One Acre FundClosing Date : 2019-06-25
Duty Station : Bujumbura, Burundi
See all 23 jobs in Bujumbura, Burundi
Application : Apply for the job

Organization: One Acre Fund
Country: Burundi
Closing date: 25 Jun 2019

One Acre Fund - TUBURA est une ONGE agricole qui travaille dans diff rents pays de l Afrique de l Est pour appuyer les agriculteurs ayant de petites superficies de terre. Nous offrons chacun de nos membres un ensemble de services comme la livraison en proximit des intrants agricoles cr dits et les formations avec l objectif d'augmenter les r coltes et les revenus. Etablis au Burundi en 2012, nous sommes une organisation en croissance rapide, qui maintenant compte plus de 700 employ s au niveau du pays. En 2017 nous avons servi plus de 90.000 m nages dans 5 provinces ; Muramvya, Gitega, Kayanza, Mwaro et Ngozi. Pour plus d'informations visitez notre site : http://www.oneacrefund.org


DESCRIPTION DU POSTE

Le d partement des Op rations de Terrain soutien l impl mentation du programme de One Acre Fund au terrain travers une quipe cascade qui arrive des centaines d agents de terrain. Ces agents sont contact troite avec les agriculteurs et leur fournissent les services principaux de Tubura, comme les formations, la gestion du cr dit et l'organisation de la distribution des produits au niveau de la colline. En tant qu'associ du programme dans ce d partement vous aurez l opportunit de tirer des enseignements d une op ration sur le terrain et de contribuer am liorer notre programme. Le poste inclut deux l ments, le premier est de gestion des op rations et l autre en innovation l chelle.

La gestion des op rations

Le personnel se concentre sur les services destin s aux agriculteurs. Ils d butent en tant que g n ralistes, avec la responsabilit g n rale de l'ex cution de notre programme dans une r gion. Au fil du temps, ils peuvent continuer progresser en tant que leader en g n ral, ventuellement pour g rer les op rations de terrain de tout un pays. Ils peuvent galement se sp cialiser, par exemple, dans la cr ation et le d ploiement des formations.Le personnel met en place l infrastructure n cessaire la continuation du programme. Ces quipes liminent de mani re proactive les obstacles l chelle dans un large ventail de domaines: traitement des millions de paiements vers s par les agriculteurs, communication aux agriculteurs par des dizaines de millions de SMS, recrutement de centaines de nouveaux employ s par an et transport physique de plus de 20.000 tonnes d intrants agricoles vers diff rents sites de livraison. Les associ s au programme apportent galement des am liorations constantes pour acc l rer la croissance, par exemple en mettant en place une int gration du syst me de mobile money pour un pays.

L innovation d chelle

Le personnel trouve des mat riels agricoles, nutritionnels et environnementaux innovatifs pour augmenter le revenu des membres. Les id es qu'ils d couvrent pourraient ventuellement aider appuyer des milliers de m nages. Les employ s des Innovations des mat riels con oivent des essais, ex cutent des essais avec des milliers de m nages, synth tisent les donn es des essais et apportent des r visions constantes l'offre de mat riels fournis.Le personnel cherche am liorer notre mod le op rationnel principal. En effectuant des essais avec des dizaines de milliers d'agriculteurs, ils analysent des questions cibl es telles que: le passage d'un pr t responsabilit collective un pr t responsabilit individuelle am liore-t-il le remboursement et la satisfaction des membres? Ils pourraient aussi explorer des id es plus radicales afin de d terminer s il existe des moyens plus efficaces de fournir un service de haute qualit aux agriculteurs. Ils essaient des variantes de notre programme dans le but d'am liorer notre adaptabilit , notre impact et notre durabilit financi re.

R les et responsabilit s

Comprendre et r soudre les probl mes: observer les op rations sur le terrain, rencontrer les responsables de notre personnel de terrain, mener des enqu tes, mener des recherches documentaires, analyser les indicateurs cl s de performance (KPI), etc. Cr er ensuite des solutions simples et durables des probl mes complexes.Planifier et ex cuter de grands projets: identification des objectifs clairs, cr ation des calendriers pour les projet, conception des plan de travail, cr ation d'outils de terrain et de points parlants, conception de syst mes de motivation et compr hension des parties prenantes, suivi et supervision de l'ex cution des projets sur le terrain.Consolider l quipe: embaucher le personnel en utilisant le syst me unique de recrutement exp rientiel de One Acre Fund, encadrer les principaux adjoints et d l guer progressivement les responsabilit s votre quipe au fur et mesure de sa consolidation.Communiquer avec les autres quipes: travailler en collaboration avec les autres quipes de One Acre Fund sur le terrain pour offrir aux membres une exp rience client agr able et de la fa on la plus simple possible.

