Closing Date : 2017-01-15
Duty Station : Abuja, Nigeria
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Organization: UN Children's Fund
Country: Niger
Closing date: 15 Jan 2017

CAHIER DES CHARGES

Service de conseil: consultant charg de la conception du tableau de bord de la cha ne d'approvisionnement en vaccins

LIEU D'AFFECTATION/DUR E:

Dur e: 4semaines

Lieu d'affectation: Niamey, Niger

Date de d but: janvier ou f vrier2017

Supervision: Sp cialiste charg du Suivi et Evaluation au niveau du Bureau UNICEF Supply Division Copenhague ainsi que du Sp cialiste en charge de la gestion des vaccins au niveau du Bureau pays UNICEF Niger

CONTEXTE:

En 2014, Gavi, l'Alliance du Vaccin, a labor sa strat gie2016-2020 afin de soutenir les pays dans le renforcement de leurs cha nes d'approvisionnement en vaccins. La strat gie inclut cinq domaines: les ressources humaines, la planification de l'am lioration, les donn es pour la gestion, les quipements de la cha ne du froid et la restructuration du syst me. Gavi a adopt plusieurs mesures visant appuyer la mise en uvre de cette strat gie, notamment des aides aux pays et le financement de programmes, la mobilisation du secr tariat et le cadre d'engagement des partenaires (PEF, de l'anglais Partners' Engagement Framework). Le PEF pr voit une aide aux pays cibl s et, dans le cadre de cet engagement, l'UNICEF appuie le Niger dans ses efforts pour am liorer l'utilisation des donn es tout au long de la cha ne d'approvisionnement en vaccins.

Au Niger, la collecte et le compte-rendu des donn es de la cha ne d'approvisionnement en vaccins reposent sur l'emploi d'outils papier et num riques. Toutefois, la qualit et l'utilisation des donn es peuvent tre am lior es. Le gouvernement du Niger souhaite ainsi renforcer la gestion de la cha ne d'approvisionnement travers la mise en place d'un tableau de bord permettant de visualiser les donn es. Le consultant devra concevoir un tableau de bord de la cha ne d'approvisionnement en vaccins au niveau national, incluant les indicateurs de performance cl s identifi s comme pertinents par le gouvernement du pays. Il devra galement former le personnel la mise en place et l'utilisation de ce tableau de bord.

DESCRIPTION DE LA MISSION:

Sous la supervision du responsable de la cha ne d'approvisionnement, du bureau de la direction, de la division des approvisionnements et du responsable des vaccins de l'UNICEF, ainsi que du bureau de pays de l'UNICEF au Niger, la mission du consultant inclura les t ches et les responsabilit s suivantes:

Conception d'un tableau de bord tenant compte des indicateurs de performance cl s d j identifi s

Le consultant devra concevoir et proposer un projet de tableau de bord de la cha ne d'approvisionnement en vaccins tenant compte des indicateurs de performance cl s d j identifi s. Il devra r fl chir la fa on dont les indicateurs seront inclus et les r sultats visualis s dans le tableau de bord. Ce dernier permettra de distinguer les diff rentes actions et sera destin aux responsables nationaux travaillant pour les programmes de vaccination et de sant au sein du gouvernement. Il doit offrir la possibilit de donner des alertes, des informations et des bilans d'information de qualit et d taill s. Lorsque cela est possible, il devra galement fournir des conseils g n riques de mesures adopter. La langue d'utilisation doit tre le fran ais. Le tableau de bord doit permettre aux responsables nationaux d'identifier les goulots d' tranglement et de prendre des mesures correctives. La technologie employ e doit tre facile utiliser de fa on ce que le personnel relevant du Minist re de la sant puisse y actualiser les donn es, et flexible si des am liorations doivent tre apport es ult rieurement. Le projet du tableau de bord devra tre valid et approuv par la division des approvisionnements de l'UNICEF, par le bureau de pays et par le programme largi de vaccination (PEV) du Niger. Apr s approbation, le consultant mettra le tableau de bord en place et testera son fonctionnement avec les utilisateurs.

Documentation sur l'actualisation et l'utilisation du tableau de bord et formation du personnel cl

Le consultant devra laborer un guide technique du tableau de bord incluant entre autres, les hypoth ses, les sources de donn es, les m thodes de calcul et les fonctionnalit s. Ce guide sera destin au personnel technique. Le consultant devra galement laborer du mat riel de formation simple et un guide de l'utilisateur l'attention du personnel au niveau national, expliquant comment actualiser et utiliser le tableau de bord. Apr s approbation du mat riel de formation et du guide de l'utilisateur, le consultant devra organiser une formation pour les experts concern s et pour les responsables de la vaccination au niveau national qui actualiseront et utiliseront le tableau de bord. La documentation devra tre disponible en anglais ou en fran ais, cependant la formation doit tre dispens e en langue fran aise, de m me que tous les documents utilis s pendant celle-ci.

