Closing Date : 2018-06-20
Duty Station : Bangui, Central African Republic
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Organization: INTERSOS
Country: Central African Republic
Closing date: 20 Jun 2018

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, but non lucratif, qui a l objectif d assister les victimes de d sastres naturelles et de conflits arm s. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarit , de la justice, de la dignit humaine, de l galit des droits et des opportunit s pour tous les peuples, du respect des diversit s, de la cohabitation, de l attention aux groups sociales les plus vuln rables.

1.Terms de reference

Intitul du poste: Chef de Mission
Code:SR-46-94
Lieu d affectation: Bangui, avec des d placements l int rieur du pays sur les bases op rationnelles
Date de prise de fonction: ASAP
Dur e du contrat: 12 mois
Sous la supervision de:Direction R gionale (siege)
Personnes charge:non

2.Contexte g n ral du projet

La R publique Centrafricaine a t le th tre de violents affrontements en 2013 qui ont conduits au reversement du pouvoir de l ex pr sident Fran ois Boziz . Cette crise politico-militaire a enfonc le pays dans une situation sans pr c dent qui a aggrav la situation socio- conomique du pays et occasionn une crise humanitaire dont le pays continue subir les cons quences ces jours. En mars 2016 la RCA tourne la page des hostilit s et adh re dans une r solution pacifique et lue un pr sident travers les lections d mocratique. Le pays d marre sur des nouvelles perceptives de sortie de la crise avec une forte implication des parties prenantes dont la communaut internationale pour accompagner les institutions vers une autonomisation et rel vement conomique. Dans certaines r gions du Pays, la situation humanitaire demeure inqui tante, savoir le d placement des populations l int rieur du pays sont toujours observ s, le retour des r fugi s vivant dans les pays voisin n est pas toujours effectif, l ins curit demeure l int rieur du pays et limite l acc s humanitaire et impacte ce processus de retour qui d ailleurs tait amorc depuis le d but de l ann e 2016. Depuis septembre 2016, une s rie des incidents s curitaire a t observ e, qui a rendu les interventions humanitaires impossibles mais galement impactera le processus de retour au courant de l ann e 2017. Ce retour aux violences observ en Septembre et Octobre 2016 dans 5 r gions diff rentes de la RCA causant d'autres 55.000 personnes d plac es qui d pendent actuellement que de l assistance humanitaire.

En ce qui concerne le 2017, INTERSOS en RCA vise consolider sa mission, travers une continuit donner aux actions d j mis en place en 2016 et par l identification / formulation / n gociation / impl mentation des nouveaux programmes afin de r pondre efficacement aux besoins et, en g n rale, l volution de la crise centrafricaine. Le Chef de Mission, en troite collaboration avec la Direction R gionale et en collaboration avec tous les autres d partements impliqu s (programmes, admin / fin, log, cellule d urgence) d veloppera et donnera la supervision aux diff rentes interventions, bas e sur une strat gie pays d j en tre mais qui pourra tre r vis e travers l analyse humanitaire men e d abord par le Chef de Mission m me. Finalement, vue la pr sence d INTERSOS dans des pays voisins (notamment, Cameroun et RDC), des r flexions sous la coordination de la Direction R gionale seront promues pour arriver identifier, travers des valuations des besoins conjointes, des projets transfrontaliers.

3.Objectif g n ral de la position

L'objectif g n ral du Chef de Mission est de repr senter INTERSOS et d'agir conform ment aux directives sp cifiques et sous la supervision de la Direction R gionale bas e Rome.

4.Principales responsabilit s et t ches

Communication et repr sentation

Repr senter INTERSOS au niveau national et tre la personne de r f rence aupr s de la presse et des m diasEtablir et maintenir des relations avec les institutions locales, les bailleurs de fonds, les ONG, les agences internationales et les autres parties prenantesEtablir, garantir et contr ler les proc dures de reconnaissance du gouvernement pour l'organisation et les formalit s du pays d'accueil

Planification et mise en uvre de/s projet/s

En coordination avec la Direction R gionale d finir les priorit s des pays en fonction du contexte et des analyses des besoins. Surveiller les strat gies et les priorit s d'intervention des bailleurs de fonds dans le pays et valuer, promouvoir et laborer de nouveaux projetsPlanifier les activit s de la mission et v rifier leur mise en uvre; superviser, suivre et valuer la mise en uvre des projets aussi par des visites p riodiques dans les zones d'op rationApprouver les rapports des projets et les rapports financiers interm diaires et finaux et assumer la responsabilit de la pr sentation aux bailleurs de fondsGarantir le respect des proc dures INTERSOS (e.g. l'approvisionnement de biens, de travaux et de services).

Information et reporting

Transmettre les informations re ues du si ge aux quipes du terrainResponsable de la continuit et de la qualit des rapports terrain-si geR diger des rapports mensuels sur les op rations du pays pour la Direction R gionale

Finance

Avec le support de l Administrateur pays, v rifiez les d penses de mission mensuelles et garantir leur conformit avec la planification financi reAssumer la responsabilit de la gestion des fonds de la mission (y compris les comptes bancaires);Coordonner avec l Administrateur pays la planification conomique et financi re de la mission,Garantir l'autosuffisance et la coh rence des d penses.

Ressources humaines

Etre responsable final de la gestion des ressources humaines expatri es et nationales:

Pour le personnel expatri

Identification des besoins en ressources humaines, laboration des profils de postevalidation de l organigramme de la missionsuivi individuel: soutien, conseil et valuation de son quipe (bilan interm diaire et de fin de mission);veille l' valuation r guli re par les responsables hi rarchiques

Pour le personnel local

en coordination avec le si ge, d finition de la politique de gestion du personnel nationalveille la mise en place du r glement d ordre int rieur de la mission

S curit

Validation des plans de s curit de la mission (capitale et bases);Interaction sur les probl mes de s curit dans le pays avec le si ge (Security R f rent) et avec les acteurs concern s;Responsable final pour toutes d cisions concernant la s curit .

5. Profil requis

Education

Formation sup rieure g n raliste: Economie, Gestion administrative et financi re, Sciences politiques, Dipl me universitaire en mati re humanitaire. Alternativement solide exp rience terrain

Exp rience Professionnelle

Au moins 3 ans d'exp rience en tant que chef de mission ou d'une autre position de coordination et de gestion dans des contextes humanitaires d urgenceExp rience dans la mise en uvre des activit s financ es par les bailleurs de fonds de l'ONU ou ECHO et/ou autres bailleur

Exigences professionelles

Bonne capacit de r daction des propositions de projets et de rapports

Langues

Fran ais courants (parl , lu, crit) indispensables.Bonne connaissance de l anglais et/ou italien (souhaitable)

Qualit s requises

Sens de l organisation, de la gestion et de la planificationCapacit travailler dans un d lai serr , avec peu de supervision et sous pression
How to apply:

Pour en savoir plus et pour postulercette offre d emploi, suivre ce lien:

https://www.intersos.org/en/work-with-us/#intersosorg-vacancies/vacancy-...

En cas de probl mes avec la plate-forme INTERSOS, les candidats qualifi s sont pri s d envoyer leur CV ainsi qu'une lettre de motivation: recruitment@intersos.org. Comme objet du message, veuillez indiquer **SR-46-94 Chef de Mission -** R publique centrafricaine.

Veuillez galement mentionner le nom, le poste et les coordonn es d'au moins deux r f rences, y compris le responsable hi rarchique lors de votre dernier emploi.

Seulement les candidats s lectionn s pour le premier entretien seront contact s.

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