Closing Date : 2017-01-15
Duty Station : Antananarivo, Madagascar
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Organization: UN Children's Fund
Country: Madagascar
Closing date: 15 Jan 2017

UNICEF Madagascar recrute:

Titre: Consultant charg de la r vision et la mise niveau des curricula et des manuels de formations (initiale et continue) des forces de l'ordre (Police Gendarmerie, Arm e)

Type de contrat: Consultant Individuel (SSA)P riode de consultation et dur e: 40 jours ouvrablesSection: Gouvernance pour la Protection de l'EnfantLieu d'affectation: Antananarivo,

Si vous tes un professionnel engag , cr atif et passionn de contribuer faire une diff rence durable pour les enfants, l'organisation leader dans le monde pour le droit des enfants aimerait que vous vous manifestiez.

Depuis 70 ans, l'UNICEF travaille sur le terrain dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le d veloppement des enfants. Premier fournisseur mondial de vaccins aux pays en d veloppement, l'UNICEF soutient la sant et la nutrition infantiles, l'eau potable et l'assainissement, l' ducation de base de qualit pour tous les gar ons et les filles, et la protection des enfants contre la violence, l'exploitation et le sida. L'UNICEF est enti rement financ par des contributions volontaires de particuliers, d'entreprises, de fondations et de gouvernements.

Historique et Contexte

L'UNICEF Madagascar est l'une des Agences des Nations Unies Madagascar impliqu e dans le large programme de la R forme du Secteur de la S curit dont Madagascar est b n ficiaire.

En effet, les crises politiques cycliques et r currentes, depuis plus de quarante ans, ont fragilis le tissu social, les institutions, notamment les syst mes judiciaire et s curitaire tous les niveaux. Cette fragilit a g n r des dysfonctionnements et a favoris le d veloppement quasi-g n ralis des actes de corruption, ne permettant pas ainsi aux politiques publiques de r pondre aux attentes de la population en mati re de s curit humaine.

Si le Plan National de D veloppement (PND) voque l' volution inqui tante du climat d'ins curit aussi bien en milieu urbain que rural, les politiques publiques en mati re s curitaire peinent r pondre aux attentes de la population ainsi qu'aux exigences de la Constitution en termes de s curit des citoyens, de protection des droits et libert s fondamentaux, de sauvegarde de la dignit humaine, de r tablissement et de maintien de l'ordre public ainsi que de la s curit de l'Etat.

Dans ce contexte, des r formes sont plus que jamais n cessaires et doivent tre accompagn es par des strat gies appropri es qui tiennent compte d'une vision et d'une politique s curitaire claire long terme, selon les standards et bonnes pratiques internationaux. Un engagement que Madagascar a pris au plus haut niveau de l'Etat.

Justification

Le PND identifie la D fense Nationale, l'Int grit de l'Etat et la S curit Publique parmi les principaux d fis sectoriels relever. Les forces de l'ordre (Police, Gendarmerie, Arm e) ont un grand r le jouer pour rendre effectif cet engagement de la plus haute autorit du pays. L'objectif sera donc de doter des forces de l'ordre de capacit s pour r pondre, de mani re efficace, aux attentes de la population en mati re de s curit , tout en tant redevables l'Etat mais galement chaque homme, femme, fille ou gar on, o qu'il se trouve sur le territoire national.

Conjointement avec le bureau du Haut-Commissariat aux Droits de l'Homme, UNICEF, par la section Gouvernance pour la Protection de l'Enfant aura donc la charge d'appuyer la r vision et la mise niveau des curricula et des manuels de formations des forces de l'ordre au travers de leurs syst mes de formation initiale et continue.

But et Objectifs

R viser et mettre niveau les curricula et les manuels de formations des forces de l'ordre au travers de leurs syst mes de formation initiale et continue en tenant compte de la vision de la R forme du Secteur de la S curit .

M thodologie et Approche Technique

Afin de proc der cette r vision, le consultant effectuera: une analyse de l'existant et des besoins en inventoriant les curricula, manuels et outils de formations utilis s dans les 7 coles de formation des forces de l'ordre . Il s'agira d'une part d'aligner et harmoniser le contenu mais aussi de faire ressortir les attentes et r les sp cifiques de chacun des corps des forces de l'ordre concernant les droits de l'homme y compris les droits de l'enfant (mandats respectifs, m canismes de contr le, etc.).

Seront entre autre revus les l ments ci-dessous :

R gles de proc duresCode p nal (vulgarisation)Droits de l'hommePolice de proximit Droits et protection des enfantsProtection des femmes et r ponses aux Violences bas es sur le genreMeilleures pratiques et standards en mati re d'utilisation de la force et des armesContr le et gestion des armes feuCommunication institutionnelle

Vers la fin de sa mission, le consultant appuiera la pr paration des sessions de formation selon la strat gie pr vue par le programme.