PRINCIPAUX PRODUITS LIVRER:

Projet du tableau de bord (versement de 15% des honoraires)

Mise en fonctionnement du tableau de bord (versement de 35% des honoraires)

Guide technique du tableau de bord (versement de 25% des honoraires)

Mat riel de formation et guide de l'utilisateur d crivant comment actualiser et utiliser le tableau de bord (versement de 25% des honoraires)

CRIT RES DE QUALIFICATION :Formation: dipl me en informatique, en statistiques, en technologie de l'information ou dans une autre discipline pertinente pour la cr ation d'outils de visualisation ; ou un dipl me et une exp rience pertinente dans la conception de tableaux de bord ou d'autres outils de visualisation employant des technologies simples.

Exp rience professionnelle: parcours professionnel coh rent et pertinent de trois ans minimum, incluant une exp rience dans la formation et l'accompagnement de l'apprentissage de solutions informatiques. Une exp rience de travail avec les gouvernements est un atout.

Langues: la ma trise professionnelle compl te du fran ais et de l'anglais (comp tences crites et orales) est obligatoire.

Comp tences: le candidat retenu devra d montrer les comp tences suivantes, consid r es comme tant indispensables pour la r alisation de la mission:

Comp tences fondamentales

tre capable d'expliquer des concepts oralement et par crit au gouvernement du pays en d veloppement et un public international.

tre capable de travailler en quipe.

Comp tences fonctionnelles

tre capable de travailler de mani re autonome et de r soudre des probl mes.

tre capable de travailler dans un environnement multiculturel et d' tablir des relations de travail agr ables et efficaces.

Faire preuve d'un bon sens de la communication et de comp tences relationnelles.

Disposer des comp tences techniques suffisantes permettant de travailler sur la gestion de la cha ne d'approvisionnement, la visualisation des donn es, la gestion et/ou le suivi de plusieurs sites.

Valeurs fondamentales de l'UNICEF

Le consultant devra galement appliquer les valeurs fondamentales de l'UNICEF d crites ci-dessous.

Diversit et inclusion

Traiter toutes les personnes avec dignit et respect; montrer du respect et de la sensibilit envers les diff rences religieuses, culturelles et de genre; lutter contre les pr jug s, les in galit s et l'intol rance sur le lieu de travail; encourager la diversit dans la mesure du possible.

Int grit

Respecter les grandes valeurs thiques; adopter des positions thiques claires; tenir ses promesses; rem dier imm diatement tout comportement peu digne de confiance ou malhonn te; faire face aux pressions exerc es par les sources internes et externes lors des prises de d cisions; ne pas abuser de son pouvoir ou de son autorit .

Engagement

Faire preuve d'engagement envers la mission de l'UNICEF ou le syst me plus large des Nations Unies; d fendre les valeurs de l'UNICEF dans ses activit s quotidiennes et ses comportements; rechercher de nouveaux d fis, missions et responsabilit s; promouvoir la cause de l'UNICEF.

PROCESSUS D' VALUATION:

Les candidats dont le profil correspond celui recherch doivent fournir:

Une lettre de motivation/candidatureUn devis pour le service requis (indiquant le forfait journalier en dollarsUS ainsi que les frais de d placement)Un curriculum vitaeDes exemples de missions ant rieures pertinentesDes r f rencesLe formulaire P11 rempli (disponible en anglais sur notre site Internet l'adresse suivante: http://www.unicef.org/about/employ/index_53129.html)

Pour toute question, veuillez crire l'adresse suivante: dkonradsen@unicef.orgen indiquant dans l'objet du courrier Immunization Supply Chain Dashboard Development Consultant, Niger ou Consultant charg de la conception du tableau de bord de la cha ne d'approvisionnement en vaccins . Les candidatures doivent tre d pos es travers la plate-forme lectronique de l'UNICEF avant (le) 15 janvier2016. Les candidatures communiqu es par courrier lectronique ou sans proposition de forfait journalier ne seront pas prises en compte.

Le paiement des honoraires est soumis l'approbation des produits livr s. Aucune autre r mun ration n'est envisageable. Le principe g n ral applicable concernant les honoraires payables un consultant ou un prestataire externe est celui du meilleur rapport qualit -prix , c'est- -dire que le r sultat souhait doit tre atteint au plus bas co t possible.


How to apply:

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=502177

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