One Acre Fund-Burundi poss de une vaste exp rience op rationnelle dans la gestion de programmes de terrain en milieu rural, avec plus de 700 employ s plein temps. Les associ s au programme tirent parti de cette exp rience et d veloppent rapidement leurs comp tences en immersion dans notre environnement op rationnel. Parall lement, le r le principal d Associ au programme est d acc l rer la croissance et d tendre et d am liorer constamment nos op rations. C est une excellente opportunit de carri re pour tirer profit de l exp rience accumul e de One Acre Fund et pour am liorer et permettre l am lioration du programme chaque an.

Conditions exig es

Nous recherchons des professionnels avec au moins deux ans d'exp rience professionnelle et un int r t manifeste pour notre mission. Les candidats qui r pondent aux crit res suivants sont vivement encourag s postuler:

Exp riences de travail d au moins deux ans. Les exemples fortes sont notamment une exp rience dans un travail exigeant, ou une exp rience entrepreneuriale r ussie, par exemple, d marrer un travail de terrain dans un pays en d veloppement, diriger une conf rence, d marrer une entreprise, des r alisations solides au sein d un organisme de volontariat (VSO, Peace Corps, JICA, etc.)Etre d tenteur d un dipl me universitaire de niveau Licence/Baccalaur at. Le niveau Master serait un plus
Ma trise des logiciels standards de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) fortement pr f r e. Exp rience dans le lancement et gestion des essais, y inclut la gestion et analyse des donn es, est pr f r e.Exp rience en leadership, que ce soit au travail ou en dehors du travail.Volont de s'engager vivre en milieu rural pendant au moins deux ans - il s'agit d'un poste qui permet de faire carri re long terme.Le candidat souhaitable devra faire preuve d une exp rience de travail d au moins un an dans les pays en d veloppement ou sera ressortissant d un des pays o notre programme est pr sent.Connaissance linguistique - Anglais (requis), Fran ais (fortement recommand ), Kirundi (pr f r )Nationalit Burundaise est pr f r , mais la position est ouverte aux candidats des autres nationalit s

Qualit s requises

Capacit de fixer des objectifs et les atteindreCapacit de communiquer de fa on claire et efficaceCapacit de r soudre les probl mes en toute ind pendanceCapacit de g rer le travail et d veloppement des autresCapacit d' laborer un plan clair pour un projet complexeEtre autonome, int gre et humbleEtre organis (e) et tr s attentif/attentive aux d tailsPassion de servir les agriculteurs Burundais

Perfectionnement professionnel

One Acre Fund investit dans le d veloppement des comp tences en management et en leadership. Votre manager et une quipe globale d appui consacreront beaucoup de temps votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carri re r guli res sous forme de conseils en management. Nous organisons galement des r unions individuelles r guli res, au cours desquelles nous coutons et discutons au sujet des objectifs de carri re, et travaillons en collaboration en vue de cr er des r les r ellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux r les de haut niveau qui s'ouvrent et plein d opportunit s dans diff rentes fonctions.

Compensation

Nous offrons un salaire de d part modeste qui garantit une qualit de vie lev e dans nos zones d'op ration. Il s agit d un r le qui permet de faire carri re avec des augmentations bas es sur la performance et la capacit d largir les responsabilit s au fil du temps.

D p t de candidature

Si vous souhaitez postuler, veuillez visiter lien du site web de l organisation, dans la rubrique des postes disponibles : https://oneacrefund.org/work-with-us/job-openings/.

Le dossier de candidature doit tre compos d un :

Curriculum vitae actualis et d taill mettant en vidence les comp tences requises ci-dessus,Une lettre de motivation, de pr f rence adress la chef des ressources humaines de One Acre FundLes attestations de service attestant votre exp rience sont pr f rable

Le d p t des candidatures est continuel, mais il serait pr f rable de soumettre votre candidature aussit t que possible.

NB: Les Burundais sont vivement encourag s postuler et le poste est d j en ligne.

**** TUBURA est une organisation dirig e par la performance. Nous ne tol rons la corruption d aucune sorte. **

JOB DESCRIPTION

The Field Operations Department supports the implementation of the program of One Acre Fund in the field through a team that reaches hundreds of field agents. These agents are in close contact with farmers and provide them with the main services offered by Tubura, such as training, credit management and the organization of the access to products. As a Program Associate, you will have the opportunity to learn from field operations and to help improve our program. The position includes two elements; operations management and scale innovation.

