Closing Date : 2017-01-16
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Organization: COOPI - Cooperazione Internazionale
Country: Niger
Closing date: 16 Jan 2017
ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, ind pendante et la que, engag e dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvret dans le Sud du monde, et dans la construction d un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parit des opportunit s. Depuis 1965, COOPI a r alis plus de 600 projets de d veloppement et interventions d urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 op rateurs locaux et assurant un b n fice direct plus de 50 millions de personnes. En Afrique, Am rique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l acc s l eau, ainsi que le droit la sant et l ducation des communaut s les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance imm diate et long terme aux populations touch es par les guerres ou les catastrophes naturelles.

COOPI au Niger

La mission de COOPI au Niger s inscrit dans la mission de COOPI au niveau mondial : coop rer pour la lutte contre la pauvret travers l engagement, la motivation, la d termination et le professionnalisme des collaborateurs sur le terrain. La strat gie est ainsi bas e sur: la collaboration troite avec les Autorit s et les partenaires de la soci t civile locale; la coordination et la concertation avec tous les acteurs impliqu s dans le d veloppement du Niger (Institutions internationales et ONG).

COOPI est pr sente actuellement dans les r gions de Dosso, Tillab ry, Diffa et dispose d une base op rationnelle Tillabery, Dogondoutchi, Diffa et N Guigmi.

Depuis 2013, COOPI intervient dans la r gion de Diffa pour apporter une r ponse aux populations affect es par les violences et le d placement travers des programmes de prise en charge psychosociale et sant mentale, d ducation en situation d urgence, d assistance en abris pour les r fugi s et les d plac s internes.

RESPONSABILIT S

Objectifs et r sultats demand s:

Garantir la mise en uvre effective du projet Programme de r ponse aux besoins humanitaires des populations affect es par le conflit arm e dans la R gion de Diffa au Niger portant sur la protection et l ducation en situation d urgence mise en uvre par COOPI dans la r gion de Diffa en assurant la coordination, la programmation, le suivi, l valuation des activit s, ainsi que l criture, la r vision des rapports et l appui technique dans la pr paration des nouvelles propositions de projets en lien avec la Coordination de COOPI Niamey.

R sultats :

Gestion strat gique

G rer la documentation officielle (hard copy et lectronique) en lien avec le projet.Favoriser les synergies avec les autres programmes et participer aux changes avec les autres acteurs cl s dans la zone d intervention du projet.Assurer la gestion des ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et d installation du nouveau staff, en apportant un support technique l quipe et un renforcement de capacit s.Circulation des informations avec la Coordination Pays COOPI Niger, vers la coordination sur le projet et vice-versaAssurer la coordination avec les services gouvernementaux d centralis s de Diffa (DREN, DRPE)En coordination avec le coordinateur programme de la base de Diffa, participer aux r unions de coordination sur le terrain en fonction des priorit s tablies par la Coordination COOPIContribuer l identification de potentielles id es et partenariats, en collaboration avec la coordination de COOPI Niamey.Analyser les informations sur les bailleurs et r aliser la recherche et la transmission d appels proposition nationaux et internationaux.Diriger les consultants et autres partenaires intervenant dans la mise en uvre du projet afin de garantir la bonne compr hension du projet, le respect des lignes directrices des bailleurs, etc.

Suivi et valuation :

a) Suivi

Suivi des activit s du projet pour assurer la qualit des interventions et le respect du chronogramme, en liaison avec le Coordinateur Administratif et la Chef de missionValidation et transmission des rapports techniques aux bailleurs, dans le respect des proc dures et ch ances ;.

b) Evaluation

Organisation et mise en uvre des missions d valuation pr vues par les projets : laboration TdR consultants, organisation des visites sur le terrain, pr paration rapports d valuation internes et pour les bailleurs.

Gestion de la comptabilit /finance :

Supervision de la gestion et la comptabilit du projet en collaboration avec le responsable administratif de la base.Suivi budg taire du programme et planification des d penses en collaboration avec le coordinateur le responsable administratif de la base.G rer la tr sorerie du projet en collaboration avec le comptable (suivi du journal de caisse et du cahier des avances).Respect des d lais dans l envoi de la comptabilit et des documents administratifs au si ge/bailleur.Envoi mensuel des documents administratifs, logistiques et financiers aux responsables de la Coordination et communication du pr visionnel mensuel des besoins en tr sorerie.

Logistique :

Assurer la supervision r guli re des op rations d achat et approvisionnement en conformit avec le plan de passation de march dans le respect de proc dure du bailleur et de COOPI, en troite collaboration avec le coordonnateur de la logistique et le logisticien de la base.

Suivi et r alisation des contrats fournisseurs et prestataires en coordination avec le coordonateur logistique.Responsable du suivi des immobilisations : quipements et inventaire.Compilation des donn es quantitatives logistiques (consommations, stocks, distributions) et des analyses.mise en place des moyens de communications n cessaires pour garantir la s curit des personnes et des biens de COOPI sur la base et la zone d intervention.

Ressources humaines :

Coordination avec le responsable RH des proc dures de recrutement du personnel local, l laboration de TdR et des contrats, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des cong s, des absences, des valuations, mesures disciplinaires, des requ tes individuellesSuivi des mouvements du Personnel national et du respect des formalit s administratives et r gles de s curit dans la zone d intervention du projetR alisation sur une base p riodique tablie les bilans individuels de l quipe dont il a la chargeSuivi du respect du r glement int rieur dans l organisation, du temps de travail ainsi qu ventuellement sur d autres aspects.D finition des besoins et soutien au renforcement de capacit s de son quipe en ad quation avec les objectifs du projetRenforcement des capacit s du staff et des partenaires sur les th matiques cl s du projet,les strat gies, les approches et les m thodes.

Moyens et outils

Ils seront mis disposition par la Coordination de COOPI Niamey.

Un ordinateur

Un t l phone

Cr dit t l phonique

Guest house

Organisation et coordination

L interlocuteur direct est la Chef de Mission et la charg e des programmes.

Profil du Candidat (Formation, Exp., Comp tences, Attitudes)

ESSENTIEL

Formation universitaire (Bac + 5) en science sociales.Excellente connaissance du Cycle de projetMa trise des proc dures des principaux bailleurs (ECHO, Commission Europ enne, USAID, UNDP, UNICEF etc.)Exp rience en coordination de programmes d urgence requiseConnaissance et exp rience m thodologies de suivi et valuation indispensableExcellente connaissance paquet MS OfficeCapacit de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalit s tr s diversesForte capacit organisationnelle et habilit prendre des d cisions de fa on ind pendante ;Capacit de travailler dans un contexte instable et de g rer le stress

LE COOPERANT COOPI

COOPI intervient dans des situations de d veloppement et de crises souvent d favoris es et difficiles g rer.

Le coop rant COOPI doit prendre la bonne d cision au bon moment.

Il sait lire et interpr ter le contexte dans lequel il agit et qui se transforme souvent tr s rapidement. Il est capable de respecter les valeurs de l ONG, d tablir relations positives avec ses sup rieurs, ses coll gues et collaborateurs.

Le coop rant COOPI travaille habituellement dans des contextes multiethniques, ce qui exige de la souplesse et le respect de l autre, expatri et personnel local.

En consid ration du milieu souvent d favoris et du poids des responsabilit s, il faut poss der une r elle motivation, nergie et une grande flexibilit , disponibilit pour aller parfois au-del de ses propres t ches selon les besoins de la mission, en utilisant l exp rience, l enthousiasme et l esprit d quipe.


How to apply:

http://www.coopi.org/lavoro/chef-de-projet-protection-3/

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