Closing Date : 2017-01-15
Duty Station : Bangui, Central African Republic
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Organization: Oxfam Interm n
Country: Central African Republic
Closing date: 15 Jan 2017

Oxfam, l'une des principales organisations mondiales de d veloppement, mobilise le pouvoir du peuple contre la pauvret . Nous sommes une conf d ration diversifi e de 17 soci t s affili es nationales fortement interconnect s travaillant dans plus de 90 pays, soit directement, soit avec des partenaires pour permettre un changement transformationnel, en utilisant une combinaison unique de d veloppement long terme, les campagnes et les programmes humanitaires.

Afin d'aider la r alisation de cette vision ambitieuse en RCA, o les menaces aux personnes vivant dans la pauvret et pour les droits humains sont nombreuses, vari e et complexes, nous cherchons actuellement un Directeur/Directrice de Pays.

Objectifs du poste
Contribuer et mettre en uvre la Strat gie Globale d Oxfam, en offrant une vision et une direction strat gique de l ensemble du travail d Oxfam dans le pays. Ceci inclut les r ponses humanitaires d Oxfam, la conception et la mise en uvre de programme de d veloppement long terme, le plaidoyer et la politique et l influence. tre responsable et assurer l orientation strat gique et la gestion efficace des programmes de Pays en garantissant le d veloppement, l am lioration continue en termes de qualit et l impact des programmes, ainsi qu une gestion efficace financi re et des ressources humaines selon la Politique d Oxfam.
Le Directeur Pays sera responsable, avec la collaboration des groupes de travail sur le changement et du Directeur R gional, de mettre en uvre la Vision Oxfam 2020 visant cr er un Oxfam plus fort qui est globalement coordonn et pertinent dans tous les pays o nous uvrons. Ceci comprend la planification, le d veloppement et la mise en uvre de la vision de sorte ce qu Oxfam en RCA devienne un Affili d Oxfam ind pendant.

CONTEXTE
L investiture, en mars 2016, d un pr sident de la R publique d mocratiquement lu, a permis de mettre un terme une p riode de transition politique de deux ans, apr s les grands v nements de d cembre 2013. Apr s 6 mois de gr ce octroy s au nouveau pr sident, le pays semble retomber dans une nouvelle spirale de violences, ne voyant pas d avancements concrets ni des r sultats dans le processus de DDRR. Les groupes arm s continuent contr ler de vastes zones du territoire en emp chant l Etat de remplir son r le.
L ins curit reste un des freins important au retour des personnes d plac es et refugi es ; d nombr s encore 385.750 d plac es dans le territoire national et 466.293 centrafricains toujours r fugi s dans les pays limitrophes de la RCA.
La crise s curitaire de ces 2 derni res ann es est la base d une deuxi me crise en termes de situation alimentaire et nutritionnelle. En effet, au jour d aujourd hui, 2M de personnes sont en ins curit alimentaires s v re (IPC= 3, 4) en d passant seuils d urgence de malnutrition (MAH et MAS) dans certaines zones du pays.
Face ce contexte, si bien le travail humanitaire continuera tre le noyau dur du travail Oxfam dans le pays le contexte offre plusieurs opportunit s pour commencer d velopper un travail long terme de construction de paix et de reconstruction du pays et de toutes ses institutions. La bonne gouvernance sera un objectif clef d Oxfam, avec un grand travail faire dans l accompagnement et d veloppement des capacit s des organisations de la soci t civile.