Operations:

The staff focuses on farmer-facing services. They start as generalists, with overall responsibility for executing our program in a region. Over time, they can continue to rise as a general leader, possibly growing to manage an entire country s field operation. Or they may specialize, for example, in the creation and roll-out of training.The staff builds the infrastructure required for growth. These teams proactively eliminate barriers to scale in a diverse range of areas processing millions of farmer payments, communicating to farmers via tens of millions of SMS, hiring hundreds of new staff per year, and physically moving 20,000+ tons of farm inputs to thousands of drop sites. Program Associates also make steady improvements to accelerate growth for example, setting up mobile money integration for a country.

Scale innovation:

Improve our core agricultural products or run new experiments in energy and health products. The ideas they discover may eventually scale to hundreds of thousands of households. Product Innovations staff design trials, execute trials together with thousands of farmers, synthesize trial data, and make constant revisions to the product offering.Seek to improve our core operating model. By running trials with tens of thousands of farmers, they analyze targeted questions such as: does moving from a group liability loan to an individual liability loan improve repayment and customer satisfaction? Or they might investigate more radical ideas, such as setting up physical One Acre Fund shops to see if there are more efficient ways to deliver high-quality service to farmers. They try variations on our program with the goal of improving our scalability, impact, and financial sustainability.ROLES AND RESPONSIBILITIESUnderstanding and solving problems: observing field operations, meeting with leaders of our field staff, running surveys, conducting desk research, analyzing KPIs, etc. Then creating simple and lasting solutions to complex problems.Planning and executing large projects: identifying clear goals, creating project calendars, designing workflows, creating field tools and talking points, designing incentive systems and understanding stakeholders, following up and monitoring project execution in the field, etc.Building teams: hiring staff using One Acre Fund s unique experiential hiring system, mentoring key deputies, and steadily handing off responsibility to your team as you build it.Communicating with other teams: working in coordination with One Acre Fund s other teams on the ground to execute a smooth customer experience in the simplest way possible.

One Acre Fund-Burundi has deep operational experience running rural field programs with at least 700+ full-time staff. Program Associates benefit from this past experience, quickly building their skill-set through immersion in our operating environment. At the same time, the main role of Program Associates is to accelerate growth and to constantly stretch and improve our operations. This presents an excellent career opportunity to both learn from One Acre Fund s accumulated experience and constantly improve the program growth per year.

CAREER GROWTH AND DEVELOPMENT

We have a strong culture of constant learning and we invest in developing our people. You ll have weekly check-ins with your manager, access to mentorship and training programs, and regular feedback on your performance. We hold career reviews every six months, and set aside time to discuss your aspirations and career goals. You ll have the opportunity to shape a growing organization and build a rewarding long-term career.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

We are seeking professionals with 2+ years of work experience, and a demonstrated long-term passion for our mission. Candidates who fit the following criteria are strongly encouraged to apply:

At least two years of work experience. Examples include a demanding professional work experience, or successful entrepreneurial experience, e.g. starting a field program in a developing country, leading a conference, starting a business, solid Volunteer Service Organization accomplishments (VSO, Peace Corps, JICA, etc).Must hold a Bachelor s degree. Master s degree considered a plusMastering the Microsoft Office standard suite (Excel, Word, Powerpoint) highly preferred.Experience launching and managing trials, including data management and analysis, is preferred.Leadership experience at work, or outside of work.A willingness to commit to living in rural areas of East Africa for at least two years this is a long-term, career-track role.The ideal candidate will have at least one year demonstrated experience working in the developing world or will be from one of our countries of operation.Language: English (required). French (highly recommended for Burundi placement). Kirundi (desirable).Burundians are highly encouraged to apply, but the position is also open to other candidates.Ability to set goals and reach themAbility to communicate clearly and effectivelyAbility to solve problems independentlyAbility to manage work and develop othersAutonomous, honest and humbleStructured and very attentive to detailsPassion to serve Burundian farmersPREFERRED START DATE

As soon as possible. The application is continuous but candidates would preferably submit their applications as soon as possible.

COMPENSATION

Commensurate with experience.

BENEFITS

Health insurance, housing, annual flights and other quality of life benefits.

SPONSOR INTERNATIONAL CANDIDATES

Yes. Burundian candidates are strongly encouraged to apply.

One Acre Fund never asks candidates to pay any money or pay for tests at any stage of the interview process. Official One Acre Fund emails will always arrive from an @oneacrefund.org address. Please report any suspicious communication here.


How to apply:

Please apply here: https://grnh.se/35d8dfc51

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