Activit s et T ches

Le/la consultant (e ) aura pour t che selon l'objectif principal susmentionn :

Faire une revue documentaireProposer une m thodologie et un calendrier correspondant, en consultation avec les coles de formation des forces de l'ordreCollecter, analyser et int grer les propositions de mise jour par les partenaires des forces de l'ordre dans curricula, manuels et outils de formationOrganiser les sessions de validation des curricula, manuels et outils mis jourFinaliser les curricula, manuels et outilsAppuyer l'organisation des sessions de formation

R sultats Attendus et D lais

Une revue documentaire des curricula, manuels et outils est effectu eLes curricula, manuels et outils de formation des forces de l'ordre sont valid sDes versions lectroniques et papiers de ces curricula, manuels et outils (pr sentation power point, outils d' valuations des formations, ...) sont livr s sur un support lectronique la fin de la consultanceDes Termes des R f rences (TDRs) et programme type (agenda) des formations dispenser

Gestion, Organisation et D lais.

GestionLe/La consultant(e) sera sous la supervision directe du Chef de Section Gouvernance pour la Protection de l'Enfant De l'UNICEF Il/Elle sera aussi amen communiquer avec les quipes des autres agences du Syst me des Nations Unies (Haut-Commissariat aux Droits Humains, Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) et le Programme des Nations Unies pour le D veloppement (PNUD).

Organisationet dur e :

Taches

Dur e (Jour)

Faire une revue documentaire

5 jours

Proposer une m thodologie et un calendrier correspondant, en consultation avec les coles de formation des FORCES DE L'ORDRE (POLICE, GENDARMERIE, ARM E)

5 jours

Collecter, analyser et int grer les propositions de mise jour par les partenaires des FORCES DE L'ORDRE (POLICE, GENDARMERIE, ARM E) dans curricula, manuels et outils de formation

10 jours

Organiser les sessions de validation des curricula, manuels et outils mis jour

5 jours

Finaliser les curricula, manuels et outils, TDRs et agenda sur base des recommandations des sessions de validation

10 jours

Appuyer l'organisation des sessions de formation

5 jours

Dur e totale de la consultance

40

Budget et honoraires

Le/la consultant (e) doit soumettre une offre financi re.

Qualifications et Connaissances.

Avoir au moins un dipl me Universitaire de niveau avanc issu d'un tablissement accr dit * ou quivalent en Droits Humains, Droits et protection des Enfants et des personnes vuln rables, sciences sociales et juridiques ou autres domaines pertinents au d veloppement internationalAvoir au moins 5 ans d'exp riences professionnelles dans ces domaines y compris dans le domaine de la lutte contre la violence et la protection des enfants et des personnes vuln rablesUne bonne connaissance sur les pratiques et standards en mati re d'utilisation de la force et des armes, du contr le et gestion des armes feu serait un atoutExcellente connaissance en formation des adultes, en diagnostic et renforcement des capacit s organisationnels et institutionnels,Poss der de tr s bonne qualit en mati re de communication crite et oraleParfaite maitrise du fran ais, la maitrise de l'anglais est un atout.Comp tences en travail d' quipe

Conditions de Travail

Le consultant sera bas Antananarivo bureau de l'UNICEF Madagascar. Le consultant devra disposer de son propre mat riel tel que l'ordinateur. Le consultant retenu s'engage respecter les termes et les conditions g n rales de contrat individuel de consultance de l'UNICEF.

SOUMISSIONS DE CANDIDATURE

Les candidats int ress s sont pri s de postuler uniquement en ligne via le lien https://www.unicef.org/about/employ/?job=502252et d'y joindre en fichiers attach s une lettre de motivation, CV d taill et une copie de la carte d'identit nationale ou passeport, une copie du dipl me le plus lev et une offre financi re en Ariary.

Tout dossier incomplet ou soumis en ligne apr s le deadline (15 Janvier 2017)ne sera pas consid r .

Seuls les candidats pr s lectionn s seront contact s et recevront une r ponse officielle leur demande de candidature. Nos avis de vacances sont galement disponibles sur le site http://www.unicef.org/about/employ/

*Voir la liste des tablissements accr dit s sur le lien: www.whed.net

L'UNICEF est engag pour la diversit et l'inclusion au sein de sa main-d' uvre, et encourage les candidats f minins et masculins qualifi s de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler pour devenir une partie de notre organisation.


How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502252

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