Principales responsabilit s DU POSTE
Redevabilit
Il rel ve du Directeur R gional de l Afrique de l ouest pour l impl mentation, la gestion efficace (qui comprend les budgets et le plan), le suivi et l valuation ainsi que les apprentissages li s aux programmes. Suit les conseils et les orientations du Groupe de Gouvernance Pays (GGP).
Strat gie
Il est responsable du d veloppement du plan strat gique du pays avec le soutien du Directeur R gional et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP), tenant compte de leurs avis et feedback.
Il fait preuve de leadership et offre une gestion strat gique du programme d Oxfam dans le pays, y compris d veloppement, plaidoyer, et programmation humanitaire pour maximiser notre influence et notre impact.
Gestion des personnes
Il agit comme responsable direct de l quipe de Leadership Pays et g re le travail dans le pays, ce qui comprend : personnel, budgets, financement et programme, en veillant ce que les responsables dans le pays respectent les politiques et les proc dures d Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, la Gestion de la Performance, S curit , Sant et S curit et l gislation locale.
Il cr e et soutient un environnement qui g n re des partenariats solides, de l influence, le partage de connaissances et l innovation.
Responsable de la gestion des Talents et du d veloppement du personnel d Oxfam.
Engagement Public
Il joue le r le de chef de file dans la repr sentation d Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Il construit des relations d influence et d veloppe des r seaux en vue d un changement efficace, la fois au niveau interne et externe, et il s engage maximiser notre capacit d influence.
Il s assure que les outils appropri s et la technologie sont en place pour permettre un flux important de contenu positif et coh rent de programme pour influencer et communiquer avec les auditoires internes les parties prenantes externes, incluant mais ne se limitant pas au gouvernement, aux m dias, aux bailleurs, au secteur non-gouvernemental et aux adh rents.
Programme et Impl mentation
Il travaille en troite collaboration avec les partenaires dans le pays afin de d velopper et mettre en place des programmes de haute qualit .
Il joue un r le actif en s appuyant sur l apprentissage tir travers Oxfam et les sources externes et sur le partage des apprentissages bas s sur les r sultats avec les autres.
Il assure le leadership en mati re de pr paration aux catastrophes, d att nuation et de gestion, y compris les activit s de r ponse humanitaire pour les urgences de Cat gorie 1 / 2 / 3 selon le cas, en consultant la Global Humanitarian Team (GHT) pour recevoir conseils et soutien.
Il d veloppe des strat gies appropri es pour chercher et maintenir les sources de financement.
Il est responsable de l ensemble des relations avec les bailleurs de fonds et de la gestion des contrats dans le pays.

Comp tences Techniques, Exp rience & Connaissances
Gestion et Leadership
Exp rience av r e dans la direction et la motivation d quipes multidisciplinaires, g ographiquement loign es et dans les op rations travers un certain nombre de points g ographiques.
Solide exp rience en haute direction et en gestion dans le d veloppement et la livraison de programme de haute qualit , influence et strat gie humanitaire, avec et via les partenaires ou directement, dans une zone g ographique difficile.
Exp rience dans la gestion de processus complexes de changement et les relations impliquant un large ventail de parties prenantes multiculturelles internes et externes travers une vari t de disciplines et de zones g ographiques.
Degr lev de conscience de soi et compr hension de la mani re de diriger et soutenir une excellente quipe ainsi que le d veloppement individuel selon les valeurs et les politiques d Oxfam.
Repr sentation et Communication
Exp rience av r e dans la repr sentation d une organisation aupr s de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur priv , m dias et bailleurs de fonds un niveau important : national et mondial.
Exp rience r ussie en mati re de plaidoyer et d influence
Exp rience d montr e de travail avec les m dias et aptitude repr senter l organisation dans les m dias le cas ch ant.
Aptitude d montr e pour transmettre des messages complexes d une mani re appropri e aupr s d un public international d une grande diversit .
Autres
Exp rience en gestion de la s curit , risques et respects des lois dans un contexte d ONG internationale.
Bonne ma trise orale et crite du fran ais et de l anglais. Id alement, capacit travailler aussi dans un autre dialecte local.
Engag dans une approche bas e sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au c ur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalis es dans tous les aspects du travail d une organisation.
Disponibilit pour voyager l int rieur du pays, sur des sites parfois isol s, afin de voir les programmes ainsi que pour partir en d placement l tranger pour des r unions globales.

Conditions
Dur e du contrat: 2 ann es renouvelable
R tribution: Conditions comp titives
Poste non accompagn
Logement individuel
Lieu de travail : Bangui (RCA)
Date d incorporation: Mai 2017


How to apply:

Les personnes int ress es peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant la r f rence :

Pour les candidats internes OXFAM, r f rence I**NT 79/16-17 DP RCA.**Pour les candidats externes l Organisation, r f rence EXT 79/16-17 DP RCA.
Veuillez indiquer la source o vous avez trouv l offre d emploi.

La date de cl ture pour les d p ts des dossiers de candidature est fix e au 15.01.2017, les candidatures seront r vis es par ordre de r ception. Oxfam se r serve le droit de modifier cette date, si cela est jug n cessaire. Seuls les candidats pr s lectionn s seront contact s.

Oxfam souscrit au principe de l' quit , de la diversit et de l inclusion.

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