Management Systems InternationalClosing Date : 2017-01-19
Duty Station : Bogotá, Colombia
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Organization: Management Systems International
Country: Colombia
Closing date: 19 Jan 2017

Resumen del Proyecto:

Colombia Transforma es un programa financiado por USAID/OTI. Transforma proporciona apoyo orientado estrat gicamente para lograr una paz sostenible en Colombia. El objetivo inicial ser el de mejorar la capacidad de Colombia para implementar una respuesta r pida durante los primeros 36 meses despu s de la firma de un acuerdo de paz.

Resumen del Cargo:

Esta posici n es responsable para la identificaci n y el desarrollo de las actividades y de las actividades del campo. El Oficial de Desarrollo de Programas (PDO) para el equipo Nacional va a hacer y mantener relaciones con socios clave, funcionarios locales y l deres comunitarios. Va a dise ar actividades y donaciones, se coordina con el liderazgo del programa, y trabaja en estrecha colaboraci n con los beneficiarios / socios. La PDO es tambi n responsable de la coordinaci n de cambios pol ticos y la situaci n de seguridad de su regi n asignada y transmitir esa informaci n a SMT. Apoya al monitoreo y evaluaci n de manera continua para las actividades durante la ejecuci n de la actividad. Esta posici n estar basada en Bogota.

*Aclaraci n Importante: Esta es una posici n local. Solo candidatos que sean ciudadanos Colombianos ser n considerados.*

Responsabilidades:

Guiar la estrategia del Programa

Trabajar con el Jefe del Partido, Adjunto Jefe del Partido, Asesor T cnico Principal y representativos de OTI a formular la estrategia del programa e identificar las reas geogr ficas y grupos de poblaci n m s vulnerables a las presiones pol ticas adversas para el desarrollo del programa.

Viajar a zonas remotas ya menudo de Alto riesgo para llegar a las comunidades m s estrat gicamente orientadas para la recopilaci n de informaci n y las evaluaciones cuando sea necesario.

Desarrollar Ideas de Actividades

Identificar las comunidades y grupos de la comunidad en el rea de la responsabilidad en que los objetivos del programa se pueden cumplir y las ideas proyecto de actividad.

Despu s de que las actividades han tenido evaluaciones iniciales y considerado viable, escribir subvenci n en la actividad de base de datos.

En colaboraci n con el Oficial de Monitoreo y Evaluaci n, establecer indicaciones y un plan de monitoreo en cada proyecto.

Preparar paquetes de subvenciones para la revisi n por el COP y el DCOP.

Servir como enlace con los concesionarios y Contrapartes

Preparar y conducir el desarrollo e implementaci n de reuniones de desarrollo del proyecto y la implementaci n con el United States Agency for International Development (USAID) The Office of Transition Initiatives (OTI).

Mantener relaciones de trabajo y servir de enlace con las contrapartes del proyecto, as como las organizaciones internacionales, agencias de la ONU y las autoridades locales y nacionales, seg n corresponda.

Supervisar el Progreso de las Actividades

Colaborar en la respuesta a las solicitudes especiales de informaci n, y tambi n reportar al USAID.

Apoyar el especialista de subvenciones con la revisi n de entregables finales antes de presentar a la COP para la actividad se cierran a cabo.

Apoyar el oficial de M&E con la recopilaci n de datos, seg n sea necesario, y con contribuciones a los informes finales de evaluaci n.

Ayudar al especialista de comunicaci n y reportajes en la preparaci n de historias de xito/ an cdotas de los proyectos y otra informaci n p blica, incluyendo fotograf as, tanto para fines internos y externos.

Supervisar el Oficial de Campo a apoyar las subvenciones.

Usar la base de datos del proyecto para la gesti n de la actividad, incluyendo entrada notas actividad de visitas y otras actualizaciones en ejecuci n de la actividad.

Dar entrenamiento y supervisor como necesario.

Hacer otras tareas como necesario.

Competencias:

T tulo universitario en Ciencias Sociales y / o desarrollo de la comunidad o, alternativamente, combinaci n de educaci n y experiencia profesional relacionada.

M nimo de tres a os de experiencia trabajando en el desarrollo y ejecuci n de proyectos, preferentemente relacionada con el desarrollo de la comunidad y / o conflicto, despu s de los conflictos y los problemas de construcci n de paz.

Experiencia de trabajo con programas de transici n pol tica es una ventaja.

Experiencia de campo demostrada en zonas afectadas por el conflicto.

Experiencia de trabajo en esos papeles con proyectos de USAID, OTI, es deseable.

Conocimiento de la planificaci n y ejecuci n de los programas.

Conocimiento previo de todos los programas de Microsoft Office (Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook y FrontPage).

Determinaci n, compromiso, eficiencia y adaptabilidad.

Excelente comunicaci n y habilidades de negociaci n.

Comprensi n de los entornos sociopol ticos complejos, especialmente de las situaciones posteriores a los conflictos.

Capacidad para trabajar en condiciones dif ciles, manteniendo la conciencia de seguridad.

Capacidad para trabajar de manera efectiva y armoniosamente bajo presi n en un ambiente estresante y con colegas de diferentes or genes culturales y profesionales.

Disponibilidad para viajar en reas de alto riesgo es esencial.

Hablado y escrito fluidez Ingl s es deseable.


How to apply:

Para aplicar:

http://chc.tbe.taleo.net/chc01/ats/careers/requisition.jsp?org=MSI&cws=2&rid=5515

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