Save the ChildrenClosing Date : 2018-10-23
Duty Station : Abuja, Nigeria
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Organization: Save the Children
Country: Niger
Closing date: 23 Oct 2018

Contexte et Signification

Le Syst me d'Information Sanitaire du Niger est caract ris par une fragmentation en sous-syst mes, avec l'inefficience et la surcharge de travail qui en r sultent. Cette fragmentation serait, entre autres, li e au besoin de collecte des donn es des partenaires techniques et financiers et des programmes verticaux. Cette situation et la volont de mettre la disposition des utilisateurs des donn es de qualit ont conduit l' valuation du SNIS en 2011 assortie d'un plan strat gique national qui a t labor pour couvrir une p riode de 10 ans (2013-2022). Malgr les difficult s financi res, sa mise en uvre suit son cours.

Suite des discussions sur le suivi du financement du Fonds mondial, il est ressorti la n cessit de recruter un (e) consultant (e) international (e) pour l' laboration d'une feuille de route op rationnelle budg tis e du DHIS-2 pour le Niger. Les pr sents termes de r f rences sont labor s cet effet

OBJECTIFS ET RESULTATS ATTENDUS

Objectif G n ral

Appuyer la Direction des Statistiques (DS) du Minist re de la Sant Publique laborer une feuille de route op rationnelle budg tis e du DHIS-2 Niger pour 2018-2021.

Objectifs sp cifiques

La mission qui d butera par une analyse situationnelle vise les objectifs sp cifiques suivants :

valuer les activit s jusque-l mises en uvre et en cours ;valuer les co ts des activit s r alis es et leurs sources de financement ;d gager les forces, faiblesses et opportunit s ;d gager les besoins d j approuv s par sources de financement ainsi que les gaps programmatiques et financiers ;identifier les potentiels partenaires techniques et financiers ;assister la DS/MSP dans l' laboration de la strat gie de mobilisation de ressources ;

laborer une feuille de route op rationnelle budg tis e 2018 - 2021.

R sultats attendus

A la fin de la mission, le/la consultant (e) devra remettre la Direction des statistiques du MSP le plan op rationnel et budg taire comprenant les d tails surs :

l' tat des activit s initi es depuis 2013 ;les co ts des activit s r alis es par sources de financement ;les forces, faiblesses et opportunit s ;les besoins approuv s par sources de financement et les co ts mobiliser ;une feuille de route op rationnelle budg tis e 2018 - 2021 ;une liste d taill e des activit s sp cifiques ex cuter par niveau d'ici 2021 avec les hypoth ses d taill es, les co ts unitaires ainsi que les cibles p riodiques

DELIVRABLES

A la fin de la mission le/la consultant (e) devrait pr senter au Minist re de la sant publique (Direction des statistiques) un rapport de mission r dig en fran ais et une feuille de route op rationnelle budg tis e du DHIS-2 Niger pour la p riode 2018 - 2021.

DUREE DE LA MISSION

La mission s' talera sur une p riode d'un mois

PROFIL DU CONSULTANT

Le/la Consultant (e) doit tre s nior avec les qualifications suivantes :

dipl me de Master ou plus en : Gestion des syst mes et base de donn es sanitaires, informatique et programmation, Bio-statistiques, Sant Publique, Epid miologie ou Economie de la sant ;exp rience d'au moins cinq (5) ans dans la gestion du syst me d'information sanitaire (SIS) au plan national, r gional ou international ;avoir une exp rience av r e d'au moins 5 ans sur l'administration de la plateforme DHIS2 dans le syst me sanitaire de pr f rence en Afrique ;avoir de l'exp rience de terrain dans le domaine de l' valuation et la gestion de la plateforme du DHIS2 ;exp rience av r e dans l' laboration des documents strat giques/plans op rationnels et dans la mobilisation des ressources ; avoir des comp tences en p dagogie et dynamisation d' quipe ;d montrer une excellente capacit d'initiative et une grande cr ativit ;avoir une bonne ma trise de la langue Fran aise ;avoir une bonne capacit d'analyse et de r daction ;tre m thodique et rigoureux ;avoir des capacit s travailler sous pression.

The Organisation

We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard.

We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

No child dies from preventable causes before their 5th birthdayAll children learn from a quality basic education and that,Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information:

Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.


How to apply:

Application Email: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to: 'Fsy.19738.3830@savethechildrenint.aplitrak.com'

Saved Jobs

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