pero sin limitar lo anterior, el Contratista: (a) se conducir de manera consistente con los Est ndares de Conducta en la Administraci n P blica Internacional; y (b) cumplir con las instrucciones administrativas y las pol ticas y procedimientos de UNICEF relacionados con el fraude y la corrupci n; divulgaci n de informaci n; uso de activos de comunicaci n electr nica; acoso, acoso sexual y abuso de autoridad; y los requisitos establecidos en el Bolet n del Secretario General sobre medidas especiales para la protecci n contra la explotaci n sexual y el abuso sexual.

A menos que el funcionario correspondiente de la oficina afectada autorice lo contrario, el Contratista no deber comunicarse en ning n momento con los medios o con cualquier instituci n, persona, gobierno u otra entidad externa a UNICEF, cualquier informaci n que no se haya hecho p blica y que se haya conocido al Contratista en raz n de su asociaci n con UNICEF o las Naciones Unidas. El Contratista no podr usar dicha informaci n sin la autorizaci n escrita de UNICEF, y en ninguna circunstancia utilizar dicha informaci n para su beneficio personal o el de otros.

Estas obligaciones no caducan al finalizar el contacto.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Se requiere que la persona que lleve a cabo la consultor a resida en San Salvador.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.


How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=522090

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